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求人検索
検索結果 - 給与計算/社会保険
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- Tokyo, Japan
- Up to ¥5000000.00 per annum
- 掲載 約11時間 前
[事業内容・会社の特徴] 外資系太陽光発電システム会社 [仕事内容] 労務管理（ペイロール・社会保険）を正確に期限内に実行する。 またデータ品質の継続的向上を推進し、人事業務全体の生産性や効率性の向上に貢献する。 勤怠管理 給与/賞与計算処理 健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き 年末調整（外部委託） 入退社や異動、その他労務管理全般 その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等 [応募資格] ＜必須条件＞ 労務管理（給与、社会保険）の経験 目安：3年以上 ＜歓迎されるスキル・経験＞ オペレーションのマネージメント経験 語学力:英語を使用した実務経験 [求める人物像] コミュニケーション能力があり、周囲と強調・協力して仕事を進められる方 オープンマインドであり、自主的に考えて行動できる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9：00〜17：30 実働7.5時間 *休憩時間12:00〜13：00 フレックスタイム制度：コアタイム 10：00〜16：00 ...
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- Tokyo, Japan
- Up to ¥1800.00 per hour
- 掲載 1日 前
[事業内容・会社の特徴] 外資系消費財メーカー [仕事内容] HR 人事関連全般（給与事務、社保手続き、その他データ作成、採用面接調整）など [応募資格] PCスキル 英語力（社内メールが可能なこと、TOEIC700点相当 人事関連全般のご経験 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 神奈川、都筑区 [勤務日] 月〜金 ＊時短勤務などはご相談ください [勤務時間・残業 ] 9:00〜17:45 [契約期間 ] 即日〜３〜６ヶ月 [時給 / 交通費] 1800円前後を想定 + 交通費 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。
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- Tokyo, Japan
- 440万円〜
- 掲載 8日 前
[事業内容・会社の特徴] 外資系再生エネルギー会社 [仕事内容] 勤怠管理 給与/賞与計算処理 健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き 年末調整（外部委託） 入退社や異動、その他労務管理全般 その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等 [応募資格] 労務管理（給与、社会保険）の経験 目安：3年以上 語学力:英語を使用した実務経験 学歴：専門・短大卒以上 *オペレーションのマネージメント経験歓迎 [求める人材像] コミュニケーション能力があり、周囲と強調・協力して仕事を進められる方 オープンマインドであり、自主的に考えて行動できる方 [雇用形態] 紹介予定派遣 [勤務地 ] 都庁前 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 9：00〜17：30 実働7.5時間 *休憩時間12:00〜13：00 [契約期間 ] 即日〜長期 [時給 / 交通費] 1800円〜 直雇用後：年収440万円〜（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。） ＊直雇用後： 休日休暇：年間休日125日...
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- Tokyo, Japan
- ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
- 掲載 27日 前
[事業内容・会社の特徴] 外資系リテール会社 [仕事内容] 給与計算業務 80% 給与に係る情報を収集し、ベンダーに提出 ベンダーからの計算結果の確認 給与計算に係る必要書類作成及び該当機関（市区町村・税務署など）に提出 その他給与計算に係るアドミン業務 20% [応募資格] PCスキル（Excel：Vlookup, Pivotが使用できる、Power Point：既存資料の修正ができる） ビジネス英語（目安としてTOEIC800以上）：海外へのレポーティングの為 英語使用頻度は4割ほどです。 ＊歓迎されるスキル経験 給与計算業務経験が3年以上 [理想の人物像] 業務に優先順位を付けて、複数タスクを柔軟に対応できる方。 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方。 明るく、向上心がある方。 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 六本木 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 9:30-18:00（休憩1時間） 残業：月10時間〜20時間程度 ※月によって変動致します [契約...
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- Osaka, Japan
- ¥6000000.00 - ¥9000000.00 per annum
- 掲載 約1ヶ月 前
[事業内容・会社の特徴] 日系空調メーカー [仕事内容] ■アジア地域を主とする、当社海外グループ会社（工場）の労務を担当頂きます。 ・入社後、まずは半年〜1年程度日本本社で事業について理解を深めて頂いた後、海外拠点(タイ、インド、ベトナム、マレーシア等)に出向する事を前提とします。 ・海外拠点においては、下記を担当頂きます ■労務担当として、労働問題を発生させない為のマネジメント（現地国労働法の理解と現地労働組合や行政機関との付き合い、従業員の声の把握、組合の方針検討、労使交渉、労働問題が発生した際の迅速な対応） [応募資格] ・海外の工場労務の実務経験があること（例えば労働争議など) ・海外赴任経験者 ・業務での英会話が可能であること その他）本社での国内勤務。業務の必要に応じて海外出張あり。 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 本社・支社 9：00〜17：30 製作所 8：30〜17：00 ※（フレックスタイム制、裁量労働制あり） [給与] 600万〜900...
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- Tokyo, Japan
- Up to ¥1800.00 per hour
- 掲載 約1ヶ月 前
[事業内容・会社の特徴] 外資系消費財メーカー [仕事内容] 給与関連業務 勤怠チェック 給与・賞与計算業務全般（給与計算システム：PROSRV操作） 年末調整 社会保険関連業務 社会保険資格取得・喪失・扶養変更等手続き 離職票作成・届け出（ハローワークへの届け出） 健康診断結果集計 その他業務 マイナンバー管理 名刺発注 電話対応 書類管理 など [応募資格] 中級レベルの英語力 給与計算、社会保険の業務経験3年以上 自主的に取り組むことが出来る方 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 麹町駅 [勤務日] 即日〜長期 [契約期間 ] 即日〜長期 [時給 ] 1800円 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。
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- Tokyo, Japan
- ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
- 掲載 約2ヶ月 前
[事業内容・会社の特徴] 外資系リテール企業 [仕事内容] 給与計算―給与計算ベンダーの窓口となり、給与支払いのとりまとめ、レポートの作成を行う 入退者の手続きー給与計算ベンダーと窓口となり入退者の手続きの取りまとめ、管理を行う 採用業務―主に店舗の採用（派遣がメイン）の手配と実施を行う 社員データベース管理 勤怠・有給管理―システムの管理と勤怠の管理 健康診断のプロセスと進捗管理 就業規則等、法定規則の更新や手続き その他HR関連業務（ご経験や希望に合わせて検討します） [応募資格] リテール業界での人事の経験5年以上 給与計算の経験 社会保険、労務の知識 派遣の採用経験 メールでの英語を使用した実務経験 ＊企業確定拠出年金の取り扱いの経験のある方大歓迎！ ＊求められる人物像 仕事に正確性を求める方 事務業務を柔軟にこなせる方 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 東京 [勤務日] 月〜金 [時給 / 交通費] 1800円〜＊スキル経験による ※ご興味をおもちいただけましたら、まずは...
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- Tokyo, Japan
- ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
- 掲載 約2ヶ月 前
[事業内容・会社の特徴] 外資系消費財メーカー [仕事内容] 給与計算及び給与計算に付随する業務（業務委託先あり） 確定給付企業年金の手続き業務 社員販売 引当金計算 各種報告書の作成 代表電話対応 海外からの Visitor サポート（ホテル手配、タクシー手配）※海外の秘書と詳細を調整するため、英語での実務経験必須となります。 [応募資格] 給与計算の実務経験 Excel 中級以上（ピボットテーブル、V-lookup は必須） ＊歓迎される経験 秘書経験 代表電話などの対応経験 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 東京 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 10:00－18:00＊応相談 必須の時間帯 10：00〜17：00 [契約期間 ] 〜長期 [時給 ] 1800円〜＊スキル経験による ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。
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- Tokyo, Japan
- ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
- 掲載 3ヶ月 前
[事業内容・会社の特徴] 外資系包装機械メーカー 当社は卓越した技術開発力ならびに徹底した品質管理を追求し、安全性・信頼性などすべての面においてお客様から圧倒的な支持を得ています。 [仕事内容] · 人事チームの一員として、C&B領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。 Payroll · 給与・社会保険・勤怠・福利厚生・安全衛生等、各種人事労務業務の管理、運用、レポーティング及びプロセスの見直し · 新卒・中途・Expatの入社退職などの管理、手続き · 就業規則の管理、改善 · ダイバーシティやワークライフバランス促進のための施策立案・実施 Benefit · 福利厚生プログラムの企画、運用 · 年金制度の運用管理（確定給付・確定拠出年金など） · 衛生委員会、産業医面談、健康診断、ストレスチェックの運用管理 Compensation · グローバル報酬制度の日本への導入と運用 · 昇給プロセスのサポート（管理職に対するトレーニング、昇給予算管理等を含む） · ローカル（日本...