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正社員 検索結果 - 組織開発/人材開発 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 大手外資系総合人材サービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *個人の裁量権が大きく、働き方が柔軟である(例:在宅勤務自由) *フルフレックス、好きな時間・好きな場所で仕事ができる *ワーキングマザーも多く活躍しています *物事の意思決定が進めやすい [仕事内容] キャリア開発プランの立案・進捗管理、後継者育成プラン/リーダーシッププログラムの企画・開発・デリバリー、エンゲージメント向上のための施策実施など [応募資格] 大学卒以上 人財関連業務経験3年以上 人財開発関連のプロジェクトリードの経験 ビジネスレベルの英語スキル [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京在宅勤務制度有 [勤務時間] 9:00-17:30(休憩12:00〜13:00)、フレックスタイム制度有 [給与] ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *経営に寄与する人事キャリアが積める *グローバルに活躍する機会がある *人事領域全般をカバ―し、キャリアに厚みが出る [仕事内容] 組織計画・人員計画の立案・実施 人材育成や社員評価についての問題の特定と人材育成のサポート 報酬制度の運用や改定時のサポート 労務問題のサポート 各種プロジェクトの推進 [応募資格] 実務経験3年程度 労働法令に対する基礎的な知識 [求める人物像] 成果を出すことにこだわれる方 人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考 [雇用形態] 正社員、試用期間6か月 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:30〜17:30(休憩1時間) フレックス制度有、コアタイム...

    • Tokyo, Japan
    • ¥14000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Japanese Manufacturer Related Company *Our client is a global company and part of a group with close to 60,000 employees in over 150 countries! *コロナ禍以前よりフレックスタイム・リモートワークの導入されている、大変働きやすい企業で! [Responsibilities] Create & drive new leadership development schemes for Japan current leadership Build a framework for leadership developmen...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *様々な国籍のメンバーが集まり、お互いの文化を尊重し、開放性や柔軟性のある環境! *多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です) *不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) *裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。) [仕事内容] 経営視点を持ちながら人事部(People Operations)業務全体を戦略的に牽引する 会社全体のビジョン・ミッション...

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