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検索結果 - 組織開発/人材開発 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 9日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *経営に寄与する人事キャリアが積める *グローバルに活躍する機会がある *人事領域全般をカバ―し、キャリアに厚みが出る [仕事内容] 組織計画・人員計画の立案・実施 人材育成や社員評価についての問題の特定と人材育成のサポート 報酬制度の運用や改定時のサポート 労務問題のサポート 各種プロジェクトの推進 [応募資格] 実務経験3年程度 労働法令に対する基礎的な知識 [求める人物像] 成果を出すことにこだわれる方 人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考 [雇用形態] 正社員、試用期間6か月 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:30〜17:30(休憩1時間) フレックス制度有、コアタイム...

    • Tokyo, Japan
    • 2000円+交通費
    • 掲載 17日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系FMCG企業 [仕事内容] HR システムやエクセルを含む様々なソースからの HR データに基づいて、定期的および臨時レポートの作成 および変更、データ 分析と実行 教育研修関連のデータベースを維持 チームの日常業務に関連するタスク(ベンダー登録、発注書と請求書の管理、トレーニング関連のロジスティク スなど)のサポート 従業員へのコミュニケーション資料の作成をサポートし、関連する従業員の問い合わせ対応 プロジェクトおよびプログラムに関連するその他のアドホック事務的業務 [応募資格] Excel:VLOOKUP 等の関数を用いたデータクレンジング(各ソースのデータを統合するため)、PIVOT 分 析(統合後のデータを分析するため)、作業効率を改善するために既存マクロの理解と活...

    • Tokyo, Japan
    • ¥14000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Japanese Manufacturer Related Company *Our client is a global company and part of a group with close to 60,000 employees in over 150 countries! *コロナ禍以前よりフレックスタイム・リモートワークの導入されている、大変働きやすい企業で! [Responsibilities] Create & drive new leadership development schemes for Japan current leadership Build a framework for leadership developmen...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *様々な国籍のメンバーが集まり、お互いの文化を尊重し、開放性や柔軟性のある環境! *多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です) *不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) *裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。) [仕事内容] 経営視点を持ちながら人事部(People Operations)業務全体を戦略的に牽引する 会社全体のビジョン・ミッション...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系B2B業界 [仕事内容] 研修の企画と運営、ファシリテーション ビジネス側からニーズを引き出し、研修を企画 グローバルL&Dチームとのアライン トレーニングツールのローカライゼーション、日本独自の研修システムの企画 オンライントレーニングの導入と推進 中途採用向けインダクション、研修時間記録の管理 研修アンケートのレビュー、今後の改善 [応募資格] 新卒向けオリエンテーションを含む研修の企画や実行した経験 ビジネスレベルの英語力 学士以上または同等の経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 500万円〜600万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 [休日休暇] 週休2日制...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 6ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系ファッションブランド [仕事内容] マネジャーやリーダーとの協力なビジネス関係の構築(信頼できるアドバイザーになり、外部法律コンサルと提携し社員の問題解決にあたる) 海外チームリーダーとの連携 人事政策の策定と維持 プロセス改善のためのFeed backによるマネジャー指導とパフォーマンス改善計画に必要な推奨事項の作成 新しいベネフィットプログラムの導入 計画通りに採用・異動・退社が行われているかの確認 様々なプロジェクトの実施においてカントリーマネジャーのサポート 財務と連携して給与ベースの支出を管理をし、報酬の推奨事項を提出 など [応募資格] 人事部門のマネジャーとしての経験8年以上 流暢な日本語、ビジネス英語力 労働法に精通している方 [歓迎されるスキル・経験] ス...

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