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検索結果 - 組織開発/人材開発 近く 東京都

5 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 6日 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] スピード成長を遂げる日系テクノロジーカンパニー [仕事内容] 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 <具体的には…> 各種社内制度の企画〜構築〜運用および周知 人材/組織開発の各種企画・運営 社内イベントの企画・運営 規程の作成および管理 雇用契約および入社時の受け入れ対応 勤怠管理、給与計算チェック 衛生管理 ※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。あなたのご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきま おすすめポイント ◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。 ◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [Company Description] Leading chemical company [Responsibilities] Objectives of the Position Design and deliver Talent & Leadership Development strategy and initiatives across Japan. Act as culture ambassador for the organization and lead initiatives to increase engagement of employees Core responsibilities Develop L&D and leadership Development strategy and deliver across Japan Develop L&...

    • Tokyo, Japan
    • ~800万
    • 掲載 約1ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系大手工業メーカー [仕事内容] メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務 ◆人材育成施策、研修企画◆ 研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画〜実行〜運用〜効果検証 ◆組織開発◆ 社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画〜実行〜運用〜効果検証 ※営業職の人材育成・研修体系構築運用や営業職以外のメディカル事業本部全般の組織開発・人材開発業務を担っていただきます。 ※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画〜実作業までの実行...

    • Tokyo, Japan
    • ~ 800万円
    • 掲載 4ヶ月 前

    **Note: Applicants must be located in japan with permission to work in Japan** [会社の概要] 日系金融サービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] Fintechベンチャーですが最大手! [仕事内容] 最初は採用から入り、労務以外の人材開発やエンゲージメントの施策をお任せしていきたいと考えています。 中途採用業務: ダイレクトリクルーティングやエージェントのマネジメント等 その他労務以外の人事業務 採用ボリュームはあまり多くなく、充足した場合は他の人事や総務施策など幅広い業務をお任せします。 [応募資格] 事業会社で採用の経験がある方(年数不問) 経験よりもカルチャーフィット、柔軟性などを重視 [求める人物像] 採用以外の業務も柔軟にご対応頂ける方を求めています! [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 [給与] 〜800万円 (能...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6150000.00 - ¥8800000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系B2B SaaS事業 [仕事内容] 【エンゲージメント】 社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発を行って頂きます。(現在、自社で作ったサーベイを運用しています。) サーベイの常時改善、運用を行って頂きます。 サーベイ結果の経営やリーダー陣への行動へのつなぎや改善行動支援が重要です。 【育成】 入社した人がより早く活躍できるようにオンボーディングプログラムをグループコーポレートの育成担当や現場と協力しながら、開発、運用、常時改善して頂きます。 全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎを行い、現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスを行って頂きます。 リーダーシッププログラムの開発や実行して頂きます。 【評価】 透明性と公平性を守り、3ヵ月後との評価サイクルをまわして頂きます。。 必要に応じて制度の改定などを経営と議論しながら行い、施策の浸透をして頂きます。 コンピテンシークライテリア作りや更新支援を...

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