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正社員 検索結果 - 組織開発/人材開発

件の求人
    • Osaka, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 9日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系製薬会社 専門分野における高い知識と最新の情報を持つ「営業・マーケティング」部門を通じて、ドクターと強固なパートナーシップを構築し、医療現場のニーズに即した「研究・開発」「生産・信頼性保証」活動を展開を行っています。 [募集背景] 同社は急速なグローバル化を進展しており、グローバル・国内共に、各事業・機能での人材強化の重要性が高まっています。本職務では、人材開発担当として、上記のような主要業務をハンズオンで担当いただくことにより、当社のグローバルビジネスの持続的成長に貢献していただくことを期待しています。 [仕事内容] 全社戦略に基づき、中長期の人材要件を踏まえ人材状況を踏まえた上で、人材育成課題、具体的な能力課題を具体化し、人材開発施策の企画・立案、実行、運営を担って頂きます。 当初は研修の企画・運営から、中期的には国内研修体系、またグローバル横断の人材開発施策の立案など人材開発の中でも幅を広げて活躍いただきます。 将来的には人事としての専門性の幅(...

    • Hyogo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 23日 前

    [事業内容・会社の特徴] 急速に発展し始めている再生医療分野において、iPSC再生医薬品の研究開発を行っている理研認定ベンチャー(東証マザーズ上場) [募集背景] 体制強化のための増員 [仕事内容] 人・組織にかかわる施策・制度の企画から実行までを、人事マネージャーとして組織をけん引しながら担っていただきます。 ①人事制度(等級・報酬・評価など)構築〜運用 ②タレントマネジメント(採用・異動配置・抜擢などと連動した育成)の設計〜運用 ③ダイバシティマネジメント(ワークスタイル・異文化/遠隔拠点交流)の設計〜運用 ④組織コンサルティング(MVVの浸透をはじめとした組織風土醸成、エンゲージメント向上など)にかかわる各種施策の企画〜実施 ⑤関連会社(海外子会社含む)ガバナンス体制の導入〜運用 ⑥人員管理(人員計画〜実績管理まで) ⑦役員(外国籍・非居住者含む)報酬施策の設計〜運用 ※いずれも、既存制度のブラッシュアップやチューニングを含む ⑧組織マネジメント 上記①〜⑦を中心としたミッシ...

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