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正社員 検索結果 - 組織開発/人材開発

6 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] Develop and implement Talent Review and Talent Management processes Analyze and maintain data gathered to inform targeted leadership development Collect and coordinate aggregate data for talent pool and translate those data into insights through data analysis (succession planning) Particip...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系B2B業界 [仕事内容] 研修の企画と運営、ファシリテーション ビジネス側からニーズを引き出し、研修を企画 グローバルL&Dチームとのアライン トレーニングツールのローカライゼーション、日本独自の研修システムの企画 オンライントレーニングの導入と推進 中途採用向けインダクション、研修時間記録の管理 研修アンケートのレビュー、今後の改善 [応募資格] 新卒向けオリエンテーションを含む研修の企画や実行した経験 ビジネスレベルの英語力 学士以上または同等の経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 500万円〜600万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 [休日休暇] 週休2日制...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系医療業界 [会社の特徴・ポジションン魅力] *フレキシブルな環境!(ワーキングマザー・ファザーの方も歓迎) *在宅勤務メインで勤務中! *組織内での素晴らしいキャリアパスがあります [仕事内容] HRビジネスパートナーとして組織開発・人材開発部門、人事の専門部門を統括し全社に関わる仕組みや制度作りに携わり、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現して頂きます。 [応募資格] 人事ジェネラリストのご経験や人事関連の実務経験(労務・制度企画・タレントマネジメントなど) 強力なステークホルダーマネジメントスキル ビジネスレベルの英語力 [歓迎される経験] HRBPとして組織の最前線に立ち、パフォーマンス・業務向上に取り組んだ経験 人事マネジャーのご経験 [雇用形態] 正...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] グローバルのネットワークを生かし、先進的な事業を展開をしており、成長している大手事業会社です。 リモートワーク、働き方改革にもに着手しており、働く環境が充実しています。 また、従業員に対する能力開発プログラムが豊富にあり、一人一人の成長が事業成長につながっています。 [仕事内容] 障がい者チーム リーダー候補 会社のビジョンに沿って、障がい者雇用促進をリード 複数名の障がいのある方のマネジメント 日常業務の管理(業務内容、計画、能力開発など) [応募資格] 障がい者の就業に対する情熱 コミュニケーション能力 マネジメント能力 PCスキル 就労移行支援機関、特例子会社など、同様の業務経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 〜600万円 [待遇・福利厚生] 社会保険完備 [休日休暇] 完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚特別休暇、介護特別休暇...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    Note: Applicants must be located in Japan Note: Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 世界最大級のコンサルティング企業 戦略の策定からアウトソーシングまで、End-to-End"で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファーム。 [仕事内容] 企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 コンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 <P...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 6ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] スピード成長を遂げる日系テクノロジーカンパニー [仕事内容] 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 <具体的には…> 各種社内制度の企画〜構築〜運用および周知 人材/組織開発の各種企画・運営 社内イベントの企画・運営 規程の作成および管理 雇用契約および入社時の受け入れ対応 勤怠管理、給与計算チェック 衛生管理 ※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。あなたのご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきま おすすめポイント ◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。 ◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした...

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