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検索結果 - 組織開発/人材開発

7 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 24日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系ファッションブランド [仕事内容] マネジャーやリーダーとの協力なビジネス関係の構築(信頼できるアドバイザーになり、外部法律コンサルと提携し社員の問題解決にあたる) 海外チームリーダーとの連携 人事政策の策定と維持 プロセス改善のためのFeed backによるマネジャー指導とパフォーマンス改善計画に必要な推奨事項の作成 新しいベネフィットプログラムの導入 計画通りに採用・異動・退社が行われているかの確認 様々なプロジェクトの実施においてカントリーマネジャーのサポート 財務と連携して給与ベースの支出を管理をし、報酬の推奨事項を提出 など [応募資格] 人事部門のマネジャーとしての経験8年以上 流暢な日本語、ビジネス英語力 労働法に精通している方 [歓迎されるスキル・経験] ス...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] グローバルのネットワークを生かし、先進的な事業を展開をしており、成長している大手事業会社です。 リモートワーク、働き方改革にもに着手しており、働く環境が充実しています。 また、従業員に対する能力開発プログラムが豊富にあり、一人一人の成長が事業成長につながっています。 [仕事内容] 障がい者チーム リーダー候補 会社のビジョンに沿って、障がい者雇用促進をリード 複数名の障がいのある方のマネジメント 日常業務の管理(業務内容、計画、能力開発など) [応募資格] 障がい者の就業に対する情熱 コミュニケーション能力 マネジメント能力 PCスキル 就労移行支援機関、特例子会社など、同様の業務経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 〜600万円 [待遇・福利厚生] 社会保険完備 [休日休暇] 完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚特別休暇、介護特別休暇...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: Applicants must be located in Japan Note: Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 世界最大級のコンサルティング企業 戦略の策定からアウトソーシングまで、End-to-End"で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファーム。 [仕事内容] 企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 コンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 <P...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] スピード成長を遂げる日系テクノロジーカンパニー [仕事内容] 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 <具体的には…> 各種社内制度の企画〜構築〜運用および周知 人材/組織開発の各種企画・運営 社内イベントの企画・運営 規程の作成および管理 雇用契約および入社時の受け入れ対応 勤怠管理、給与計算チェック 衛生管理 ※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。あなたのご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきま おすすめポイント ◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。 ◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [Company Description] Leading chemical company [Responsibilities] Objectives of the Position Design and deliver Talent & Leadership Development strategy and initiatives across Japan. Act as culture ambassador for the organization and lead initiatives to increase engagement of employees Core responsibilities Develop L&D and leadership Development strategy and deliver across Japan Develop L&...

    • Tokyo, Japan
    • ~800万
    • 掲載 4ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系大手工業メーカー [仕事内容] メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務 ◆人材育成施策、研修企画◆ 研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画〜実行〜運用〜効果検証 ◆組織開発◆ 社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画〜実行〜運用〜効果検証 ※営業職の人材育成・研修体系構築運用や営業職以外のメディカル事業本部全般の組織開発・人材開発業務を担っていただきます。 ※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画〜実作業までの実行...

    • Tokyo, Japan
    • ~ 800万円
    • 掲載 6ヶ月 前

    **Note: Applicants must be located in japan with permission to work in Japan** [会社の概要] 日系金融サービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] Fintechベンチャーですが最大手! [仕事内容] 最初は採用から入り、労務以外の人材開発やエンゲージメントの施策をお任せしていきたいと考えています。 中途採用業務: ダイレクトリクルーティングやエージェントのマネジメント等 その他労務以外の人事業務 採用ボリュームはあまり多くなく、充足した場合は他の人事や総務施策など幅広い業務をお任せします。 [応募資格] 事業会社で採用の経験がある方(年数不問) 経験よりもカルチャーフィット、柔軟性などを重視 [求める人物像] 採用以外の業務も柔軟にご対応頂ける方を求めています! [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 [給与] 〜800万円 (能...

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