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※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系 家庭用レジャー機器メーカー [会社の特徴・ポジションの魅力] 【人材育成】 人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくりだせるよう、支援を行っています。 新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けています。 また、自分の将来像を描き、継続して向上をはかれるように、定期的にキャリアを振り返り、整理する機会があります。 年2回実施する人事評価では、上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。 【人事制度】 社員の能力開発を促進し、長期的な会社の総合力を高めるとともに、個々の働く意欲の向上につなげるため、発揮された能力の質...