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正社員 検索結果 - メンテナンス/ファシリティ/ユーティリティ(インハウス)

件の求人
    • Shizuoka, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系大手化成品メーカー [この仕事の魅力・面白味・やりがい] ・限定された業務だけを担当するのではなく、お客様へのプレゼンおよび見積から設計、製作管理、試運転調整まで、上流〜下流の一貫した業務をご担当いただきます。 ・自分の考えたアイデアで、実際に機械設備を作っていただきます。 ・稼働後のプラントに近いところで業務を行っていくため、日々のオペレーションがどのようになっているのかを勉強することができます。実際に手がけたプラントの稼働後の姿を見ることでやりがいを感じていただけると思います。 ・EPC事業だけではなく、環境関連や海外ライセンスなど幅広くビジネス展開をしています。 [募集背景] 当社の事業戦略「グローバル展開の加速」を実現するため、グローバルに活躍できるエンジニアの補強を...

    • Mie, Japan
    • ~750万円程度
    • 掲載 2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系大手化成品メーカー [募集背景] 当製造所では設備投資を積極的に進めています。 同時に管理体制強化のため、エンジニアの採用を開始しました。 [仕事内容] <機械設備保全エンジニア> 食品包材用プラスチックフィルム生産設備の機械保全・管理業務 仕事内容詳細: プラスチックフィルム生産設備の機械系保全エンジニアとして、計画保全(予防保全)を進めていくため、下記業務を担当していただきます。 保全業務全般(機械担当):設備管理・部品調達・施工管理・試運転調整・設備改善など 機械エンジニアとして電気担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。 加工組立系の製造所で、今後、自動化なども製造所としてのテーマの1つです。 担当する機械・装置の例:押出機、延伸機、巻取機、...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [事業内容・会社の特徴] 日系ガラスメーカー [仕事内容] 会社グループ(主として日本・アジア地区)生産拠点ユーティリティー設備の維持管理支援業務、生産設備新設・増設に伴うユーティリティー設備の設計及び施工管理業務を幅広く担う。 <魅力、ポジションの面白み> インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできます。 また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただけます。 基本的な本拠は日本ですが将来的に適性より判断し、海外赴任の可能性もあります。短長期の海外出張もあります。 [応募資格] 受電設備、配電設備設計または運転保全の経験 第二種電気主任技術者資格保有 [歓迎されるスキル・経験] ユーティ...

    • Shizuoka, Japan
    • ~650万
    • 掲載 3ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系風力発電会社 [会社の特徴・ポジションの魅力] ・未経験からでもしっかりスキルが身につく/残業平均20H程度で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です ・北海道から九州まで全国各地の風力発電所の運転・維持管理業務を行っています。 ・アメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しています。 ■充実の教育体制:中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、OJTを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。 ■充実の手当と働きやすい環境:平均有給休暇取得日数:11.9日(2016年4月〜2017年3月平均)。高所作業手当、帰省手当、出張手当、休日待機手当、休日出勤手当など福利厚生も充実しています...

    • Kyoto, Japan
    • 〜750万円程度
    • 掲載 3ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系 家庭用レジャー機器メーカー [会社の特徴・ポジションの魅力] 【人材育成】 人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくりだせるよう、支援を行っています。 新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けています。 また、自分の将来像を描き、継続して向上をはかれるように、定期的にキャリアを振り返り、整理する機会があります。 年2回実施する人事評価では、上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。 【人事制度】 社員の能力開発を促進し、長期的な会社の総合力を高めるとともに、個々の働く意欲の向上につなげるため、発揮された能力の質...

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