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正社員 検索結果 - 人事・総務・エグゼクティブアシスタント

件の求人
    • Osaka, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系製薬会社 [仕事内容] 人事マネージャー (HR Resourcing Manager) 人事略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する。 人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。 中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。 契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。 各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。 部下の能力開発とマネジメントを行う。 [応募資格] 事業会社での人事業務7年以上 3年以上のマネジメント経験 採用関連業務の経験 人材育成の経験あれば尚可 [求める人物像] リーダーシップ力 コミュニケーション能力 戦略的思考能力 Learning Agility (新しいことを素早く学ぶ能力) 調整能力 機敏性 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [給与] 800万円〜900万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 18日 前

    [Company Description] Global Financial Services Company [Responsibilities] < Office Administration (40%)> Office Facility Management (IT related equipment, company stamp, security card, other facility equipment) Corporate related invoice management Board of directors meeting arrangement/support On-site/Off-site internal event support (town hall etc.) Pickup of representative phone Daily Mail distribution CSR activity Local fire prevention disa...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 24日 前

    [事業内容・会社の特徴] 大手日系製造企業 [仕事内容] 採用・研修担当者 同社、人事総務グループにて以下の業務に従事して頂きます。 新卒・中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 エンジニア系、バックオフィス系など採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。 <具体的な業務内容> 採用マーケティング戦略立案/実行(採用PR施策含む) 採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 自社イベント企画/運営サポート ※実際にお任せする業務内容は選考の中で相談して決定します。 ※採用・研修面から業務をスタートしますが、将来的に採用や研修等の人事・総務担当者としてローテーションの可能性がございます。 [応募資格] 採用経験もしくは研修経験 2年以上 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 勤務時間:09:00 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 29日 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] This position is responsible for developing, delivering and supervising training to enhance the knowledge, skills and competency of sales staffs and store managers in order to enhanse and maximize sales capability. The position works with other departments to lead training strategies and implement training framework, practice and tools. Mentor/Coach to assist ongoing improvement of...

    • Chiba, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] As HRBP Manager you will be reporting to the head of HR in Japan and dotted to the regional Employee Relation Officer Lead. The purpose of the this manager is to provide a dedicated, high quality, professional and expert Employee Relations service to managers in the relevant market. This role is responsible for coordination and ownership of market wide employee relations processes ...

    • Chiba, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] As a Compensation & Benefits Manager, you will be managing the design, implementation, and administration of compensation and benefits programs for all markets in Asia. Oversees all aspects of compensation offerings for client groups, including all programs impacting base salary, job evaluation, market analysis, short and long-term incentives. Functions as in-house consultative res...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系自動車部品メーカー [仕事内容] 給与手続き関連業務 社会保険手続き関連業務 勤怠管理(システム管理、データ作成等) 人事給与システム操作 人事情報システム操作(SAP使用) エキスパット給与資料作成 個人情報/書類の管理、ファイリング、その他人事関連業務 [応募資格] 100名以上の事業会社における3年以上の給与社会保険業務経験必須 (300名以上の事業会社での経験歓迎) 給与計算ソフト等、人事情報システムの使用経験必須(SAP使用経験者歓迎) 外資系企業における人事関連業務経験歓迎 TOEIC650点以上(目安、実務経験重視) MS Office(Outlook、Excel、Word基本レベル) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 神奈川 [勤務時間] 午前9時〜午後5時30分(所定労働時間7.5時間) フレックスタイム制有 コアタイム11時〜15時 [給与] 500万円〜600万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 [待遇・福利厚生] 健康保険、厚...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Customer Services Vendor [Responsibilities] Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital Develop and monitor...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Financial Services Firm [Responsibilities] End-to-end management of complex employment relations cases (performance management, disciplinary procedures, grievance investigations) and tracking through the global case management tool Provide support to new business initiatives including process guidance for consultation and documentation support Provide ER specialist advice to the HR team in different areas of their ...

    • Osaka, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系製薬会社 専門分野における高い知識と最新の情報を持つ「営業・マーケティング」部門を通じて、ドクターと強固なパートナーシップを構築し、医療現場のニーズに即した「研究・開発」「生産・信頼性保証」活動を展開を行っています。 [募集背景] 同社は急速なグローバル化を進展しており、グローバル・国内共に、各事業・機能での人材強化の重要性が高まっています。本職務では、人材開発担当として、上記のような主要業務をハンズオンで担当いただくことにより、当社のグローバルビジネスの持続的成長に貢献していただくことを期待しています。 [仕事内容] 全社戦略に基づき、中長期の人材要件を踏まえ人材状況を踏まえた上で、人材育成課題、具体的な能力課題を具体化し、人材開発施策の企画・立案、実行、運営を担って頂きます。 当初は研修の企画・運営から、中期的には国内研修体系、またグローバル横断の人材開発施策の立案など人材開発の中でも幅を広げて活躍いただきます。 将来的には人事としての専門性の幅(...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系医薬品研究会社 [仕事内容] 会社窓口業務 ファシリティ管理 オフィス機器管理 文書管理 社内サービス提供 Refreshment 管理 請求書発送業務 総務関係費用管理 < Travel Management > APAC Travel office の日本支社としての業務 国内出張 海外旅行保険対応 < Disaster prevention & fire protection > 防災防火関連業務 < Legal > 法務事務 < Others > 総務関連プロジェクト企画・提案・運営 車両関連管理 [応募資格] <必須条件> 短期大学・専門学校以上 3 年以上の事務職経験 PC スキル(Word、Excel 等) 英語スキル不問 コミュニケーションスキル(社内外共) <歓迎されるスキル・経験> 航空券予約システム等、外部システム使用に抵抗なく、社員へ使用方法をトレーニングできる方 会社全体への総務経験尚可 人当たりがよく、雑務を厭わない方 日...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系翻訳サービス会社 [仕事内容] 各種分野のクライアントの翻訳プロジェクトで、英語から日本語の翻訳の言語品質と工程を管理、リードする業務を担当していただきます(まれに英語以外の言語から日本語の案件を扱う場合があります)。他の翻訳者による訳文のレビューを行うことや、自身で翻訳すること(機械翻訳のポストエディットを含む)もあります。工程管理や外注を含めトータルで翻訳を完成させる楽しさを味わえるお仕事です。当社の各国/地域のオフィスの担当者と日々やり取りし、グローバルな環境で働くことができます。 <具体的な仕事内容> 翻訳工程のスケジュール、プロセスの管理 他の翻訳者の訳文のレビュー、翻訳、機械翻訳のポストエディット 翻訳の品質保証チェック(要求品質に達しているかのチェック、ツールを使ったエラーチェックなど) SDL 各国/地域オフィスのプロジェクトマネージャーやお客様とのプロジェクト関連のコミュニケーション 外部翻訳者/社内翻訳者の選定・手配、ファイル送付...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] As a business partner, consult business leaders/managers and actively provide support from people and organization perspectives. Influences business decisions for HR deliverables to meet/drive the business objectives. Proactively identifies, facilitates organizational development initiatives and acts as a consultant partner providing solutions and supporting their organizat...

    • Osaka, Japan
    • Up to ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 大手日系エネルギー関連企業 大手農業器具製造販売企業の一員としての誇りと、業界大手の信用力があります。 [募集背景] グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要 ** 当社で働くことの魅力 ** グローバルを舞台に、自由な発想でチャレンジできる環境 ** おすすめポイント ** 社内は穏やかながらも、前向きな方が多く、離職率も低い、働きやすい環境です。国内にとどまらず海外にも積極的に事業を拡大中。アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アメリカなど活動拠点は世界各国にわたります。 [仕事内容] 給与計算を主に、労働時間管理、衛生委員会の事務局対応などに加え、昇給や賞与の支給方針決定や個々査定の決定について、自らデータをまとめ、上席に上申し、決定する役割も担っていただきます。 また、将来的に採用・研修等、人事業務を幅広く行っていただきます。 [応募資格] 必須: 給与計算の実務経験を有する方 歓迎: ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] Responsible for maintaining HR system accordingly, tracking the labor cost and KPI's related to HR activities, providing the various reports to internal stakeholders, and taking initiative for the various projects related to C&B. Encourage HRBP to update HR data in the system (Workday) such as new hire, termination, transfer and have them updated in timely manner. Corroborating wit...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Luxury Apparel Brand [Mission Statement] Corporate HR Manager is responsible for developing, recommending and implementing policies and programs in the HR areas for corporate (Tokyo HQ) functions, covering talent management (acquisition, performance management, training & development), employee relations, organization development and planning as well as related HR matters. Corporate HR Manager will partner with his...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ビジネスサービス会社 [仕事内容] 海外モビリティ・コーディネーター 海外モビリティチームは、当社グループの社員・職員の海外派遣、および海外から日本への派遣受入に関する海外人事オペレーション・コーディネーション全般を担当しています。 海外派遣、派遣受入れのオペレーション業務 赴任時・延長時コストの試算、当社グローバルモビリティポリシーに基づいた海外派遣パッケージ(処遇)の作成 ビジネス部門、海外モビリティチームとの折衝・調整等のコーディネーション業務、出向者本人への赴任前オリエンテーション実施等の各種手続き 外国人赴任者受入に係るコーディネーション業務 日本法人および関係会社内の事務処理、各種申請、調整等 データ作成、データ入力 [応募資格] <必須条件> 中級以上のEXCEL(実務経験) 英語 ビジネスレベル以上 ※海外オフィスの担当者及び外国人スタッフとの直接のコミュニケーションが必要 <歓迎されるスキル・経験> 人事オペレーションについてある程...

    • Hyogo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 急速に発展し始めている再生医療分野において、iPSC再生医薬品の研究開発を行っている理研認定ベンチャー(東証マザーズ上場) [募集背景] 体制強化のための増員 [仕事内容] 人・組織にかかわる施策・制度の企画から実行までを、人事マネージャーとして組織をけん引しながら担っていただきます。 ①人事制度(等級・報酬・評価など)構築〜運用 ②タレントマネジメント(採用・異動配置・抜擢などと連動した育成)の設計〜運用 ③ダイバシティマネジメント(ワークスタイル・異文化/遠隔拠点交流)の設計〜運用 ④組織コンサルティング(MVVの浸透をはじめとした組織風土醸成、エンゲージメント向上など)にかかわる各種施策の企画〜実施 ⑤関連会社(海外子会社含む)ガバナンス体制の導入〜運用 ⑥人員管理(人員計画〜実績管理まで) ⑦役員(外国籍・非居住者含む)報酬施策の設計〜運用 ※いずれも、既存制度のブラッシュアップやチューニングを含む ⑧組織マネジメント 上記①〜⑦を中心としたミッシ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系監査法人 [仕事内容] 人事企画として、報酬制度設計をお任せします。 <Plan> ・Total Reward COEの年間活動計画を立案する <Financial Impact> ・当社を構成する法人に対し報酬制度を構築・分析を通じ人件費の最適化を実現する <Operation> ・ファームワイドや各法人のニーズや課題(Gender Equityなど)に合致した報酬分析を行い提案する <Innovation> ・ 外部報酬データベースやリサーチを踏まえて、各法人のニーズに合致する報酬市場データを整備し、質を向上させる ・海外のTerritoryなどに対し精度の高いPractice情報等を収集する ・通じ期末プロセスなどの報酬業務プロセスの効率化のため報酬ITシステムを円滑に導入する <Teaming> ・One Firmを強化するため各法人の報酬担当HRBPやオペレーション報酬管理チームとのネットワークを継続・向上させる [ポジションの魅力やキャリ...

    • Aichi, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系オーディオメーカー [仕事内容] 人事業務全般(採用、労務管理、育成、組織開発、グローバルとのプロジェクト対応) [応募資格] 大学卒以上 10年以上の実務経験 ビジネスレベルの英語力 マネジメント経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [勤務時間] フレックスタイム制 ※コアタイム11:00〜15:00(標準労働時間8時間/日) [給与] 1000万円〜1300万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備 全額実費支給、確定拠出年金など [休日休暇] 完全週休2日制(土・日)夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

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