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正社員 検索結果 - 人事・総務・エグゼクティブアシスタント

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 4日 前

    [事業内容・会社の特徴] スタートアップ IT企業 [仕事内容] General HR Operations Budgeting and planning support - Recruitment (Coordinating with Agents and setting interviews, Background check, procedures for joining the company and social insurance etc.) Collecting salary and bonus calculation information and giving instructions to vendors Secondment management (Secondment agreement etc.) Evaluation (Distribution and collection of goal-setting sheets, collection of pe...

    • Tokyo
    • 掲載 14日 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies. THE ROLE: CANDIDATE SOURCING SPECIALIST The sourcing specialist will be in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the onsite recruiting team. RESPONSIBILITIES: ● ...

    • Tokyo
    • 掲載 14日 前

    We are currently looking for a recruiter to work at a multnational technology company that focuses on the empowering growth of developing businesses. ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiter is in charge of recruitment processes at the client and managing client stakeholders while improving the client brand image. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for sourcing, assessing, and driving the selection of the recruitment func...

    • Tokyo
    • 掲載 14日 前

    THE ROLE: If you are an ambitious recruiter with strong communication skills and are committed to high levels of customer service and personal development, we would like to talk with you about how you can expand your career in HR and talent acquisition. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for sourcing, assessing, and driving the selection of the recruitment function to support the business needs. Ability to effectively partne...

    • Saitama, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    [Company Description] Global Automotive Company [Responsibilities] Role description The position's main role is to assist the EVP and Chairman with daily administrative duties and a broad variety of tasks that include, but are not limited to, the following: Serving as a first point of contact for the EVP securing a structured and well organized way of working to prioritize the EVP's time and activities Managing the mailbox and calendar Travel ...

    • Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [Company Description] Global Healthcare Company [Responsibilities] Review payroll preparation done by a payroll vendor liaising with HR function. Responsible for accounting and reporting for payroll related items Follow the global payroll approval process (headcount & input versus output reconciliation, funding request and GL mapping review, Gross to net variance analysis) Ensure the payroll input is provided in time as agreed by the Global Pa...

    • Tokyo, Japan
    • ¥9000000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [Company Description] Global Packaging Manufacturer [Responsibilities] Key Outputs and Measurements The delivery of local HR processes covering government relations and reporting, labor relations, local reward and HR policies, legislative compliance & Occupational Health and Safety. Ensuring compliance & governance is in place for our company. Involvement of both local and global HR related projects Key Relationships Internal: relevant HR Coun...

    • Osaka, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系製薬会社 [仕事内容] 人事マネージャー (HR Resourcing Manager) 人事略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する。 人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。 中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。 契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。 各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。 部下の能力開発とマネジメントを行う。 [応募資格] 事業会社での人事業務7年以上 3年以上のマネジメント経験 採用関連業務の経験 人材育成の経験あれば尚可 [求める人物像] リーダーシップ力 コミュニケーション能力 戦略的思考能力 Learning Agility (新しいことを素早く学ぶ能力) 調整能力 機敏性 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [給与] 800万円〜900万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [Company Description] Global Financial Services Company [Responsibilities] < Office Administration (40%)> Office Facility Management (IT related equipment, company stamp, security card, other facility equipment) Corporate related invoice management Board of directors meeting arrangement/support On-site/Off-site internal event support (town hall etc.) Pickup of representative phone Daily Mail distribution CSR activity Local fire prevention disa...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] This position is responsible for developing, delivering and supervising training to enhance the knowledge, skills and competency of sales staffs and store managers in order to enhanse and maximize sales capability. The position works with other departments to lead training strategies and implement training framework, practice and tools. Mentor/Coach to assist ongoing improvement of...

    • Chiba, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] As HRBP Manager you will be reporting to the head of HR in Japan and dotted to the regional Employee Relation Officer Lead. The purpose of the this manager is to provide a dedicated, high quality, professional and expert Employee Relations service to managers in the relevant market. This role is responsible for coordination and ownership of market wide employee relations processes ...

    • Chiba, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] As a Compensation & Benefits Manager, you will be managing the design, implementation, and administration of compensation and benefits programs for all markets in Asia. Oversees all aspects of compensation offerings for client groups, including all programs impacting base salary, job evaluation, market analysis, short and long-term incentives. Functions as in-house consultative res...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系自動車部品メーカー [仕事内容] 給与手続き関連業務 社会保険手続き関連業務 勤怠管理(システム管理、データ作成等) 人事給与システム操作 人事情報システム操作(SAP使用) エキスパット給与資料作成 個人情報/書類の管理、ファイリング、その他人事関連業務 [応募資格] 100名以上の事業会社における3年以上の給与社会保険業務経験必須 (300名以上の事業会社での経験歓迎) 給与計算ソフト等、人事情報システムの使用経験必須(SAP使用経験者歓迎) 外資系企業における人事関連業務経験歓迎 TOEIC650点以上(目安、実務経験重視) MS Office(Outlook、Excel、Word基本レベル) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 神奈川 [勤務時間] 午前9時〜午後5時30分(所定労働時間7.5時間) フレックスタイム制有 コアタイム11時〜15時 [給与] 500万円〜600万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 [待遇・福利厚生] 健康保険、厚...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [Company Description] Global Customer Services Vendor [Responsibilities] Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital Develop and monitor...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [Company Description] Global Financial Services Firm [Responsibilities] End-to-end management of complex employment relations cases (performance management, disciplinary procedures, grievance investigations) and tracking through the global case management tool Provide support to new business initiatives including process guidance for consultation and documentation support Provide ER specialist advice to the HR team in different areas of their ...

    • Osaka, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系製薬会社 専門分野における高い知識と最新の情報を持つ「営業・マーケティング」部門を通じて、ドクターと強固なパートナーシップを構築し、医療現場のニーズに即した「研究・開発」「生産・信頼性保証」活動を展開を行っています。 [募集背景] 同社は急速なグローバル化を進展しており、グローバル・国内共に、各事業・機能での人材強化の重要性が高まっています。本職務では、人材開発担当として、上記のような主要業務をハンズオンで担当いただくことにより、当社のグローバルビジネスの持続的成長に貢献していただくことを期待しています。 [仕事内容] 全社戦略に基づき、中長期の人材要件を踏まえ人材状況を踏まえた上で、人材育成課題、具体的な能力課題を具体化し、人材開発施策の企画・立案、実行、運営を担って頂きます。 当初は研修の企画・運営から、中期的には国内研修体系、またグローバル横断の人材開発施策の立案など人材開発の中でも幅を広げて活躍いただきます。 将来的には人事としての専門性の幅(...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系医薬品研究会社 [仕事内容] 会社窓口業務 ファシリティ管理 オフィス機器管理 文書管理 社内サービス提供 Refreshment 管理 請求書発送業務 総務関係費用管理 < Travel Management > APAC Travel office の日本支社としての業務 国内出張 海外旅行保険対応 < Disaster prevention & fire protection > 防災防火関連業務 < Legal > 法務事務 < Others > 総務関連プロジェクト企画・提案・運営 車両関連管理 [応募資格] <必須条件> 短期大学・専門学校以上 3 年以上の事務職経験 PC スキル(Word、Excel 等) 英語スキル不問 コミュニケーションスキル(社内外共) <歓迎されるスキル・経験> 航空券予約システム等、外部システム使用に抵抗なく、社員へ使用方法をトレーニングできる方 会社全体への総務経験尚可 人当たりがよく、雑務を厭わない方 日...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系翻訳サービス会社 [仕事内容] 各種分野のクライアントの翻訳プロジェクトで、英語から日本語の翻訳の言語品質と工程を管理、リードする業務を担当していただきます(まれに英語以外の言語から日本語の案件を扱う場合があります)。他の翻訳者による訳文のレビューを行うことや、自身で翻訳すること(機械翻訳のポストエディットを含む)もあります。工程管理や外注を含めトータルで翻訳を完成させる楽しさを味わえるお仕事です。当社の各国/地域のオフィスの担当者と日々やり取りし、グローバルな環境で働くことができます。 <具体的な仕事内容> 翻訳工程のスケジュール、プロセスの管理 他の翻訳者の訳文のレビュー、翻訳、機械翻訳のポストエディット 翻訳の品質保証チェック(要求品質に達しているかのチェック、ツールを使ったエラーチェックなど) SDL 各国/地域オフィスのプロジェクトマネージャーやお客様とのプロジェクト関連のコミュニケーション 外部翻訳者/社内翻訳者の選定・手配、ファイル送付...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] As a business partner, consult business leaders/managers and actively provide support from people and organization perspectives. Influences business decisions for HR deliverables to meet/drive the business objectives. Proactively identifies, facilitates organizational development initiatives and acts as a consultant partner providing solutions and supporting their organizat...

    • Osaka, Japan
    • Up to ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 大手日系エネルギー関連企業 大手農業器具製造販売企業の一員としての誇りと、業界大手の信用力があります。 [募集背景] グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要 ** 当社で働くことの魅力 ** グローバルを舞台に、自由な発想でチャレンジできる環境 ** おすすめポイント ** 社内は穏やかながらも、前向きな方が多く、離職率も低い、働きやすい環境です。国内にとどまらず海外にも積極的に事業を拡大中。アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アメリカなど活動拠点は世界各国にわたります。 [仕事内容] 給与計算を主に、労働時間管理、衛生委員会の事務局対応などに加え、昇給や賞与の支給方針決定や個々査定の決定について、自らデータをまとめ、上席に上申し、決定する役割も担っていただきます。 また、将来的に採用・研修等、人事業務を幅広く行っていただきます。 [応募資格] 必須: 給与計算の実務経験を有する方 歓迎: ...

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