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正社員 検索結果 - 人事・総務・エグゼクティブアシスタント

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 14日 前

    Note: This position requires native level Japanese language [事業内容・会社の特徴] 上場大手IT関連企業 [仕事内容] 労務問題全般をカバーする責任者。 人事 労務問題について、法改正や世の中の動向を 鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画 実行し準備をするとともに、コンプライアンス&インテグリティカル チャーを醸成するための施策を関係者とともにリードする。 具体的には 人事・労務問題について法的なアドバイスを行う。カバー範囲は広く社員や雇用に関する法的問題であり、外部を 含む組合関連、リストラクチャリング、ダイバーシティ、M&A や売却、解雇を含む懲罰、ハラスメントへの予防や対応 など。 全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からの HR コンプライアンス問題等の提起 方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインなど関係者には適宜教育 を行い、正しい対応が...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 16日 前

    This position requires native level Japanese language and applicants must currently be located in Japan to be considered [事業内容・会社の特徴] 医療×AI ユニコーン企業 多様な価値観を尊重し認め合うオープンな文化 スタートアップならではのスピード感のある仕事 世界最先端のAIを用いた製品を取り扱う企業 [募集背景] コーポレート部門強化の為 [仕事内容] 人事責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。 求められる成果(短期): 人事制度の作成 採用人員の増加 求められる成果(長期): 人事制度 採用ブランディング強化 具体的な業務内容: 人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 事業戦略実行のための組織設計 採用戦略の最適化 採用ブラ...

    • Aichi, Japan
    • ~550万
    • 掲載 28日 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系 自動車関連会社 [会社の特徴] 今大注目のスタートアップ企業です! [仕事内容] <人事ジェネラリスト> 中途採用業務、労務管理、人事施策の企画立案、働き方改革に向けた企画など [応募資格] 大学卒以上、メーカーでの人事経験、工場・事業所での人事経験、普通自動車運転免許 [歓迎されるスキル・経験] ビジネスレベルの英語力(TOEIC750以上) [求める人物像] 困難に遭遇してもやり遂げる力 明快なコミュニケーション [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知県 [勤務時間] 9:00〜18:00(休憩60分) [給与] 〜550万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当、住居手当(会社規定による)など [休日休暇] 土...

    • Aichi, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7500000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 日系グローバル自動車部品メーカー [仕事内容] 本社およびグループ会社の人事制度設計、運用見直しなど人事制度全般 [応募資格] 大学卒以上 実務経験10年以上 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [勤務時間] 8:30〜17:15(休憩1時間) [給与] 500万円〜750万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、財形貯蓄 等 [休日休暇] 完全週休2日制(土、日)、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇等、年間休日120日 [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] グローバルのネットワークを生かし、先進的な事業を展開をしており、成長している大手事業会社です。 リモートワーク、働き方改革にもに着手しており、働く環境が充実しています。 また、従業員に対する能力開発プログラムが豊富にあり、一人一人の成長が事業成長につながっています。 [仕事内容] 障がい者チーム リーダー候補 会社のビジョンに沿って、障がい者雇用促進をリード 複数名の障がいのある方のマネジメント 日常業務の管理(業務内容、計画、能力開発など) [応募資格] 障がい者の就業に対する情熱 コミュニケーション能力 マネジメント能力 PCスキル 就労移行支援機関、特例子会社など、同様の業務経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 〜600万円 [待遇・福利厚生] 社会保険完備 [休日休暇] 完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚特別休暇、介護特別休暇...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Applicants must be located in Japan Note: Fluent ~ Native level Japanese required [Company Description] One of leading and long-established Global Biopharma Company [Responsibilities] Payroll preparation and review payroll result - Salary, Bonus and Retirement Allowance Income Tax and Resident Tax payment process Review Finance Report Time and Attendance Review Audit required data preparation Social insurance payment Answering inquiry fr...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5400000.00 - ¥7200000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系家電メーカー [会社の特徴・ポジションの魅力] ◆キャリアの魅力 ・何かに特化することなく、人事・総務業務を幅広く担当することができます ・自ら考え企画・提案し、実行することで会社を成長させる経験ができます ・自身の手で会社の成長を後押ししている実感を得ることができます ◆はたらく環境 フレックス制度を導入しており、10〜15時以外は基本的に個人の裁量に任せています。 上場を目指している関係で残業時間削減に取り組んでおり、毎週水曜日はノー残業Day、全社平均残業時間は約20時間、20時にはオフィスから大体の人がいなくなっている風景を実現しています。また、リモートワークでの就業も運用されています。 [仕事内容] <人事・総務(リーダー)> 人事・総務業務を幅広くご担当いただきま...

    • Aichi, Japan
    • 〜600万円 (現年収、ご経験、スキルに応じて相談)
    • 掲載 約2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系流体制御機器メーカー [会社の特徴・ポジションの魅力] 業界トップシェアのバルブ・ポンプの専門メーカーです。 同社の製品は国際的機関でも採用されており、医療診断、理化学、環境分析、インクジェットプリンター、燃料電池などさまざまな分野で採用され、高い製品力と技術力を誇っています。 創業以来赤字なし、自己資本率80%と安定した経営を続けています。 グローバルに展開し、海外売上が約4割です。今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれています。 [仕事内容] <総務グループ リーダー> 労務業務を中心に、人事、経理を含めた総務グループ全体のリーダーとして業務を担当して頂きます。 [応募資格] 5年以上の人事・労務実務経験、普通自動車免許、リーダー経験者 [歓迎されるスキル・経験] ...

    • Mie, Japan
    • ~600万円
    • 掲載 約2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系ホテルチェーン [仕事内容] <役員秘書> 役員のスケジュール管理、来客対応、来客応対、資料作成、チケット手配など [応募資格] 5年以上の役員秘書経験 [求める人物像] フットワークが軽く業務に柔軟に対応して頂ける方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 三重県 [勤務時間] 9:00 〜 18:00(休憩1時間) [給与] 〜600万円 (ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 昇給: 年1回(10月) 賞与: 年2回(6月、12月) 各種社会保険完備、通勤手当(上限有)、確定定拠出年金制度、社宅有、自社寮(三重)有、資格取得支援、永年勤続表彰、交友会制度、福利厚生倶楽部 [休日休暇] 週休2日制(基本的には土日休み)、年間休日107日、年末年始、夏期休暇...

    • Tokyo Prefecture
    • 4000000
    • 掲載 約2ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.   THE ROLE:   As a Recruitment Coordinator, you will be a key team member to support the recruitment process and be responsible for the candidate management and admin support related with a candidate’s recruitment process and successful onboarding.   RESPONSIBILITIES: Support the recruitment team to complete the assigned tasks and activities. Coordinate interview schedu...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [事業内容・会社の特徴] 日系大手事業会社 日本のみならず世界で様々な事業を展開する、日本を代表するコングロマリット 20〜30代活躍中 [仕事内容] 人事制度企画担当 グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当 メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。 ■キャリアパス 本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。 グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当 法務や広報などの管理部門でのキャリア形成 [応募資格] 労務関連の基礎的な法律知識を有している方 英語力:ビジネスレベル(目安はTOEI...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: applicants must be located in japan Note: Native level Japanese required [Company Description] Global Start-up Company * Stable and growing in demand [Responsibilities] The Manager, People Operations role is a strategic partner to the business, driving the development of a strategy aligned with our organizational and people needs. This role is also responsible for the execution of the people strategy, operational plans, and roadmap for t...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥17000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: Applicants must be located in Japan Note: Native level Japanese required [Company Description] Large Start-up Company [Responsibilities] Offer outstanding customer focus by delivering value-add, best in class (HR) support to internal customer groups Establish and manage ongoing strong relationships with key stakeholders Conduct the workforce planning and lead the people process to enable the regional business growth Provide effective, th...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] スピード成長を遂げる日系テクノロジーカンパニー [仕事内容] 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 <具体的には…> 各種社内制度の企画〜構築〜運用および周知 人材/組織開発の各種企画・運営 社内イベントの企画・運営 規程の作成および管理 雇用契約および入社時の受け入れ対応 勤怠管理、給与計算チェック 衛生管理 ※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。あなたのご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきま おすすめポイント ◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。 ◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] 日系大手製薬会社 [仕事内容] グローバル人事諸施策の企画・運用 ◎キャリアパス グローバル人事業務の中核人材として人事組織の幹部候補に育成 人事以外のコーポレート業務を経験することで経営幹部候補を目指す 将来的な海外駐在可能性 [応募資格] 事業会社・コンサルティングファームでのグローバル人事業務経験 タレントマネジメント、制度設計、人材開発、組織開発等の知識・経験 英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル) 論理的思考力に基づく課題解決力 多様な判断に対応できるバランス感覚 協調性と適切なリーダーシップ 誠実さ、真摯さ 以下は、必須とはしないがあれば望ましい ヘルスケア業界での業務経験 HRISのグローバルな導入・使用経験 海外駐在経験 TOEIC900点以上の取得は一つの目安となるが、...

    • Tokyo, Japan
    • Negotiable
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系企業 [仕事内容] 障がい者社員の業務支援、働きやすい環境づくり、入社後に活躍できるように業務支援 障がい者の方の相談窓口等 ※人事部内でのローテーションもあり、社内で能力開発を行う機会にも恵まれています。 [応募資格] 簡単な英文読解 職場適応援助者(ジョブコーチ)資格保有者 企業勤務経験 PC(Excel,Word, PowerPoint) 働く上での魅力: 同社の魅力の1つは、従業員の多様性にあります。 障がい者雇用の方の就業満足度や環境向上を支援し、ダイバーシティを推進することができます。 [歓迎されるスキル・経験] 社会福祉士、精神保健福祉士の資格(受験資格でも可能) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 首都圏 [給与] ご経験、スキル、実績に応じて、ご相談 [待遇・福利厚生] 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度、リロクラブなど [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系ゲーム関連会社 [仕事内容] 人事基幹システム(Workday)を主としたHRIS業務 Workday及びその他人事システムにおいて、担当組織の各種ビジネスニーズをテクニカルな要件定義に落とし込み、新機能の導入、システムオートメーションの促進を担う 人事システムにかかわるオペレーション、メンテナンスを担当 プロセス改善に伴うテスティング、プロジェクトサポート USチームと連携し日々業務を進めていただきます [応募資格] Workdayを用いたシステム構築やそのサポートに携わる2年以上の実務経験がある方 人事システム・ツールへの知識・理解 グローバル組織における人事機能への充分な理解 日本語および英語で円滑に仕事をこなす事ができるコミュニケーション能力(スピーキングおよびライテ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5400000.00 - ¥7800000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系エネルギー会社 [会社の特徴・ポジションの魅力] 所属部署のミッション: 人事企画担当者として全社業務が円滑に進むよう事業内容を把握し、社員全員に目を配り、自然エネルギー事業の推進に貢献すること。 [仕事内容] 人事部へ配属となり、採用業務を中心に幅広い業務に携わって頂きます。 <具体的には> 中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成 要員計画の管理 人事制度の企画・運用 人材育成(人材開発に沿った教育体系の整備と運用) 就業規則、出張規程など、人事諸規程の改定や運用 その他、勤怠管理(36協定)、労務管理等ご経験に応じた職務 [応募資格] 事業会社の人事部での採用業務経験3年以上、または人材業界でのご...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] 上場大手IT関連企業 [募集背景] リニューアルプロジェクトを複数同時に展開するため、プロジェクトを取り仕切れる主担当者の増員、体制強化 オフィスサービスの主担当者として、既存サービスの整理や統合、提供体制の構築を複数拠点に渡って展開をするため [仕事内容] オフィス改革に伴う各事業部オフィスのリニューアル、各拠点共有部の環境整備オフィスサービス体制の構築、改善、効率化等運用全般 ◎ポジションのアピールポイント オフィスの在り方について企画立案から施工、運営までファシリティマネージメントの領域を幅広く担っていただきます。 大規模事業者でのプロジェクトマネジメントスキルの習得及び経験が可能です。 オフィスに求められる役割、機能が大きく変わるなか、世の中の時流に対するアンテナを高く持ち、機敏に対応することが求められます。そういったなかでファシリティマネ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] Maintain a working knowledge of environmental factors influencing the business (i.e. legal, HR legislation, best practice trends). Manage risk and ensure legal compliance by keeping current with regulatory environment. The HRBP is responsible for championing our company cultural model, developing and executing HR progra...

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