Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9lbndvcmxklwphcgful2pwzy9iyw5uzxitzgvmyxvsdc5qcgcixv0

求人検索

正社員 検索結果 - 人事・総務・エグゼクティブアシスタント 近く 大阪府

件の求人
    • Osaka, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 17日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ユニコーン企業 [仕事内容] 大阪オフィス立ち上げに伴い、新規でTalent acquisition/HR Operation全般を担当して頂くスタッフを募集しております。 業務内容は、スタートアップということもあり、関西オフィス全般の採用および人事業務を基本的には幅広くご担当をして頂きます。 [カルチャー] フラットな組織 上司、部下というような従来の組織形態ではなく、あくまでミッション実現を目指す共同体の一員として、過度な忖度なく、お互いの意見を通わせて、より良いアウトプットを出す事を目指しております。 メンバーの多様性 あらゆるバックグラウンド、宗教、人種のメンバーがそれぞれの価値観を尊敬、尊重し、共存しております。 スピード スピードが何よりも大事。口癖は「今」この瞬間を大事に、先延ばしにせず、初速を意識し、機敏に動くことをメンバー全員が共通認識を強く保持しております。 失敗を恐れない 最適解が見えない不透明な環境下で、まず小さく挑戦し、フィ...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 17日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系家電メーカー [仕事内容] グローバル本社の戦略方針、事業計画に基づくジャパンリージョン各機能部門の組織設計、開発 ジャパンリージョン各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行 各機能部門の組織活性化、ビジネスリーダーのマネジメント品質向上サポート 各機能部門メンバーの能力開発とキャリア形成、エンゲージメント向上サポート グローバル本社へのレポート、BPHR担当者とのコミュニケーション その他、ジャパンリージョンHR業務全般サポート (異動、評価、待遇、採用/育成、労務管理等) [応募資格] 事業会社におけるHR ビジネス パートナー(HRBP)の実務経験 または、人事企画の実務経験 基礎レベルの英語力 [歓迎されるスキル・経験] HRゼネラリストの経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪府 [勤務時間] 9:00〜17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩45分) フレックス制度有 [給与] 700万円〜900万円 ※能力・経験を...

    • Osaka, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系大型膜面構造物メーカー [仕事内容] 会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。 具体的には 人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は社長室が担当していますが必要に応じて協働して頂きます) 要員計画や要員管理等の人事データマネジメント 労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) 既存人事業務の見直しと再構築 *タレントマネジメント・人材配置、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。 メンバー...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系家電メーカー [仕事内容] グローバル本社の戦略方針、事業計画に基づくジャパンリージョン各機能部門の組織設計、開発 ジャパンリージョン各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行 各機能部門の組織活性化、ビジネスリーダーのマネジメント品質向上サポート 各機能部門メンバーの能力開発とキャリア形成、エンゲージメント向上サポート グローバル本社(海外)へのレポート、BPHR担当者とのコミュニケーション その他、ジャパンリージョンHR業務全般サポート (異動、評価、待遇、採用/育成、労務管理等) [応募資格] 事業会社におけるHR ビジネス パートナー(HRBP)の実務経験 または、HRにおいてCoE、C&B、TA、TD、ODのいずれかの実務経験 基礎レベルの英語力 [歓迎されるスキル・経験] 外資系企業のHRゼネラリストのご経験 経営企画、事業推進など企業経営の分析、提言に関わったご経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 9:...

    • Osaka, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系化学メーカー [仕事内容] 健康経営銘柄取得を筆頭に関連会社へ健康経営銘柄の拡大を進めるものになります。 その拡大の為に何が得策か長期視野で企画をして頂き、データ分析、交渉、ブランディング等の業務になります。人事データを活用し健康推進やリスク管理、リテンション活動の元となる企画を担っていただく想定です。労務管理やデータ統計の処理をしながら、データからストレス状況をチェックし、メンタルヘルスを含めた健康管理に携わっていただきます。健康『経営』であって、健康増進ではありません。 社員の喫煙率や肥満に対してどうするか、ではなく事業利益に繋がる健康対策を会社はどう進めるべきか、それをどう社外にPRするかを考え、役員や社員に発信して頂きます。 将来的に海外拠点への展開は予定しておりますが、現時点国内関連会社のみ対象です。 [応募資格] メーカーにおける人事制度企画・設計経験やタレントマネジメント経験。 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 ※総合職採用のため東...

    • Osaka, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [会社概要] 外資系航空関連会社 [仕事内容] ・人事業務全般の管理 (人材採用・労務・人材開発・制度企画及び運用等) ・人事プロジェクトの推進 ・部長業務の補佐 [応募資格] <必須条件> ・人事採用経験が3年以上の方 ・人事業務と労働法の知識をお持ちの方 ・労務の知識をお持ちの方 ・社員教育、人事企画の知識をお持ちの方 ・リーダーシップとコミュニケーション力をお持ちの方 ・プロジェクトをリードするバイタリティーをお持ちの方 ・英語、ビジネスレベル <歓迎されるスキル・経験> ・プロジェクト経験があれば尚可 (人事制度策定、人事データベース導入) ・航空業界または空港業務経験はあれば尚可 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 9:00-17:00 (休憩60分) [年収・給与] Salary] 650万円〜850万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 [休日休暇] 土・日・祝日、年末年始休暇 12/30-1/3 交通費支給(上限3万900円) ※ご興味をおもちいただ...

新着求人情報をメールで受け取る

同意して応募します。 利用規約