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検索結果 - 人事・総務・エグゼクティブアシスタント 近く 大阪府

件の求人
    • Osaka, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 11日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系製薬会社 [仕事内容] 人事マネージャー (HR Resourcing Manager) 人事略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する。 人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。 中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。 契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。 各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。 部下の能力開発とマネジメントを行う。 [応募資格] 事業会社での人事業務7年以上 3年以上のマネジメント経験 採用関連業務の経験 人材育成の経験あれば尚可 [求める人物像] リーダーシップ力 コミュニケーション能力 戦略的思考能力 Learning Agility (新しいことを素早く学ぶ能力) 調整能力 機敏性 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [給与] 800万円〜900万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・...

    • Osaka, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系製薬会社 専門分野における高い知識と最新の情報を持つ「営業・マーケティング」部門を通じて、ドクターと強固なパートナーシップを構築し、医療現場のニーズに即した「研究・開発」「生産・信頼性保証」活動を展開を行っています。 [募集背景] 同社は急速なグローバル化を進展しており、グローバル・国内共に、各事業・機能での人材強化の重要性が高まっています。本職務では、人材開発担当として、上記のような主要業務をハンズオンで担当いただくことにより、当社のグローバルビジネスの持続的成長に貢献していただくことを期待しています。 [仕事内容] 全社戦略に基づき、中長期の人材要件を踏まえ人材状況を踏まえた上で、人材育成課題、具体的な能力課題を具体化し、人材開発施策の企画・立案、実行、運営を担って頂きます。 当初は研修の企画・運営から、中期的には国内研修体系、またグローバル横断の人材開発施策の立案など人材開発の中でも幅を広げて活躍いただきます。 将来的には人事としての専門性の幅(...

    • Osaka, Japan
    • Up to ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 大手日系エネルギー関連企業 大手農業器具製造販売企業の一員としての誇りと、業界大手の信用力があります。 [募集背景] グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要 ** 当社で働くことの魅力 ** グローバルを舞台に、自由な発想でチャレンジできる環境 ** おすすめポイント ** 社内は穏やかながらも、前向きな方が多く、離職率も低い、働きやすい環境です。国内にとどまらず海外にも積極的に事業を拡大中。アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アメリカなど活動拠点は世界各国にわたります。 [仕事内容] 給与計算を主に、労働時間管理、衛生委員会の事務局対応などに加え、昇給や賞与の支給方針決定や個々査定の決定について、自らデータをまとめ、上席に上申し、決定する役割も担っていただきます。 また、将来的に採用・研修等、人事業務を幅広く行っていただきます。 [応募資格] 必須: 給与計算の実務経験を有する方 歓迎: ...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ホスピタリティー企業 [仕事内容] Orchestrate design & execution process of Compensation & Benefit program(s) Design and conduct Compensation Survey to identify challenges and opportunities in C&B program(s) Adopt and localize global compensation program, i.e. equity program for executives. Review and recommend salary adjustment for promotion, demotion, and/or adhoc situations. Partner with HR colleagues, i.e. HR Business Partners, payroll tea...

    • Osaka, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ユニコーン企業 [仕事内容] 大阪オフィス立ち上げに伴い、新規でTalent acquisition/HR Operation全般を担当して頂くスタッフを募集しております。 業務内容は、スタートアップということもあり、関西オフィス全般の採用および人事業務を基本的には幅広くご担当をして頂きます。 [カルチャー] フラットな組織 上司、部下というような従来の組織形態ではなく、あくまでミッション実現を目指す共同体の一員として、過度な忖度なく、お互いの意見を通わせて、より良いアウトプットを出す事を目指しております。 メンバーの多様性 あらゆるバックグラウンド、宗教、人種のメンバーがそれぞれの価値観を尊敬、尊重し、共存しております。 スピード スピードが何よりも大事。口癖は「今」この瞬間を大事に、先延ばしにせず、初速を意識し、機敏に動くことをメンバー全員が共通認識を強く保持しております。 失敗を恐れない 最適解が見えない不透明な環境下で、まず小さく挑戦し、フィ...

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