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検索結果 - 人事・総務・エグゼクティブアシスタント 近く 大阪府

件の求人
    • Osaka, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 20日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系大型膜面構造物メーカー [仕事内容] 会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。 具体的には 人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は社長室が担当していますが必要に応じて協働して頂きます) 要員計画や要員管理等の人事データマネジメント 労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) 既存人事業務の見直しと再構築 *タレントマネジメント・人材配置、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。 メンバー...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 25日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系家電メーカー [仕事内容] グローバル本社の戦略方針、事業計画に基づくジャパンリージョン各機能部門の組織設計、開発 ジャパンリージョン各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行 各機能部門の組織活性化、ビジネスリーダーのマネジメント品質向上サポート 各機能部門メンバーの能力開発とキャリア形成、エンゲージメント向上サポート グローバル本社(海外)へのレポート、BPHR担当者とのコミュニケーション その他、ジャパンリージョンHR業務全般サポート (異動、評価、待遇、採用/育成、労務管理等) [応募資格] 事業会社におけるHR ビジネス パートナー(HRBP)の実務経験 または、HRにおいてCoE、C&B、TA、TD、ODのいずれかの実務経験 基礎レベルの英語力 [歓迎されるスキル・経験] 外資系企業のHRゼネラリストのご経験 経営企画、事業推進など企業経営の分析、提言に関わったご経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 9:...

    • Osaka, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 25日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系化学メーカー [仕事内容] 健康経営銘柄取得を筆頭に関連会社へ健康経営銘柄の拡大を進めるものになります。 その拡大の為に何が得策か長期視野で企画をして頂き、データ分析、交渉、ブランディング等の業務になります。人事データを活用し健康推進やリスク管理、リテンション活動の元となる企画を担っていただく想定です。労務管理やデータ統計の処理をしながら、データからストレス状況をチェックし、メンタルヘルスを含めた健康管理に携わっていただきます。健康『経営』であって、健康増進ではありません。 社員の喫煙率や肥満に対してどうするか、ではなく事業利益に繋がる健康対策を会社はどう進めるべきか、それをどう社外にPRするかを考え、役員や社員に発信して頂きます。 将来的に海外拠点への展開は予定しておりますが、現時点国内関連会社のみ対象です。 [応募資格] メーカーにおける人事制度企画・設計経験やタレントマネジメント経験。 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 ※総合職採用のため東...

    • Osaka, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 27日 前

    [会社概要] 外資系航空関連会社 [仕事内容] ・人事業務全般の管理 (人材採用・労務・人材開発・制度企画及び運用等) ・人事プロジェクトの推進 ・部長業務の補佐 [応募資格] <必須条件> ・人事採用経験が3年以上の方 ・人事業務と労働法の知識をお持ちの方 ・労務の知識をお持ちの方 ・社員教育、人事企画の知識をお持ちの方 ・リーダーシップとコミュニケーション力をお持ちの方 ・プロジェクトをリードするバイタリティーをお持ちの方 ・英語、ビジネスレベル <歓迎されるスキル・経験> ・プロジェクト経験があれば尚可 (人事制度策定、人事データベース導入) ・航空業界または空港業務経験はあれば尚可 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 9:00-17:00 (休憩60分) [年収・給与] Salary] 650万円〜850万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 [休日休暇] 土・日・祝日、年末年始休暇 12/30-1/3 交通費支給(上限3万900円) ※ご興味をおもちいただ...

    • Osaka, Japan
    • ¥9000000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [会社概要] 外資系部品メーカー [仕事内容] 人事総務部長 ■人事総務部長として、下記業務のマネージメントに従事いただきます。 【人事】 ・人事制度の運営、企画立案、人事システム導入の実務総括 ・給与計算、労務管理(就業規則等の改定、労務トラブル等) ・採用、人員管理、研修、評価、異動、組織改正、社宅管理、安全衛生 【総務】 ・取締役会、経営会議等の事務局・社有不動産(他部門所管除く)の管理における企画立案 ・大阪北部地震対応(本社移転等)の実務面の総括 [応募資格] ・人事部長あるいは人事課長として、人事業務全般のご経験をお持ちの方。 ・リーダーシップがあり、自らが積極的に問題解決に取り組む姿勢があると同時に、明るく常に前向きに物事が考えれる方。 ・英語:ビジネスレベル(TOEIC:800点程度) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 8:30〜17:30(うち休憩時間60分) [年収・給与] 900万円〜1100万円程度(能力・経験を考慮し当社規定により決定し...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系エンターテイメント会社 [仕事内容] 就業諸規定および労務施策の管理と運用を通じて、組織における健全な労務管理をリードする 評価運営や両立支援等適切な情報提供の仕組みの構築や機会設定を通じて、社員個人の育成と定着をはかる。 <具体的な実務> MBO評価・多面評価運営 各種規定の整備 両立支援制度の企画・運用 表彰制度の企画運営 その他人事制度の企画・立案等 [応募資格] 人事企画業務経験3年以上 人事労務の知識 関係調整能力 労働市場動向・ビジネス動向への理解 英語にアレルギーのない方(TOEIC600点が目安) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 9:15〜18:00 [給与] 600万〜1200万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月、2016年度実績3.8ヶ月) [待遇・福利厚生] 交通費全額支給 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 団体生命保険、LTD...

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