Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9lbndvcmxklwphcgful2pwzy9iyw5uzxitzgvmyxvsdc5qcgcixv0

検索結果 - 人事制度 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 16日 前

    This position requires native level Japanese language and applicants must currently be located in Japan to be considered [事業内容・会社の特徴] 医療×AI ユニコーン企業 多様な価値観を尊重し認め合うオープンな文化 スタートアップならではのスピード感のある仕事 世界最先端のAIを用いた製品を取り扱う企業 [募集背景] コーポレート部門強化の為 [仕事内容] 人事責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。 求められる成果(短期): 人事制度の作成 採用人員の増加 求められる成果(長期): 人事制度 採用ブランディング強化 具体的な業務内容: 人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 事業戦略実行のための組織設計 採用戦略の最適化 採用ブラ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系ファッションブランド [仕事内容] マネジャーやリーダーとの協力なビジネス関係の構築(信頼できるアドバイザーになり、外部法律コンサルと提携し社員の問題解決にあたる) 海外チームリーダーとの連携 人事政策の策定と維持 プロセス改善のためのFeed backによるマネジャー指導とパフォーマンス改善計画に必要な推奨事項の作成 新しいベネフィットプログラムの導入 計画通りに採用・異動・退社が行われているかの確認 様々なプロジェクトの実施においてカントリーマネジャーのサポート 財務と連携して給与ベースの支出を管理をし、報酬の推奨事項を提出 など [応募資格] 人事部門のマネジャーとしての経験8年以上 流暢な日本語、ビジネス英語力 労働法に精通している方 [歓迎されるスキル・経験] ス...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [事業内容・会社の特徴] 日系大手事業会社 日本のみならず世界で様々な事業を展開する、日本を代表するコングロマリット 20〜30代活躍中 [仕事内容] 人事制度企画担当 グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当 メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。 ■キャリアパス 本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。 グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当 法務や広報などの管理部門でのキャリア形成 [応募資格] 労務関連の基礎的な法律知識を有している方 英語力:ビジネスレベル(目安はTOEI...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: applicants must be located in japan Note: Native level Japanese required [Company Description] Global Start-up Company * Stable and growing in demand [Responsibilities] The Manager, People Operations role is a strategic partner to the business, driving the development of a strategy aligned with our organizational and people needs. This role is also responsible for the execution of the people strategy, operational plans, and roadmap for t...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] スピード成長を遂げる日系テクノロジーカンパニー [仕事内容] 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 <具体的には…> 各種社内制度の企画〜構築〜運用および周知 人材/組織開発の各種企画・運営 社内イベントの企画・運営 規程の作成および管理 雇用契約および入社時の受け入れ対応 勤怠管理、給与計算チェック 衛生管理 ※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。あなたのご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきま おすすめポイント ◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。 ◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] 日系大手製薬会社 [仕事内容] グローバル人事諸施策の企画・運用 ◎キャリアパス グローバル人事業務の中核人材として人事組織の幹部候補に育成 人事以外のコーポレート業務を経験することで経営幹部候補を目指す 将来的な海外駐在可能性 [応募資格] 事業会社・コンサルティングファームでのグローバル人事業務経験 タレントマネジメント、制度設計、人材開発、組織開発等の知識・経験 英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル) 論理的思考力に基づく課題解決力 多様な判断に対応できるバランス感覚 協調性と適切なリーダーシップ 誠実さ、真摯さ 以下は、必須とはしないがあれば望ましい ヘルスケア業界での業務経験 HRISのグローバルな導入・使用経験 海外駐在経験 TOEIC900点以上の取得は一つの目安となるが、...

新着求人情報をメールで受け取る

同意して応募します。 利用規約