Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9lbndvcmxklwphcgful2pwzy9iyw5uzxitzgvmyxvsdc5qcgcixv0

検索結果 - 人事制度

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 13日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系フードサービス会社 [仕事内容] 人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度等)の企画、運用、改善 就業規則などの規程類の改訂・作成等 給与、社保関連のオペレーション運用および改善(給与計算、勤怠管理は内製化しています) 勤怠管理、給与・賞与計算 年末調整、社会保険手続き 人事システム導入やアウトソーシング検討なども含めた人事基盤づくり 社員等からの問い合わせ対応 [応募資格] 人事制度の設計経験 給与計算・社会保険手続きの実務経験 3年以上 Excel (VLOOKUP、IF等関数、ピポットテーブル) 規則規程の策定改定、各種法令改正等の対応経験 [歓迎されるスキル・経験] 飲食、小売り、サービスチェーンでの人事労務の経験がある方 ベンチャー企業での就労経験 社会保険労務士の資...

    • Tokyo, Japan
    • 800万円~*スキル・経験にょる
    • 掲載 13日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *グローバルに活躍の機会がある *人事ないで幅広い経験が積める *経験を伸ばしたい方、様々なことにチャレンジしたい方にオススメのポジション [仕事内容] 人事企画、人事考課・賞与・給与改定などの人事制度運用、人事データ管理等をメインにご担当頂きます。 経営戦略や人事戦略、人事関連法令に基づいた、人事制度、報酬制度、その他人事制度全般の企画、実行 人事諸制度、規程の改廃 人事考課、賞与、給与改定等の運用 人事制度運用全般 人事システムの導入、運用 人事プログラムの運用 (グローバルとの協働プログラム複数有り) 人事業務/プロセスへの改善 など [応募資格] 10年以上の人事業務経験 労働法関連知識 人事企画、C&B、HRBP経...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥11000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 20日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系IT業 [仕事内容] 採用、人材開発、評価、組織開発、人材開発、人員配置、労務管理、社員対応など [応募資格] 大学卒以上 8年以上の人事経験 HRBPとしてビジネスユニットのサポート経験3年以上 労基法・人事関連の幅広い知識 ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上目安) [求める人物像] 高い分析能力および問題解決能力 人事・マネジメント関連の修士 人事評価制度、人材開発、人事分析などの人事的な理論・機能・実践の経験と知識 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 関東近郊 [勤務時間] 9:00〜18:00(休憩60分)、フレックスタイム制(コアタイム無し) [給与] 〜1,300万円(年俸制、ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通...

    • Tokyo, Japan
    • 2000円+交通費
    • 掲載 20日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系FMCG企業 [仕事内容] HR システムやエクセルを含む様々なソースからの HR データに基づいて、定期的および臨時レポートの作成 および変更、データ 分析と実行 教育研修関連のデータベースを維持 チームの日常業務に関連するタスク(ベンダー登録、発注書と請求書の管理、トレーニング関連のロジスティク スなど)のサポート 従業員へのコミュニケーション資料の作成をサポートし、関連する従業員の問い合わせ対応 プロジェクトおよびプログラムに関連するその他のアドホック事務的業務 [応募資格] Excel:VLOOKUP 等の関数を用いたデータクレンジング(各ソースのデータを統合するため)、PIVOT 分 析(統合後のデータを分析するため)、作業効率を改善するために既存マクロの理解と活...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *様々な国籍のメンバーが集まり、お互いの文化を尊重し、開放性や柔軟性のある環境! *多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です) *不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) *裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。) [仕事内容] 経営視点を持ちながら人事部(People Operations)業務全体を戦略的に牽引する 会社全体のビジョン・ミッション...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系エネルギー会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *人事〜総務まで幅広い経験が活かせる! 採用・労務・教育・評価等を含む人事制度の企画、運営 社内やグローバルとの折衝・連携 総務全般(オフィス賃貸、備品管理、受付業務、エグゼクティブサービス等) [応募資格] 4大卒以上 外資系や海外に展開している日系企業にて人事全般の経験10年以上(総務・労務含む) 5名以上のマネジメント経験 ビジネス英語力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00-17:30 [給与] 1000万円〜1500万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、通勤費、確定拠出年金・健康進費用・財形制度制度、ベネフ...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件: 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力) Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等) 歓迎要件: IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ​[待遇・福利厚生] 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [事業内容・会社の特徴] Web情報関連企業 *経済メディアや情報サービスを手掛る日系情報関連会社 [仕事内容] 組織構築における人材育成・オンボーディング、カルチャーの構築など重要なポジションです。 オンボーディング研修の運営と企画 目標設定や評価の仕組みの設計や研修 Diversity & Inclusionなどの組織文化を作る仕組みの設計と実行 社内新規事業立案制度の事務局の運営と設計 ※上記以外にも、他の部署との連携プロジェク ト等もリードいただきます [応募資格] 必須条件: 人事経験5年以上(目安) 人事・組織開発における自分なりの信念をお持ちの方 組織の課題を解像度を高く捉え、必要なソリューションを企画し、実行に必要な人やリソースを確保して結果を明示した経験をお持ちの方 事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方、もしくは人事/組織コンサルティング...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    This position requires native level Japanese language and applicants must currently be located in Japan to be considered [事業内容・会社の特徴] 医療×AI ユニコーン企業 多様な価値観を尊重し認め合うオープンな文化 スタートアップならではのスピード感のある仕事 世界最先端のAIを用いた製品を取り扱う企業 [募集背景] コーポレート部門強化の為 [仕事内容] 人事責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。 求められる成果(短期): 人事制度の作成 採用人員の増加 求められる成果(長期): 人事制度 採用ブランディング強化 具体的な業務内容: 人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 事業戦略実行のための組織設計 採用戦略の最適化 採用ブラ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 6ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系ファッションブランド [仕事内容] マネジャーやリーダーとの協力なビジネス関係の構築(信頼できるアドバイザーになり、外部法律コンサルと提携し社員の問題解決にあたる) 海外チームリーダーとの連携 人事政策の策定と維持 プロセス改善のためのFeed backによるマネジャー指導とパフォーマンス改善計画に必要な推奨事項の作成 新しいベネフィットプログラムの導入 計画通りに採用・異動・退社が行われているかの確認 様々なプロジェクトの実施においてカントリーマネジャーのサポート 財務と連携して給与ベースの支出を管理をし、報酬の推奨事項を提出 など [応募資格] 人事部門のマネジャーとしての経験8年以上 流暢な日本語、ビジネス英語力 労働法に精通している方 [歓迎されるスキル・経験] ス...

新着求人情報をメールで受け取る

同意して応募します。 利用規約