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検索結果 - 人事制度

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
    • 掲載 28日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系食品メーカー [仕事内容] 1.労務管理 入社・退社手続き 給与・賞与計算(前処理、後処理)、社会保険、勤怠管理等 *給与計算と社会保険手続きは社会保険労務士事務所が代行 福利厚生(各種福利厚生の案内・手続きなど) 2.採用 JD作成のサポート、候補者/エージェントとの連絡窓口、面接アレンジ、進捗管理等 3.研修 研修企画・運営・準備のサポート 4.その他 レポート・資料作成 HRISの更新 人事制度やプロジェクトのサポート その他、人事関連付随業務 [応募資格] 5年以上の人事実務経験 3年以上の給与計算・社会保険の実務経験 外資系企業日本法人での幅広い人事実務経験者、歓迎! インターネットやSNSを活用した採用方法の経験者、歓迎! [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 日本橋 [勤務日] 週5日 [勤務時間・残業 ] 9:00〜17:45 *時短・週4日勤務などに対応できることもあります。 [契約期間 ] 長期派遣 [時給 ] 1800円〜 *経験・...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系エンターテイメント会社 [仕事内容] 就業諸規定および労務施策の管理と運用を通じて、組織における健全な労務管理をリードする 評価運営や両立支援等適切な情報提供の仕組みの構築や機会設定を通じて、社員個人の育成と定着をはかる。 <具体的な実務> MBO評価・多面評価運営 各種規定の整備 両立支援制度の企画・運用 表彰制度の企画運営 その他人事制度の企画・立案等 [応募資格] 人事企画業務経験3年以上 人事労務の知識 関係調整能力 労働市場動向・ビジネス動向への理解 英語にアレルギーのない方(TOEIC600点が目安) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 9:15〜18:00 [給与] 600万〜1200万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月、2016年度実績3.8ヶ月) [待遇・福利厚生] 交通費全額支給 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 団体生命保険、LTD...

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