Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9lbndvcmxklwphcgful2pwzy9iyw5uzxitzgvmyxvsdc5qcgcixv0

求人検索

検索結果 - 人事制度

8 件の求人
    • Aichi, Japan
    • ~ 600万円
    • 掲載 10日 前

    [会社の概要] 日系大手インテリアメーカー [会社の特徴・ポジションン魅力] 上場企業で、インテリアの総合ブランドメーカーとしては業界最大手! [仕事内容] 給与計算事務、社会保険事務、労務管理、福利厚生、海外含む子会社管理、人事システムの構築・運用、人事制度の構築及び運用 等 [応募資格] 大学卒以上 給与計算・社会保険業務経験者 東京に転勤可能な方(近い将来(2〜3年後くらい)) [歓迎されるスキル・経験] 人事システム COMPANY使用経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [勤務時間] 8:30 〜 17:30(実働8時間) [給与] 〜600万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] ■待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、退職一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金制度、積立貯蓄・積立投信制度、従業員持株制度、育児・介護休職制度、社員食堂、独身寮・単身赴任者住宅、借上社宅、各種法人契約スポーツ・リゾート施設 ■諸手当:...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5500000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 12日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系飲食店運営会社 [募集背景] 急成長する当社および子会社全体の労務体制強化を目的とした募集です。 ※グループ会社全体の制度適正化や成長に応じた仕組み取組みの企画運営など、今後の課題は山積みです。 [仕事内容] 安全衛生管理の強化及び、労働基準監督署並びに公的機関の対応を中心に、子会社を含むグループ全体の人事労務・制度系の業務をメインに幅広く業務をお願いしたいと思います。 ご本人の希望、適性に応じて幅広い業務を担当頂き、キャリアを進めて頂きたいと思います。 [応募資格] 事業会社での人事経験(5年以上)をお持ちの方(※労務対応をメインに担当されている方)。 組織マネジメントの経験者(規模は不問です) コミュニケーション力に長けた方(※会社間、部門間、幅広い役職の人とスムーズなコミュニケーションが取れる方)。 [歓迎されるスキル・経験] 上場会社での人事(管理職)経験者 小売り、流通、飲食業界などでの業務経験者 人事労務、制度系に強みをお持ちの方 子会社、...

    • Tokyo, Japan
    • 300万円〜420万円を想定*スキル・経験による
    • 掲載 20日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系不動産会社 [仕事内容] 各種人事業務全般 海外本社とのやりとり その他付随する庶務業務等(来客対応・電話応対・ファイリング等含む) [応募資格] *未経験可 ビジネスレベルの英語力(留学経験のある方や帰国子女等) 基礎的なOAスキルのある方(Excelは四則演算程度) [歓迎される経験] 総務、人事、秘書などのご経験1年以上〜 外資系企業経験者 [求める人物像] これから人事のキャリアを積んでいきたい方 フレキシビリティのある方 環境・状況へのキャッチアップ力を含めたセルフスターターの方 社内外ともに高いコミュニケーション能力のある方 [雇用形態] 紹介予定派遣 [勤務地 ] 赤羽橋 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 9:00〜18:00 [給与] 派遣時:1700円〜 切り替え後:300万円〜420万円*スキル・経験による +業績変動賞与 昨年実績:月給の平均2.5ヵ月分 (※会社業績と個人評価によって変動、必ずしも保証されたものではあり...

    • Aichi, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 東証一部上場 愛知本社企業 工業系セラミックメーカー [募集背景] 欠員補充 [仕事内容] ・労務管理、労務問題対応 ・人事制度の企画立案・実施 ・規定制定・改廃 ・新卒採用業務 [応募資格] ・大学卒以上 ・新卒採用経験(3年以上) [歓迎スキル・経験] ・メーカー企業、上場企業でのご経験 [求める人物像] ・知的好奇心、探求心があり、率先して仕事を進められる方 ・企業、部門の隔たりなく良好なコミュニケーション、関係構築ができる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [給与] 年収500万円〜700万円程度(ご経験、スキルによる) [待遇・福利厚生] ・社会保険完備 ・通勤手当 ・企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(任意)、財形貯蓄制度 ・健保組合保養所など [休日休暇] 完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 など [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご...

    • Aichi, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 東証一部上場 愛知本社企業 工業系セラミックメーカー [募集背景] 欠員補充 [仕事内容] ・労務管理、労務問題対応 ・人事制度の企画立案・実施 ・規定制定・改廃 ・新卒採用業務 [応募資格] ・大学卒以上 ・新卒採用経験(3年以上) [歓迎スキル・経験] ・メーカー企業、上場企業でのご経験 [求める人物像] ・知的好奇心、探求心があり、率先して仕事を進められる方 ・企業、部門の隔たりなく良好なコミュニケーション、関係構築ができる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [給与] 年収500万円〜700万円程度(ご経験、スキルによる) [待遇・福利厚生] ・社会保険完備 ・通勤手当 ・企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(任意)、財形貯蓄制度 ・健保組合保養所など [休日休暇] 完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 など [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご...

    • Tokyo, Japan
    • ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global Insurance Service Company [Responsibilities] Support recruiting process and training contact HR regional HQ on behalf of HR Director Translate English documents sent from overseas offices in Japanese [Requirements] Experience: HR 3-5 years. Recruiting and training (management, planning) Payroll and invoice handled by someone else. Language: Advanced English& Japanese to communicate with overseas offices Excel: no m...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [Company Description] Global Accounting Financial Advisory [Responsibilities] (Examples. But not limited to with consideration on candidate's experiences and career plans) Setting up and update the internal policies Filling the missing pieces of internal policies since the Advisory group is growing rapidly. As edged professional firm for clients and employees' happiness, the assessment and implementation on the new policy and HR infrastructure...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 航空関連会社 同社には"楽しく業務と向き合える"風土があり、また、スタッフ一人ひとりの新しい価値や考え方を大事にしているためチャレンジ精神を持ち合わせていれば、必ずや成長できる環境があります。 [仕事内容] 適切な人事制度の企画・実施・運営を担う中心部署で企画を担当するマネジャーを募集しております。 様々な職種の社員が活躍できる環境を整備するための人事制度の企画、提案、実施を担当していただきます。成長する会社の新たな形を自ら創り上げるやりがいを感じられる仕事です。 ・報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など人事の基本的な制度の企画・提案・実行 ・事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理 ・タレントマネジメントシステムを活用した戦略的人材配置、ビジネスパートナー機能の確立 ・RPAなどITツールを活用した人事業務の生産性向上 [応募資格] 必須 ・人事部門での経験 5年以上 ・5名程度のチームマネジメント経験 3年以上 ・報酬制度、昇格制度など主要な...

新着求人情報をメールで受け取る

同意して応募します。 利用規約