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検索結果 - 人事制度

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
    • 掲載 5日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese ============================================ [ポジション] HRアシスタント [勤務地] 東京 [時給] 1800円〜*スキル・経験による [雇用形態] 派遣社員 (契約期間:即日〜2 - 6か月派遣予定) ============================================ [事業内容・会社の特徴] 外資系スポーツウェアブランド [仕事内容] 給与支給業務(窓口業務)支援 (給与ベンダーとの連携業務) 社員情報のシステム登録 勤怠登録内容の確認 雇用契約書(新規・更新)の書類対応 休業手当・助成金データの計算 エクセルでのデータ加工 社労士事務補佐(得失・扶養異動等の手続き) 健康診断手配サポート 各種証明書作成 請求書対応 面接手配サポ...

    • Aichi, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系IT系スタートアップ企業 [仕事内容] 採用、人事制度構築、労務管理、給与計算など [応募資格] 大学卒以上 人事実務経験3年以上 [求める人物像] 柔軟に業務に対応頂ける方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知*リモーワーク制度有 [勤務時間] 9:00〜18:00(休憩60分) フレックスタイム制 [給与] 〜700万円(ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当など 受動喫煙対策:有、 屋内禁煙 [休日休暇] 完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇等、年間休日125日 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 23日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系生命保険企業 ・マーケットシェア7割近くを誇り ・アットホームな環境 ・長く勤務される方が多い ・在宅勤務がいつでも可能 ・風通しの良いオフィス環境 ・フリーアドレス、服装自由 ・スーパーフレックス [仕事内容] 人事戦略・政策関連: ・同社CSV経営や中期経営戦略の実現に資しる新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ・人事関連規程の制定・改廃 ・人事政策委員会事務局 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口 [応募資格] ・人事としての経験(採用・異動・評価・人材育成・人的資源管理・労務等) ・人事制度関連の企画・運用経験(金融・保険業界での業界経験は不問) ■業務経験 必要な知識・経験: 人...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6200000.00 per annum
    • 掲載 24日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系リテール会社 [仕事内容] 社内諸規則・人事諸制度の作成と更新 グループ全体の人事関連諸規則のローカライズ 従業員からの相談等、訴えのあった案件の調査・報告・改善案作成と実施 職場環境をより良いものにしていくための研修や企画の実施 [応募資格] 大学卒 3年以上の人事経験または労務関連の経験 就業規則の改訂経験 プロジェクトへの参加経験 ビジネスレベルの英語力(ビデオ会議に参加できる・メールのやり取り) [歓迎されるスキル・経験] IT、経理等の人事以外のファンクションの経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務制度有 [勤務時間] フレックスタイム制 [給与] 500万円〜620万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生...

    • Tokyo, Japan
    • ¥9000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬企業 [ポジション] I&D(インクルージョン&ダイバーシティ)推進室長 [仕事内容] I&Dに関する現状を評価し、会社のI&Dに関する目標、戦略、ロードマップを設定する。 プログラムの開発、新しいプログラムの提案と導入、及び現行プログラムの改善を行う。 I&D関連の就業規則を含む。 いじめ&ハラスメントや社員の健康の分野においてWLI、I&D、労務などの日本のイニシアチブやグローバルメンバーと協力し、情報交換や日本のイニシアチブの共有を行う。 信頼性の高いI&Dのサーベイに参加し、ランキングを維持し、会社のI&Dに関する活動の社外へのコミュニケーションを行う。 働く親や女性の活躍の推進に関して法律に基づく一定の基準を満たすための目標を設定し、「くるみん」や「...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手ビジネスサービス会社 [仕事内容] *評価担当 (シニアスタッフ・チーフスタッフ) ※採用時のランクは選考を通じて決定 評価制度施策の運用設計、評価データの管理・進捗管理、評価実施スケジュールの作成、資料作成など [応募資格] 大学卒以上 5年以上の評価業務経験 Word/Excel基本操作 英語スキル(メール作成、会話で簡単な意思疎通することが出来るレベル) [求める人物像] 自走して物事を進めることが得意な方、問題解決に興味がある方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] *フレックスタイム制 標準的な就業時間 9:30〜17:30(標準労働時間7時間、休憩1時間) [給与] 〜950万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系フードサービス会社 [仕事内容] 人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度等)の企画、運用、改善 就業規則などの規程類の改訂・作成等 給与、社保関連のオペレーション運用および改善(給与計算、勤怠管理は内製化しています) 勤怠管理、給与・賞与計算 年末調整、社会保険手続き 人事システム導入やアウトソーシング検討なども含めた人事基盤づくり 社員等からの問い合わせ対応 [応募資格] 人事制度の設計経験 給与計算・社会保険手続きの実務経験 3年以上 Excel (VLOOKUP、IF等関数、ピポットテーブル) 規則規程の策定改定、各種法令改正等の対応経験 [歓迎されるスキル・経験] 飲食、小売り、サービスチェーンでの人事労務の経験がある方 ベンチャー企業での就労経験 社会保険労務士の資...

    • Tokyo, Japan
    • 800万円~*スキル・経験にょる
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *グローバルに活躍の機会がある *人事ないで幅広い経験が積める *経験を伸ばしたい方、様々なことにチャレンジしたい方にオススメのポジション [仕事内容] 人事企画、人事考課・賞与・給与改定などの人事制度運用、人事データ管理等をメインにご担当頂きます。 経営戦略や人事戦略、人事関連法令に基づいた、人事制度、報酬制度、その他人事制度全般の企画、実行 人事諸制度、規程の改廃 人事考課、賞与、給与改定等の運用 人事制度運用全般 人事システムの導入、運用 人事プログラムの運用 (グローバルとの協働プログラム複数有り) 人事業務/プロセスへの改善 など [応募資格] 10年以上の人事業務経験 労働法関連知識 人事企画、C&B、HRBP経...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥11000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系IT業 [仕事内容] 採用、人材開発、評価、組織開発、人材開発、人員配置、労務管理、社員対応など [応募資格] 大学卒以上 8年以上の人事経験 HRBPとしてビジネスユニットのサポート経験3年以上 労基法・人事関連の幅広い知識 ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上目安) [求める人物像] 高い分析能力および問題解決能力 人事・マネジメント関連の修士 人事評価制度、人材開発、人事分析などの人事的な理論・機能・実践の経験と知識 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 関東近郊 [勤務時間] 9:00〜18:00(休憩60分)、フレックスタイム制(コアタイム無し) [給与] 〜1,300万円(年俸制、ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通...

    • Tokyo, Japan
    • 2000円+交通費
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系FMCG企業 [仕事内容] HR システムやエクセルを含む様々なソースからの HR データに基づいて、定期的および臨時レポートの作成 および変更、データ 分析と実行 教育研修関連のデータベースを維持 チームの日常業務に関連するタスク(ベンダー登録、発注書と請求書の管理、トレーニング関連のロジスティク スなど)のサポート 従業員へのコミュニケーション資料の作成をサポートし、関連する従業員の問い合わせ対応 プロジェクトおよびプログラムに関連するその他のアドホック事務的業務 [応募資格] Excel:VLOOKUP 等の関数を用いたデータクレンジング(各ソースのデータを統合するため)、PIVOT 分 析(統合後のデータを分析するため)、作業効率を改善するために既存マクロの理解と活...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *様々な国籍のメンバーが集まり、お互いの文化を尊重し、開放性や柔軟性のある環境! *多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です) *不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) *裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。) [仕事内容] 経営視点を持ちながら人事部(People Operations)業務全体を戦略的に牽引する 会社全体のビジョン・ミッション...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系エネルギー会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *人事〜総務まで幅広い経験が活かせる! 採用・労務・教育・評価等を含む人事制度の企画、運営 社内やグローバルとの折衝・連携 総務全般(オフィス賃貸、備品管理、受付業務、エグゼクティブサービス等) [応募資格] 4大卒以上 外資系や海外に展開している日系企業にて人事全般の経験10年以上(総務・労務含む) 5名以上のマネジメント経験 ビジネス英語力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00-17:30 [給与] 1000万円〜1500万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、通勤費、確定拠出年金・健康進費用・財形制度制度、ベネフ...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件: 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力) Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等) 歓迎要件: IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ​[待遇・福利厚生] 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 6ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [事業内容・会社の特徴] Web情報関連企業 *経済メディアや情報サービスを手掛る日系情報関連会社 [仕事内容] 組織構築における人材育成・オンボーディング、カルチャーの構築など重要なポジションです。 オンボーディング研修の運営と企画 目標設定や評価の仕組みの設計や研修 Diversity & Inclusionなどの組織文化を作る仕組みの設計と実行 社内新規事業立案制度の事務局の運営と設計 ※上記以外にも、他の部署との連携プロジェク ト等もリードいただきます [応募資格] 必須条件: 人事経験5年以上(目安) 人事・組織開発における自分なりの信念をお持ちの方 組織の課題を解像度を高く捉え、必要なソリューションを企画し、実行に必要な人やリソースを確保して結果を明示した経験をお持ちの方 事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方、もしくは人事/組織コンサルティング...

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