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正社員 検索結果 - HRマネージャー 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 1日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 化粧品・健康食品販売会社 [仕事内容] 人事制度、人事評価、C&B、採用、組織開発、従業員満足度調査、総務など人事総務全般 [応募資格] 大学卒以上 人事総務実務経験5年以上 ビジネスレベルの英語力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制 8:00〜20:00 (コアタイム10:00〜15:00)) [給与] 800万円〜1000万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当、退職⾦制度(入社3年経過の社員)、社員販売制度(毎月上限5万円の注⽂額相当の補助)、通信教育・英語教育補助制度 賞与: 会社業績に連動してインセンティブ賞与を支給 [休日休暇] 完全週休2日制 ...

    • Tokyo, Japan
    • 1200万円〜1500万円
    • 掲載 2日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *革新性の高い製品を市場に提供し、ユーザーからの信頼が厚い企業! [仕事内容] HRBP ビジネスリーダーの人事パートナーとして、事業戦略に沿って、人事課題の発掘と解決を行う 人事ファンクションと連携し、人事リーダーシップと共に人事ポリシーのデザインと運用を行い、先進的なソリューションを構築 中長期的なビジネスの成長に合わせ、従業員の能力開発、タレントパイプラインを構築、組織開発 パフォーマンスマネジメント、昇給・昇格・賞与のレビュー、人件費管理 グローバルHRとの連携 [応募資格] 外資系企業でのHRBP経験 ビジネスレベルの英語力(実務経験) [歓迎されるスキル・経験] 数千名規模の企業経験 [求める人物像] 国内外のステイクホ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 8日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系消費財メーカー [会社の特徴・ポジションン魅力] *自然、環境、健康に優しく、価値の高い製品を提供しています。 *フレックス、在宅勤務制度あり *世界トップクラスのシェアを獲得 [仕事内容] Country HR Manager Report to APAC HR Head 人事業務全般(採用、人財開発、人事オペレーション、労務、HRBP) ステイクホルダーマネジメント(海外/国内/ビジネス/人事) など [応募資格] 人事ジェネラリストの経験 労働法、HRISの知識 日本語・英語コミュニケーション、交渉力 ステイクホルダーマネジメント [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務制度あり [給与] 1000万円〜1200万円を想定 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 13日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Financial Service Company [Responsibilities] Responsible for development and implementation of HR strategies to support the company business, and providing HRBP support to employees. Managing the annual HR processes including Compensation Programs, Promotions, Performance Management and Talent Reviews. Coach managers on em...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥14000000.00 per annum
    • 掲載 16日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Title] HRBP or HRBP Manager (depending on level) [Company Description] Global Cosmetics Company [Reasons To Apply] This is a highly rewarding role where you can expand your experience as an HR professional. Role scope: You can support multiple brands in a complex matrix structure with both local and international stakeholders. Career Path: You can mo...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 24日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系エネルギー会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *人事〜総務まで幅広い経験が活かせる! 採用・労務・教育・評価等を含む人事制度の企画、運営 社内やグローバルとの折衝・連携 総務全般(オフィス賃貸、備品管理、受付業務、エグゼクティブサービス等) [応募資格] 4大卒以上 外資系や海外に展開している日系企業にて人事全般の経験10年以上(総務・労務含む) 5名以上のマネジメント経験 ビジネス英語力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00-17:30 [給与] 1000万円〜1500万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、通勤費、確定拠出年金・健康進費用・財形制度制度、ベネフ...

    • Tokyo
    • + Performance Bonus + Benefits
    • 掲載 24日 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies.   THE ROLE:  SOURCING SPECIALIST  The sourcing specialists are very important part of our RPO business. They are in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the ons...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 24日 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.  ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies.   RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best talents...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 25日 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.  We are currently looking for an onsite recruiter to work at the top digital retailing company that focuses on providing multiple product lines including but not limited to media, consumer electronics, industrial supplies and more. We currently have three members working with this client and are looking to expand our team. ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters wo...

    • Tokyo, Japan
    • 800万円前後を想定を想定
    • 掲載 28日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系インフラ関連会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *歴史が長く事業基盤が安定! *ピープルマネジメントの経験を積むことが出来る、大きなチームのマネジメントに関わる可能性有! *人事部門が大きく、C&BやHRBPなど人事部内での異動により、能力開発の機会有! *グローバル全体で、ダイバーシティを積極的に推進! [仕事内容] ハイボリュームの給与計算 ペイロールマネージャーとして、複数名のスタッフマネジメント プレイングマネージャーとして、ハンズオン業務もあり 給与計算システムの見直し、業務改善 外部ベンダーから内製化に見直し [応募資格] 給与計算ベンダー、または事業会社でのハイボリュームの給与計算のご経験(5年以上) ピープルマネジメントのご経験 中級レベルの英語力 [歓迎...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 28日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] Develop and implement Talent Review and Talent Management processes Analyze and maintain data gathered to inform targeted leadership development Collect and coordinate aggregate data for talent pool and translate those data into insights through data analysis (succession planning) Particip...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *在宅勤務相談可 *グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジション! [仕事内容] グローバル含む労務関連の対応 人材育成施策の検討・実施 評価制度および報酬制度の企画と運用 社員の満足度をあげるための企画と実行 その他、新評価・育成フレームワークの導入新システム導入などのHR関連への参画 課題と問題点を特定、解決 [応募資格] 日系大手企業で、人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 大学卒以上 [歓迎されるスキル・経験] プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥20000000.00 - ¥24000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Business level Japanese & Advanced ~Native Engilsh** [Company Description] Global Luxury Retailer *This role will report to Global. [Responsibilities] *You will be responsible for the direction and the development of Physical Security, Health, Safety and Environment (HSE), in collaboration with HR Japan where responsibility is partially shared, Crisis Management & Business Continuity...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件: 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力) Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等) 歓迎要件: IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ​[待遇・福利厚生] 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系医療業界 [会社の特徴・ポジションン魅力] *フレキシブルな環境!(ワーキングマザー・ファザーの方も歓迎) *在宅勤務メインで勤務中! *組織内での素晴らしいキャリアパスがあります [仕事内容] HRビジネスパートナーとして組織開発・人材開発部門、人事の専門部門を統括し全社に関わる仕組みや制度作りに携わり、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現して頂きます。 [応募資格] 人事ジェネラリストのご経験や人事関連の実務経験(労務・制度企画・タレントマネジメントなど) 強力なステークホルダーマネジメントスキル ビジネスレベルの英語力 [歓迎される経験] HRBPとして組織の最前線に立ち、パフォーマンス・業務向上に取り組んだ経験 人事マネジャーのご経験 [雇用形態] 正...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥25000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [会社概要] 複数のブランドを世界中で展開する日系グローバルアパレルメーカーです。 素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な製品をリーズナブルな価格で販売しています。 26ヶ国の国と地域に2000店舗以上出店しており、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させるプロジェクトも全社一丸で進めています。 あらゆる先端技術を駆使することで、同社と世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築を目指しています。 [職務概要] 同社日本本部は、グローバルヘッドクオーターとして、世界に広がる各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 また、ビジネスモデル変革や、全社構造改革を推進するためには、その原動力である「人」、および「組織の体制や形態」を常に進化させ続ける必要があります。 本採用においては...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: This position requires native level Japanese language [事業内容・会社の特徴] 上場大手IT関連企業 [仕事内容] 労務問題全般をカバーする責任者。 人事 労務問題について、法改正や世の中の動向を 鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画 実行し準備をするとともに、コンプライアンス&インテグリティカル チャーを醸成するための施策を関係者とともにリードする。 具体的には 人事・労務問題について法的なアドバイスを行う。カバー範囲は広く社員や雇用に関する法的問題であり、外部を 含む組合関連、リストラクチャリング、ダイバーシティ、M&A や売却、解雇を含む懲罰、ハラスメントへの予防や対応 など。 全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からの HR コンプライアンス問題等の提起 方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインなど関係者には適宜教育 を行い、正しい対応が...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    This position requires native level Japanese language and applicants must currently be located in Japan to be considered [事業内容・会社の特徴] 医療×AI ユニコーン企業 多様な価値観を尊重し認め合うオープンな文化 スタートアップならではのスピード感のある仕事 世界最先端のAIを用いた製品を取り扱う企業 [募集背景] コーポレート部門強化の為 [仕事内容] 人事責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。 求められる成果(短期): 人事制度の作成 採用人員の増加 求められる成果(長期): 人事制度 採用ブランディング強化 具体的な業務内容: 人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 事業戦略実行のための組織設計 採用戦略の最適化 採用ブラ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    Note: applicants must be located in japan Note: Native level Japanese required [Company Description] Global Start-up Company * Stable and growing in demand [Responsibilities] The Manager, People Operations role is a strategic partner to the business, driving the development of a strategy aligned with our organizational and people needs. This role is also responsible for the execution of the people strategy, operational plans, and roadmap for t...

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