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検索結果 - HRマネージャー 近く 東京都

7 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • 2500円〜スキル・経験による
    • 掲載 14日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 日系IT会社 [仕事内容] 部門付き人事チームでのお仕事です。 コマースカンパニーテックのブランディング推進 国内採用イベント企画・運営(本社東京、地方支社) オウンドメディア運営 新卒採用戦略 中途採用戦略 海外支社HRとの連携 [応募資格] HR関連の業務経験 ビジネス英語力 [歓迎される経験・スキル] テクノロジー・IT業界での就業経験 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 東京 [勤務日] 月〜金 [時給 / 交通費] 2500円〜+スキル・経験による ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

    • Tokyo
    • + Performance Bonus + Benefits
    • 掲載 18日 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies. THE ROLE: SOURCING SPECIALIST The sourcing specialists are very important part of our RPO business. They are in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the onsite ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 24日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系保険会社 [仕事内容] 給与厚生業務 ・勤怠管理、残業管理 ・給与関連処理(給与計算、住民税、年末調整など ) ・社会保険手続き(得喪、給付、各種変更など) ・健康管理(定期健康診断など) ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理 ・ 勤怠、給与などで使用するシステム管理 ・安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応 ・人事諸規程管理(改廃当含む) 今後のキャリア: ご本人の希望と適性を考慮し、将来的には、人事戦略の立案、人事制度企画・運用、採用、教育等への業務へのシフトも想定しております。 [応募資格] 業務経験 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・人事諸規程管理(改廃当含む) ・安全衛生管理 ・労働基準監督署対応 ※給与厚生等の経験を重視したく「採用・教育」をメインにされてきた方は対象外 ※経験年数は各業務3〜5年以上(すべてでなくても可) 歓迎 ・金融機関勤務経験者 尚可: ・人事制度の企画・改定・運用等の経験 ・ピープルマネ...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 3ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best talents Ab...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 3ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. THE ROLE: The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies in healthcare industry. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best ...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 3ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. ROLE: IT SENIOR ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系IT企業 *人事関連ソフトウェアの開発・運営を行っております。 *社員平均年齢30.0歳 [仕事内容] 採用や労務の企画立案、実行、振り返りまでをお願いします。採用では中途採用をさらに加速させていきたいと考えており、今後は新卒採用も検討しております。労務では制度設計やルール構築及び従業員のケアなど幅広くお任せしたいと思います。そしてスタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 [応募資格] 上場企業での人事マネージャー経験3年以上 ベンチャー企業での人事マネージャー経験3年以上 労務に関する業務経験(社内制度設計、従業員へのサポートなど) 採用に関する業務経験(新卒中途採用、エンジニア採用経験、採用広報経験など) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 [勤務時間] フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00) [給与] 600万〜800万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ...

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