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検索結果 - HRマネージャー

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥14000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 2日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Life Science Company *今後も成長が期待できる製品を持つグローバル企業で安定した経営が魅力です! *海外とのやり取りも多く、英語を活かして活躍出来る! [Responsibilities] Our client is looking for an experienced HR Business Partner to support a critical business unit. Serves as a strategic consultant and business partner supporting key stakeholders Support delivery of HR Services and Pro...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系テクノロジー会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] 業界最先端のソフトウェアとともに世界TOPクラスのサービスを提供している企業! [仕事内容] 人材開発プランの策定と促進、そのためのプログラム・ツールなどの導入 言語・プレゼン・相互理解・コミュニケーション力等のスキル向上のためのトレーニングプログラムの整備 Feed backやコーチングプログラムの開発・運用 自己成長の目標を設定し、挑戦し続けるためのプログラムのローカライズと定期開催 ピープルディベロップメントの結果の測定と改善施策の提案 会社のカルチャーと高いアラインメントの維持するための仕組みづくり 今後の人材ニーズの特定とタレントマネジメントプログラムの指針策定 新入社員オンボーディングプログラムの開発と運用 会社...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系メーカー [仕事内容] Provide services throughout employee's lifecycle relating to HR policies, process, and programs. Including but not limited to: talent acquisition, employee relations, payroll & benefits, onboarding/off-boarding administration, Social Insurance, HRIS transaction, employee file management..etc. Manage outsource vendors Monitor HR ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 20日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系製薬会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *海外で上場企業! *成長企業! [仕事内容] 人事・総務業務を幅広く担当して頂きますが、経験とスキルを考慮の上、既存のスタッフと役割を分担して担当頂きます。 人事管理業務(入退社対応、勤怠管理、証明書作成、安全衛生委員会の実施、派遣社員の管理等) 給与計算、社会保険関連業務(一部業務委託) 総務業務(社宅管理、営業車管理、生命保険管理等) その他業務(代表電話対応、受付対応、備品管理など) [応募資格] 4大卒以上 従業員100名以上の事業会社における人事労務業務(社会保険手続き、給与計算、人事管理)の経験 5年以上 社会人経験10年以上 中級レベルの英語力(読解・書き) 社会保険手続き、労働基準法、派遣法、安全衛生法等の人事関連...

    • Tokyo, Japan
    • Negotiable
    • 掲載 27日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ラゲージメーカー [会社の特徴・ポジションン魅力] *世界Topシェアブランド *カルチャー、社員もオープンマインドの方が多い! [ポジション] HRGA Manager [仕事内容] 【採用全般】 入社研修プログラムの構築、運用 派遣スタッフ採用(※事務所スタッフが対象。店舗スタッフは他部署が担当) Regional HR(海外オフィス)へのレポート 【労務】 給与計算, 社会保険( 計算業務 ベンダー 委託 勤怠システム管理 入退社 、異動 手続き 福利厚生, 就業規則等、各種規程の 整備 休業休職、復職、出向者対応 従業員問題への対応 【総務】 オフィス管理全般(移転、改装等含む) CSR活動の実施 (植樹、チャリティーセール 決算対応 VISA対応(ビジター、外国人社...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系臨床検査大手グループ [会社の特徴・ポジションン魅力] 在宅勤務制度あり 自由に選べる スーパーフレックス制度あり 領域拡大中! [仕事内容] ビジネスリーダーのサポート、労務管理、評価、昇給・昇格、組織開発、リーダーシップ開発、経営会議へのレポートなど [応募資格] 大学卒以上 HRBPとしての実務経験5年以上 [求める人物像] 英語力(業務上ほとんど使用しないがある方は優遇) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制有 [給与] 〜1000万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、退職金、団体生命保険、社員持株会、再雇用制度有(65歳まで)、資...

    • Mie, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系ホスピタリティー企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *東証1部上場! [仕事内容] 人事制度企画・運用、人事関係諸規則・諸規程の立案・運用、要員計画立案及び実績管理、採用計画立案及び推進などをご担当頂きます。 [応募資格] 大学卒以上 5年以上の採用または制度企画経験 マネジメント経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 三重 [勤務時間] 9:00 〜 18:00(休憩1時間) [給与] 650万円〜800万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当、確定定拠出年金制度など ■昇給: 年1回 ■賞与: 年2回 [休日休暇] 週休2日制、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業な...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 化粧品・健康食品販売会社 [仕事内容] 人事制度、人事評価、C&B、採用、組織開発、従業員満足度調査、総務など人事総務全般 [応募資格] 大学卒以上 人事総務実務経験5年以上 ビジネスレベルの英語力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制 8:00〜20:00 (コアタイム10:00〜15:00)) [給与] 800万円〜1000万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当、退職⾦制度(入社3年経過の社員)、社員販売制度(毎月上限5万円の注⽂額相当の補助)、通信教育・英語教育補助制度 賞与: 会社業績に連動してインセンティブ賞与を支給 [休日休暇] 完全週休2日制 ...

    • Tokyo, Japan
    • 1200万円〜1500万円
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *革新性の高い製品を市場に提供し、ユーザーからの信頼が厚い企業! [仕事内容] HRBP ビジネスリーダーの人事パートナーとして、事業戦略に沿って、人事課題の発掘と解決を行う 人事ファンクションと連携し、人事リーダーシップと共に人事ポリシーのデザインと運用を行い、先進的なソリューションを構築 中長期的なビジネスの成長に合わせ、従業員の能力開発、タレントパイプラインを構築、組織開発 パフォーマンスマネジメント、昇給・昇格・賞与のレビュー、人件費管理 グローバルHRとの連携 [応募資格] 外資系企業でのHRBP経験 ビジネスレベルの英語力(実務経験) [歓迎されるスキル・経験] 数千名規模の企業経験 [求める人物像] 国内外のステイクホ...

    • Tokyo, Japan
    • ~850万円
    • 掲載 約1ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 外資系化粧品メーカー [会社の特徴・ポジションの魅力] 世界トップ10のビューティー企業 [仕事内容] <HRGA Manager> 人事制度策定・運用、給与計算、福利厚生、予算立案・管理、採用、組織開発、Employee Relations、総務など人事総務全般 [応募資格] 大学卒、人事総務実務経験5年以上、ビジネスレベルの英語力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 [勤務時間] 9:00-17:30 (リモートワーク、フレックスタイム制あり コアタイム:11:00-15:00) [給与] 〜850万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当、在宅勤務制度、退職金制度、再雇用制度、総合福祉団体定期保険、長期障害所得...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系消費財メーカー [会社の特徴・ポジションン魅力] *自然、環境、健康に優しく、価値の高い製品を提供しています。 *フレックス、在宅勤務制度あり *世界トップクラスのシェアを獲得 [仕事内容] Country HR Manager Report to APAC HR Head 人事業務全般(採用、人財開発、人事オペレーション、労務、HRBP) ステイクホルダーマネジメント(海外/国内/ビジネス/人事) など [応募資格] 人事ジェネラリストの経験 労働法、HRISの知識 日本語・英語コミュニケーション、交渉力 ステイクホルダーマネジメント [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務制度あり [給与] 1000万円〜1200万円を想定 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Financial Service Company [Responsibilities] Responsible for development and implementation of HR strategies to support the company business, and providing HRBP support to employees. Managing the annual HR processes including Compensation Programs, Promotions, Performance Management and Talent Reviews. Coach managers on em...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥14000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Title] HRBP or HRBP Manager (depending on level) [Company Description] Global Cosmetics Company [Reasons To Apply] This is a highly rewarding role where you can expand your experience as an HR professional. Role scope: You can support multiple brands in a complex matrix structure with both local and international stakeholders. Career Path: You can mo...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系エネルギー会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *人事〜総務まで幅広い経験が活かせる! 採用・労務・教育・評価等を含む人事制度の企画、運営 社内やグローバルとの折衝・連携 総務全般(オフィス賃貸、備品管理、受付業務、エグゼクティブサービス等) [応募資格] 4大卒以上 外資系や海外に展開している日系企業にて人事全般の経験10年以上(総務・労務含む) 5名以上のマネジメント経験 ビジネス英語力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00-17:30 [給与] 1000万円〜1500万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、通勤費、確定拠出年金・健康進費用・財形制度制度、ベネフ...

    • Tokyo
    • + Performance Bonus + Benefits
    • 掲載 約2ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies.   THE ROLE:  SOURCING SPECIALIST  The sourcing specialists are very important part of our RPO business. They are in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the ons...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 約2ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.  ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies.   RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best talents...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 約2ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.  We are currently looking for an onsite recruiter to work at the top digital retailing company that focuses on providing multiple product lines including but not limited to media, consumer electronics, industrial supplies and more. We currently have three members working with this client and are looking to expand our team. ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters wo...

    • Tokyo, Japan
    • 800万円前後を想定を想定
    • 掲載 2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系インフラ関連会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *歴史が長く事業基盤が安定! *ピープルマネジメントの経験を積むことが出来る、大きなチームのマネジメントに関わる可能性有! *人事部門が大きく、C&BやHRBPなど人事部内での異動により、能力開発の機会有! *グローバル全体で、ダイバーシティを積極的に推進! [仕事内容] ハイボリュームの給与計算 ペイロールマネージャーとして、複数名のスタッフマネジメント プレイングマネージャーとして、ハンズオン業務もあり 給与計算システムの見直し、業務改善 外部ベンダーから内製化に見直し [応募資格] 給与計算ベンダー、または事業会社でのハイボリュームの給与計算のご経験(5年以上) ピープルマネジメントのご経験 中級レベルの英語力 [歓迎...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *在宅勤務相談可 *グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジション! [仕事内容] グローバル含む労務関連の対応 人材育成施策の検討・実施 評価制度および報酬制度の企画と運用 社員の満足度をあげるための企画と実行 その他、新評価・育成フレームワークの導入新システム導入などのHR関連への参画 課題と問題点を特定、解決 [応募資格] 日系大手企業で、人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 大学卒以上 [歓迎されるスキル・経験] プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥20000000.00 - ¥24000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Business level Japanese & Advanced ~Native Engilsh** [Company Description] Global Luxury Retailer *This role will report to Global. [Responsibilities] *You will be responsible for the direction and the development of Physical Security, Health, Safety and Environment (HSE), in collaboration with HR Japan where responsibility is partially shared, Crisis Management & Business Continuity...

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