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正社員 検索結果 - HRジェネラリスト 近く 東京都

6 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 約12時間 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] スピード成長を遂げる日系テクノロジーカンパニー [仕事内容] 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 <具体的には…> 各種社内制度の企画〜構築〜運用および周知 人材/組織開発の各種企画・運営 社内イベントの企画・運営 規程の作成および管理 雇用契約および入社時の受け入れ対応 勤怠管理、給与計算チェック 衛生管理 ※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。あなたのご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきま おすすめポイント ◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。 ◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5400000.00 - ¥7800000.00 per annum
    • 掲載 28日 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系エネルギー会社 [会社の特徴・ポジションの魅力] 所属部署のミッション: 人事企画担当者として全社業務が円滑に進むよう事業内容を把握し、社員全員に目を配り、自然エネルギー事業の推進に貢献すること。 [仕事内容] 人事部へ配属となり、採用業務を中心に幅広い業務に携わって頂きます。 <具体的には> 中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成 要員計画の管理 人事制度の企画・運用 人材育成(人材開発に沿った教育体系の整備と運用) 就業規則、出張規程など、人事諸規程の改定や運用 その他、勤怠管理(36協定)、労務管理等ご経験に応じた職務 [応募資格] 事業会社の人事部での採用業務経験3年以上、または人材業界でのご...

    • Tokyo, Japan
    • ¥0.00 - ¥5000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [Company Description] Global Logistics Company [Responsibilities] Assist Manager of all Human Resource activities, Responsible in administering policy and procedures of Human Resource related and provide support to respective departments of the daily Human Resource requirements in order to fulfill the Departments' needs. Major responsibilities are Payroll, C&B including Time Management Sys...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系デジタルマーケティング会社 [仕事内容] 人事業務全般をお任せいたします。当社は会社設立からまだ間もなく、基本的な業務遂行の基盤は整ったものの、働きやすい会社環境を整えている最中です。未整備の部分もまだ多いですが、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す当社で、誰もが憧れる会社を一緒につくって頂ける方を歓迎しています。 <具体的には> 労務管理 給与・社会保険業務 新卒採用、中途採用業務 育成・研修制度の構築および運用 各種人事施策の立案および実行 など [応募資格] 人事部門における実務経験 マルチタスクで業務を遂行できる方 基本的なOAスキルをお持ちの方 [歓迎されるスキル・経験] デジタルマーケティング関連企業での就業経験をお持ちの方 [求める人物像] コーポレート部門の専門家として、全社成長を支えていきたいという想いを持っている人 「自分たちの価値」のありどころについて、自問自答し続けられる人 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6150000.00 - ¥8800000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系B2B SaaS事業 [仕事内容] B2B SaaS Companyの成長に必要な人材の獲得業務になります。 母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えて頂きます。 常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回して頂きます。 採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行って頂きます。 その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出して頂きます。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務になります。 またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行って頂きます。 採用広報などを通して、採用市場におけるグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行って頂きます。 経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをするこ...

    • Tokyo, Japan
    • ~ 600万円
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系化学製品メーカー [仕事内容] 本社における総務業務全般および採用業務(新卒・中途)を担当いただきます。 また会社の基礎となる管理部門の要として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等を能力と経験に応じてお任せします。 (総務業務) オフィス施設管理(ファシリティマネジメント)/各種規定管理、社内ルールの見直しと最適化/備品・消耗品・PC等の管理/車両管理/受付・電話応対業務/文書作成・管理/データ入力/予算管理/BCP、リスクマネジメントに関する運用 (採用業務:人事部人材開発課のサポート) 新卒採用:イベントの開催、1次面接官、大学周り、学生対応、内定者フォロー等 中途採用:現場のニーズヒアリング、面接対応、ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール等 [応募資格] 変化に対する対応を楽しめる方 営業経験(業界不問)、プレゼン経験 事務処理...

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