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検索結果 - HRジェネラリスト 近く 東京都

14 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 19日 前

    [Company Description] Global Home Machine Manufacturer [Responsibilities] The HR BP aims to provide the different managers within the organisation with local comprehensive human resources support in order to attract, recruit, develop and retain employees. The HR BP will drive the successful implementation of an effective HR road map, programs and processes to support the long-term achievement of the local business plans. Accountable for local ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    [Company Description] Global Life Science Company [Responsibilities] Roles & Responsibility :50% of work load will be a recruiting activity, and another 50% primary role is HR generalist work. Provide local recruiting support in partnership with the hiring manager and APAC HR team and Japan HR Manager. Being the initial contact for any recruiting companies and agencies. Managing all recruiting process (Search - Screening - Interview setting - ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系電子機器メーカー [仕事内容] 採用(中途) 労務管理(入退社フォロー、給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、メンタルヘルス対策) 各部門からの人事関連問い合わせに対する対応 各種人事制度の導入・改正および規程作成 海外HQ向け連絡窓口 各種レポートの作成(ヘッドカウント、残業レポート等) [応募資格] <必須条件> 人事関連経験(労務、採用、育成等)3年以上 労働基準法に関する基礎的知識をお持ちの方 コミュニケーション能力および文章作成能力が高い方 日本語ネイティブレベルの方 中国語または英語ビジネスレベル以上の方 <歓迎されるスキル・経験> 外資系企業での人事担当経験がある方 HRジェネラリストまたはHR BPの実務経験がある方 責任者としてプロジェクト遂行の実績がある方 チームマネジメント経験がある方 <求める人物像> 問題解決能力が高い方 成果を出すことに真剣に取り組める方 責任感が強く、顧客志向が高い方 スピード感のある環境で働くことが好きな方...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬会社 [仕事内容] 事業の拡大に伴い、このたびバックオフィス人員強化のため、新たな社員を募集致します。 これまでのご経験やご本人のご希望により、人事労務・採用管理を中心に、幅広い業務をお任せします。 採用業務 給与・社会保険・勤怠管理などのオペレーション 教育・研修の企画・運営 組織開発や人事異動など人事に関するサポート HRプロセスの実施展開(評価面談、ポテンシャル評価、人材育成、コンピテンスマネジメント、トレーニングなど) 従業員意識調査の準備・実施・フォローアップ活動と改善活動のコーディネーション業務 [応募資格] <必須条件> 事業会社での人事経験(3年前後) ネイティブレベルの日本語力 上級〜流暢レベルの英語力 <歓迎されるスキル・経験> ヘルスケア業界のご経験がある方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 600万円〜800万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 [選考プロセス] 1次⇒2次⇒最終 ※ご興味をおもちいただけま...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ヘルスケア会社 [仕事内容] 具体的な担当業務詳細について: 専門的な知識や経験を要する業務 労働局や労基署への報告・届出が必要な業務と担当窓口 一般社員対応窓口 面接官として繁忙期の採用担当サポート アシスタントまたはコーディネーターへの業務指導・サポート 想定している当初の担当業務: 人事関連文書(規程、Job Description)の更新に必要な文書・資料作成 法令改正への具体的な対応に必要な文書・資料作成 幅広い人事業務全般の中で、他のスペシャリスト/アソシエイト・スペシャリストと分担された業務 [応募資格] <求める人物像> 前向きに主体性(いかなる状況においても自分で考え、判断し、行動すること)を持って業務に取り組める方 社員から気軽に相談され、ビジネスパートナーとしての役割を果たせる方 Grit(やり抜く力)とResilience(打たれ強さ)を持ち、困難な状況であっても最後までやり遂げられる方 チームワークを大事にし、繁忙期・閑散期...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ヘルスケア会社 [仕事内容] 想定している任せたい責任: アソシエイト・マネージャーまたは将来アソシエイト・マネージャーを展望するスーパーバイザーとして、経常的なオペレーションの期日や品質を細かくチェックする役割および承認 一般社員からの相談窓口 面接官として繁忙期の採用担当サポート 部下へのアドバイスや指導、雇用している障害者を含む人事グループのリソース配分の調整 想定している当初の担当業務: 人事関連文書(規程、Job Description)の更新・管理 法令改正への具体的な対応 労務管理全般、定型業務のレビュー・承認 衛生管理全般、定型業務のレビュー・承認 給与計算・社会保険、人事システム、福利厚生等、オペレーション担当者の業務レビュー・承認・相談・指導 [応募資格] <必須条件> 日本語ネイティブ 事業会社での人事の実務経験5年以上の方 ⇒当社の企業規模での人事部の業務内容・量を理解している方 人事業務や人事関係法令の、幅広く基本的な知識を...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global Healthcare Company [Responsibilities] HRBP is responsible for partnering with business leaders in the assigned/respective business to: Partnering with assigned business leaders to drive the people and organization agendas. Align your work, initiatives, programs and projects to business drivers and strategy. Using systems models, diagnostics and data to analyze organizational problems and provide solutions for your ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系監査法人 [仕事内容] 人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 従業員満足度を上げるための企画立案と実行 HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画 個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 労務関連、グローバル関連の案件対応 [応募資格] 以下のいずれかの経験が3年以上ある方 300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験(労務対応含) 300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 労働法令に対する基礎的な理解があること 人事コンサルティング経験...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7500000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global Law Firm International environment (everyone is bilingual in the office and all meetings, memos, emails etc. are in ENG) Excellent work-life-balance Internal mobility Nice office, great location [Responsibilities] This role is taking ownership of HR requirements for Tokyo and Seoul office and supporting the wider Asia initiatives. Headcount and business planning Recruitment Employee development Employee relations E...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系物流会社 [仕事内容] 総務人事部長 入社手続き(内定者とのコミュニケーション、入社手続き、入社後フォローアップ等) 社会保険関連の業務全般 人事データベースの維持管理 (新規入力、変更、更新作業等)雇用契約書の管理 勤怠管理(月次タイムシートの内容確認、有給日数の管理等) 給与事務(給与変動項目の確認) 外国籍従業員の在留資格管理(更新時の書類作成等) 退社手続き(退職書類の作成等) 月次インセンティブデータ作成 定期昇給ならびに遡及対応 年次インセンティブ支払 給与関連伝票作成と提出(給与、賞与、海外送金、健保、年金、労働保険料、住民税、所得税) ベンダー費用伝票作成と提出(給与ベンダー、営業顧問料) レポート作成(人件費関連レポート、引当金レポート、人員レポート、業務部・通関部からのリクエストレポート) 年末調整対応(ベンダー連携) 法定調書対応 社会保険標準報酬改定対応(ベンダー連携) 慶弔見舞金支払対応 退職時特別支払対応(年休買取) その...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Technology Company [Responsibilities] Management of all transactional services' vendor relationships. Voice service & e-mail support covering all operational, transactional HR issues. HR policy support and interpretation to employees and line managers. HR processes & tools support. Answer line manager & employees' questions regarding labor law and collective agreements. Policy and process training. Implementation o...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [Company Description] Life Science Company [Responsibilities] ・Create job description with line managers ・Select proper media for opening positons ・Screening resumes ・Arrange interviews ・Interview candidates ・Prepare offer letter ・Liaison with payroll staff for induction administrations ・Conduct follow up meeting after joining the company ・Comply legal requirement for employment practices ・Manage company's recruiting website ・Manage data base,...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系情報企業 [仕事内容] 人事 社長及びマネジメント・チームとともに、ビジネスニーズに対応し組織改編、人事戦略等を策定、実行する。 人事戦略及び計画を基に人件費の計上及び管理。 部門長、所属長及び人材紹介エージェント等と協働し、適切な人材の採用を行う。 応募者の書類選考、面接、照会その他必要な採用・入社手続きを行う。また効果的な新入社員導入研修を計画、実行するとともに、新入社員が職場環境に適応し、業務遂行を行えるようフォローアップを行う。 会社の目標とビジネス戦略を基に部門及び個人目標の設定、パフォーマンスの向上を図るための仕組みとプロセスを効果的に実施する。さらにパフォーマンス評価のプロセスと評価と連動した報酬プランを効果的に実行する。 管理職及び一般社員からの人事制度、就業規則その他人事・労務管理に関する質問に対応し、問題発生時には解決のための支援を行う。問題解決に法的な知識や手続き等が必要な場合は、必要な助言、支援、解決策を提供する。 社員と管理...

    • Tokyo, Japan
    • ¥15000000.00 - ¥18000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [Company Description] Global IT software Company [Responsibilities] Provide partnership, consultation and support in the areas of organizational design, organizational development including succession strategy, talent development, employee engagement and change management Drive workforce planning initiatives including alignment of resources to corporate priorities, and building capabilities needed to achieve the stated vision and strategy Part...

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