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正社員 検索結果 - HRジェネラリスト

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • 〜1000万円
    • 掲載 1日 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. ============================================ [ポジション] HR & GA Manager [勤務地] 東京都(在宅勤務) [給与] 〜1000万円(能力・経験を考慮し当社規定により決定します) ============================================ [事業内容・会社の特徴] 日系医療関連会社 <東証マザーズ上場>世界に先駆けた細胞医薬品開発を行う会社 同社は医療や医薬品では対処できない分野を再生医療という観点から解決する最先端ビジネスを展開し業界から注目されています。 [仕事内容] <主な職務内容と責任範囲> 患者の皆様やご家族をはじめとする世界中の方々の期待に応えるため、当社では再生医療領域における世界最先端の研...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** ====================================================== [Position] Junior HRBP [Location] Tokyo [Salary] 6 million JPY ~ 10 million JPY (Experiences and skills will be considered) ====================================================== [Company Description] Global IT Service Company [Responsibilities] Partner with assigned business units to deliver valu...

    • Aichi, Japan
    • Up to ¥6500000 per annum
    • 掲載 22日 前

    ============================================ [ポジション] 労務リーダー(候補) [勤務地] 愛知県 [給与] ~650万円(ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) ============================================ [事業内容・会社の特徴] スタートアップ企業 [仕事内容] 人事諸制度の運用・改善 労働時間管理・労働時間削減等 [応募資格] 大学卒以上 メーカーでの労務実務経験 工場・事業所での人事経験 [雇用形態] 正社員、期間の定め無し(試用期間 3か月) [勤務時間] 9:00〜18:00(休憩60分) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当、住居手当(会社規定による)、出張手当 [休日休暇] 土・日、GW、夏季、年末年始、フレックス休日制度、慶弔休暇など(年間休日115日) [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたし...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 25日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** ============================================ [ポジション] HR Manager [勤務地] 東京 [給与] 700万円〜900万円(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ============================================ [事業内容・会社の特徴] 外資系金融サービス会社 [仕事内容] 人員計画立案・エンゲージメント/プロジェクトアサイン 人事制度設計・改善 人件費・人員数管理 C&B(compensation&benefit)管理業務等 同法人内に設置される諸 Committee への参加・貢献 その他人事担当パートナー(代表社員)から随時アサインされる諸業務 [応募資格] 人事マネージャー...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** ============================================ [ポジション] Labor Relations Expert [勤務地] 東京 [給与] 700万円〜1200万円(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ============================================ [事業内容・会社の特徴] 外資系ライフサイエンス会社 [仕事内容] 内部通報などの調査報告書の作成、グローバルチームとの共同調査 内部通報システムの管理と維持 人事規定等のアップデート・管理 個別労働問題への対応 労務関連の問い合わせ対応 将来的には労働組合対応等の労務関連の業務にも携わることが出来ます! [応募資格] 人事(HRBP、HRマネージ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥14000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** ====================================================== [Position] HR Manager [Location] Tokyo [Salary] 10 million JPY ~ 14 million JPY (Experiences and skills will be considered) ====================================================== [Company Description] Financial services company [Responsibilities] Work closely with the HR teams in global headquarte...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. ============================================ [ポジション] 人事スタッフ 20代後半〜40歳までの方におススメ! [勤務地] 東京都 在宅勤務制度あり(週1〜2回) [給与] 500〜700万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ============================================ [事業内容・会社の特徴] 外資系自動車メーカー [仕事内容] 給与計算、勤怠管理、人件費管理、昇進・昇格、福利厚生管理、その他人事業務のサポート(採用・教育など) [応募資格] 大学卒以上 労務関連の実務経験3年以上 ビジネスレベルの英語スキル [勤務時間] フレックスタイム制(コアタイム無) [待遇・福利厚生] 各種社会...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** ===================================================== [Position] Senior-level HR Business Partner [Location] Tokyo [Salary] 8 million JPY ~ 11 million JPY(Experiences and skills will be considered) ===================================================== [Company Description] Global Fashion Related Company * Global brand with over 50 years of history in ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [ポジション] 人事担当/HR [事業内容・会社の特徴] 外資系大手マーケティングソリューションカンパニー 企業の魅力: 世界13カ国に展開するマーケティングソリューションカンパニー 世界そして日本の大手企業のブランドが同社のソリューションを活用し、新規顧客の獲得からロイヤル顧客との永続的な関係構築までを実現しています。 ワークライフバランスを重視しつつ、会社そして従業員のためになることであれば新たな制度の導入など様々なチャレンジができるとてもオープンな環境です。 [募集背景] グローバルHRチームと連携を取りながら、日本法人の多岐にわたる人事関連業務を担っていただく人材が必要なため [仕事内容] Partnering with the outsourced recruitment vendors on fulfilling hiring requirements for the local...

    • Aichi, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系IT系スタートアップ企業 [仕事内容] 採用、人事制度構築、労務管理、給与計算など [応募資格] 大学卒以上 人事実務経験3年以上 [求める人物像] 柔軟に業務に対応頂ける方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知*リモーワーク制度有 [勤務時間] 9:00〜18:00(休憩60分) フレックスタイム制 [給与] 〜700万円(ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当など 受動喫煙対策:有、 屋内禁煙 [休日休暇] 完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇等、年間休日125日 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6200000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系リテール会社 [仕事内容] 社内諸規則・人事諸制度の作成と更新 グループ全体の人事関連諸規則のローカライズ 従業員からの相談等、訴えのあった案件の調査・報告・改善案作成と実施 職場環境をより良いものにしていくための研修や企画の実施 [応募資格] 大学卒 3年以上の人事経験または労務関連の経験 就業規則の改訂経験 プロジェクトへの参加経験 ビジネスレベルの英語力(ビデオ会議に参加できる・メールのやり取り) [歓迎されるスキル・経験] IT、経理等の人事以外のファンクションの経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務制度有 [勤務時間] フレックスタイム制 [給与] 500万円〜620万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global IT Service Company [Responsibilities] Career level HRBP role. Coach and guide managers and business leaders on People related topics. Guide and advise employees. Applies generalist knowledge in all areas, including talent, engagement, compensation, mobility, performance management. Working in partnership with COEs and Busi...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手ビジネスサービス会社 [仕事内容] *評価担当 (シニアスタッフ・チーフスタッフ) ※採用時のランクは選考を通じて決定 評価制度施策の運用設計、評価データの管理・進捗管理、評価実施スケジュールの作成、資料作成など [応募資格] 大学卒以上 5年以上の評価業務経験 Word/Excel基本操作 英語スキル(メール作成、会話で簡単な意思疎通することが出来るレベル) [求める人物像] 自走して物事を進めることが得意な方、問題解決に興味がある方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] *フレックスタイム制 標準的な就業時間 9:30〜17:30(標準労働時間7時間、休憩1時間) [給与] 〜950万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系Healthcare Technology会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *Business Performance: Company is doing well and far along in health tech solutions (a general trend in the healthcare industry) *Salary and Top-tier benefits: Great benefits programs, especially in relation to health and pension. *Career Development: Their HR function holds high quality and allows r...

    • Tokyo, Japan
    • 〜1200万円*スキル・経験にょる
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系金融サービス会社 [仕事内容] 採用、評価報酬、人材育成の担当する国内外のチームを協力し、採用・入社・配属・評価・退職等に必要な情報を共有し対応する。 人事データを使用・管理し、分析を行う *最初は人事ビジネスパートナーのサポート業務をご担当頂き、将来的には幅広い人事領域のサポート行って頂きます。 [応募資格] 人事部門での業務経験5年程度以上〜 ビジネス英語力、ネイティブレベルの日本語力 基本的なPCスキル [歓迎されるスキル・経験] 人事ビジネスパートナー(部門付人事・戦略人事)のご経験 日系大企業や大手グローバル企業での実務経験 [求める人物像] スピード間のある環境での挑戦を楽しめる人 自己の能力向上に積極的な方 新しいことに謙虚に貪欲に学ぶ意欲のある方 [雇用形態] ...

    • Tokyo, Japan
    • 950万円〜1300万円
    • 掲載 4ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *最先端の人事施策に携わることが出来る *多様な経歴を持つ上司、同僚がおり、学びの多い環境でキャリアが積める *フリーアドレス制、風通しの良い、働きやすい環境で、管理部門の退職率は1ケタ台 [仕事内容] HRBP Manager(部門担当戦略人事) 人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等をご担当頂きます。 人件費予算策定 人材育成施策の検討・実行 評価制度や報酬制度の企画・運用、課題の特定と解決 従業員満足度向上のための企画立案 人事関連の新しい施策への参加(新システム導入や新施策の導入等) パフォーマンスデータ等の分析 労務関連業務 など [応募資格] 300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストまたはHR...

    • Tokyo Prefecture
    • 4000000
    • 掲載 4ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.   THE ROLE:   As a Recruitment Coordinator, you will be a key team member to support the recruitment process and be responsible for the candidate management and admin support related with a candidate’s recruitment process and successful onboarding.   RESPONSIBILITIES: Support the recruitment team to complete the assigned tasks and activities. Coordinate interview schedu...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥11000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系IT業 [仕事内容] 採用、人材開発、評価、組織開発、人材開発、人員配置、労務管理、社員対応など [応募資格] 大学卒以上 8年以上の人事経験 HRBPとしてビジネスユニットのサポート経験3年以上 労基法・人事関連の幅広い知識 ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上目安) [求める人物像] 高い分析能力および問題解決能力 人事・マネジメント関連の修士 人事評価制度、人材開発、人事分析などの人事的な理論・機能・実践の経験と知識 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 関東近郊 [勤務時間] 9:00〜18:00(休憩60分)、フレックスタイム制(コアタイム無し) [給与] 〜1,300万円(年俸制、ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *様々な国籍のメンバーが集まり、お互いの文化を尊重し、開放性や柔軟性のある環境! *多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です) *不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) *裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。) [仕事内容] 経営視点を持ちながら人事部(People Operations)業務全体を戦略的に牽引する 会社全体のビジョン・ミッション...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系メーカー [仕事内容] Provide services throughout employee's lifecycle relating to HR policies, process, and programs. Including but not limited to: talent acquisition, employee relations, payroll & benefits, onboarding/off-boarding administration, Social Insurance, HRIS transaction, employee file management..etc. Manage outsource vendors Monitor HR ...

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