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検索結果 - HRジェネラリスト

件の求人
    • Aichi, Japan
    • ~600万
    • 掲載 4日 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系グローバル化学製品メーカー [仕事内容] 人事制度チーム、採用チーム、海外チームのいずれかの中で、ご経験や適性に応じて業務をご担当頂きます。 <人事制度>昇進・昇格や給与・賞与だけでなく、等級制度・評価制度・報酬制度 <採用>中途採用・新卒採用業務 <海外人事>海外駐在者のフォロー業務や、給与水準の見直し [応募資格] 大学卒以上 何らかの人事業務経験 英語スキル(読み書きレベル) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知県 [勤務時間] 9:00〜18:00 (休憩1時間) ※フレックスタイム制あり (標準労働時間1日8時間 コアタイム12:00〜14:00) [給与] 〜600万円 (ご経験・スキル、前年収に応じて相談) [待遇・福利厚生] ■待遇・福利厚生: 各種社会保険...

    • Tokyo, Japan
    • ¥0.00 - ¥5000000.00 per annum
    • 掲載 4日 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [Company Description] Global Logistics Company [Responsibilities] Assist Manager of all Human Resource activities, Responsible in administering policy and procedures of Human Resource related and provide support to respective departments of the daily Human Resource requirements in order to fulfill the Departments' needs. Major responsibilities are Payroll, C&B including Time Management Sys...

    • Osaka, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000 per annum
    • 掲載 19日 前

    Note: This position requires native level Japanese language [事業内容・会社の特徴] 製造業(上場企業) [仕事内容] 人事戦略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する。 人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。 中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。 契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。 各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。 部下の能力開発とマネジメントを行う。 [応募資格] 事業会社での人事業務7年以上 3年以上のマネジメント経験 採用関連業務の経験 人材育成の経験あれば尚可 学歴:大卒以上 ■必要とされる能力 リーダーシップ力 コミュニケーション能力 戦略的思考能力 Learning Agility (新しいことを素早く学ぶ能力) 調整能力 機敏性 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間]...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系メーカー *コロナ禍では状況により在宅勤務も可能です *服装はカジュアルでOK! [仕事内容] HRBP(HRビジネスパートナー)として下記の仕事を担当して頂きます。 目標設定・評価・昇給・昇進を含めた年間 HRプログラムの実行サポート 社内基幹システムを利用したデータ管理、分析、出力、提供 組織編成、ヘッドカウント管理 休職者フォロー 退職面談の実施 マネージャーとの定期面談、相談対応 社員からの相談対応 Japan HR および Global HR との情報共有 [応募資格] 外資系企業での HRBP 経験 ビジネス英語力(電話会議に参加できること) 基本的なPCスキル [雇用形態] *紹介予定派遣(派遣期間6か月間)もしくは派遣(終了時期未定) *産休社員のバックアップになります。ただ、社員数急速に増えていますので、正社員登用も視野にはいっています。 [勤務地 ] 芝浦 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 9:00-17:30(休憩 12...

    • Hyogo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan [事業内容・会社の特徴] イーコマース [仕事内容] 勤怠管理業務 人事データ管理業務 入社・退社に伴うオリエンテーション実施と手続き業務 社員健康診断の準備や管理 社内イベントやミーティングのコーディネーション業務 タイムシートの集計サポート(内容確認、データ集計) 人事部門のアドミンサポート業務(ファイリング、個人情報管理、電話対応等) ER案件対応 社員エンゲージメント向上 HRチームの横断サポート など [応募資格] 人事経験:3年以上 流暢な日本語 Word、Excel、Power Pointのパソコン基本操作 (Wordによるビジネス文書作成、Excelは表作成、関数(Vlookup/ピボットなど )、PPTは資料の作成および修正作業) [歓迎されるスキル・経験] 外資系企業での就業経験や、スピードの速い職場環境での就労経験がある方。 Peoplesoftまたは...

    • Tokyo, Japan
    • 1750円〜
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and need Fluent ~ Native level Japanese** [事業内容・会社の特徴] 外資系物流会社 *HR Analytics / HRIS / C&B / Payroll 等のスキルを活かしたい方、クロスカルチャーの環境で英語を活かしたい方にオススメ! [仕事内容] 人事システムを通して社員の評価、プロモーション、トレーニングの計画・開発・改善やシステムの維持、HR自動化のプロジェクトの管理に関する業務に携わっていただきます。 HRプロジェクトに関する情報を収集、レポート作成 データ分析 経営陣が必要としているHRデータ、レポート、プレゼンの準備・作成及び提供 他部署と連携して、新しく実装されるHRシステムが正常に機能するか確認、修正 その他人事システムに関する他の業務サポート [応募資格] 流暢な日本語、ビジネスレベルの英語力 Power BI...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系デジタルマーケティング会社 [仕事内容] 人事業務全般をお任せいたします。当社は会社設立からまだ間もなく、基本的な業務遂行の基盤は整ったものの、働きやすい会社環境を整えている最中です。未整備の部分もまだ多いですが、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す当社で、誰もが憧れる会社を一緒につくって頂ける方を歓迎しています。 <具体的には> 労務管理 給与・社会保険業務 新卒採用、中途採用業務 育成・研修制度の構築および運用 各種人事施策の立案および実行 など [応募資格] 人事部門における実務経験 マルチタスクで業務を遂行できる方 基本的なOAスキルをお持ちの方 [歓迎されるスキル・経験] デジタルマーケティング関連企業での就業経験をお持ちの方 [求める人物像] コーポレート部門の専門家として、全社成長を支えていきたいという想いを持っている人 「自分たちの価値」のありどころについて、自問自答し続けられる人 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6150000.00 - ¥8800000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系B2B SaaS事業 [仕事内容] B2B SaaS Companyの成長に必要な人材の獲得業務になります。 母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えて頂きます。 常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回して頂きます。 採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行って頂きます。 その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出して頂きます。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務になります。 またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行って頂きます。 採用広報などを通して、採用市場におけるグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行って頂きます。 経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをするこ...

    • Tokyo, Japan
    • ~ 600万円
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系化学製品メーカー [仕事内容] 本社における総務業務全般および採用業務(新卒・中途)を担当いただきます。 また会社の基礎となる管理部門の要として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等を能力と経験に応じてお任せします。 (総務業務) オフィス施設管理(ファシリティマネジメント)/各種規定管理、社内ルールの見直しと最適化/備品・消耗品・PC等の管理/車両管理/受付・電話応対業務/文書作成・管理/データ入力/予算管理/BCP、リスクマネジメントに関する運用 (採用業務:人事部人材開発課のサポート) 新卒採用:イベントの開催、1次面接官、大学周り、学生対応、内定者フォロー等 中途採用:現場のニーズヒアリング、面接対応、ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール等 [応募資格] 変化に対する対応を楽しめる方 営業経験(業界不問)、プレゼン経験 事務処理...

    • Aichi, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 東証一部上場 愛知本社企業 工業系セラミックメーカー [募集背景] 欠員補充 [仕事内容] ・労務管理、労務問題対応 ・人事制度の企画立案・実施 ・規定制定・改廃 ・新卒採用業務 [応募資格] ・大学卒以上 ・新卒採用経験(3年以上) [歓迎スキル・経験] ・メーカー企業、上場企業でのご経験 [求める人物像] ・知的好奇心、探求心があり、率先して仕事を進められる方 ・企業、部門の隔たりなく良好なコミュニケーション、関係構築ができる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [給与] 年収500万円〜700万円程度(ご経験、スキルによる) [待遇・福利厚生] ・社会保険完備 ・通勤手当 ・企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(任意)、財形貯蓄制度 ・健保組合保養所など [休日休暇] 完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 など [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご...

    • Aichi, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 東証一部上場 愛知本社企業 工業系セラミックメーカー [募集背景] 欠員補充 [仕事内容] ・労務管理、労務問題対応 ・人事制度の企画立案・実施 ・規定制定・改廃 ・新卒採用業務 [応募資格] ・大学卒以上 ・新卒採用経験(3年以上) [歓迎スキル・経験] ・メーカー企業、上場企業でのご経験 [求める人物像] ・知的好奇心、探求心があり、率先して仕事を進められる方 ・企業、部門の隔たりなく良好なコミュニケーション、関係構築ができる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [給与] 年収500万円〜700万円程度(ご経験、スキルによる) [待遇・福利厚生] ・社会保険完備 ・通勤手当 ・企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(任意)、財形貯蓄制度 ・健保組合保養所など [休日休暇] 完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 など [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご...

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