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求人検索

検索結果 - HRジェネラリスト

14 件の求人
    • Tokyo
    • 掲載 8日 前

    We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies. THE ROLE: SOURCING SPECIALIST The sourcing specialist will be in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the onsite recruiting team. RESPONSIBILITIES: ● As a sourcing specialist, you will need to maintain a steady pipeline of qualified ca...

    • Tokyo, Japan
    • ¥1800.00 - ¥1850.00 per hour + 交通費支給
    • 掲載 15日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ビューティーカンパニー [仕事内容] 人事Admin 経費精算 採用サポート スケジュール調整 人事資料作成など [応募資格] 読み書き可能な英語力 マルチタスクの対応ができるかた [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 初台 [勤務日] 月〜金 土日・祝休み [勤務時間・残業 ] 9:00-17:45 [契約期間 ] 7月上旬頃〜長期 [時給 / 交通費] 1,800円-1,850円+交通費 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

    • Ibaraki, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 17日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系化学メーカー [仕事内容] 入社当初は、これまでの経験を活かした業務分野で力を発揮していただきます。 また、これまで経験されていない人事業務分野にチャレンジいただくことにより、人事業務全般に精通した人事スペシャリストを目指していただきます。 本社人事グループと協力して人事業務全般を遂行していただきます。 ・労務(各種処遇対応、就業規則改訂、法令対応など) ・給与計算、社会保険手続き ・採用 ・研修 ・人員計画 ・各種人事制度構築、改定、運営 ・各種プロジェクト推進 [応募資格] 必須要件 ・経験:人事業務の経験 3年以上 ・学歴:大卒以上 ・語学力:TOEIC600点以上または相当の英語レベル ・ITスキル:Office系ソフト(Word, Excel, PowerPoint,)が使える方 Excel:中〜上級レベル ・資格:普通自動車免許 (車通勤のできる方) あれば尚可 ・SAP-HRの使用経験 ・社会保険労務士の資格 求める人物像 ・オープンな...

    • Chiba, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 20日 前

    [Company Description] Global Consumer Goods Company [Responsibilities] ・ Leads recruitment process from initial candidate contact to offer ensuring an outstanding candidate experience ・ Leads team of Recruiters in utilising global tools and programs, directs recruiting techniques to identify, attract, and engage qualified candidates for assigned and anticipated vacancies ・ Develops and trains recruiters to screen, interview and prepare a candi...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    [Company Description] Life Science Company [Responsibilities] ・Create job description with line managers ・Select proper media for opening positons ・Screening resumes ・Arrange interviews ・Interview candidates ・Prepare offer letter ・Liaison with payroll staff for induction administrations ・Conduct follow up meeting after joining the company ・Comply legal requirement for employment practices ・Manage company's recruiting website ・Manage data base,...

    • Hyogo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7500000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系化学企業 [仕事内容] 以下の業務を中心に行っていただき、経験、成長の度合いに応じて職責を高めていきます。 ・教育研修業務の運営、企画立案 ・派遣スタッフの募集〜契約管理 ・海外赴任、帰任に関連する諸手続き ・人事規程、労務管理等に関連する資料作成等の業務 ・上記に付随する、社内各部署への連絡、調整、問い合わせ対応 ・上記業務する海外(本社、その他海外のグループ会社)への問い合わせ、依頼等 <採用部署の特長> ・採用、教育・研修、人事・労務管理、人事戦略、海外人事と人事に関連する様々な領域に携わることにより、人事部門のプロフェッショナルとして幅広いスキルを身に付けることができます。 ・グローバルカンパニーであるため、他国との協業やコミュニケーションが多く、異文化理解や語学の向上に興味のある方には魅力的なポジションです。 <出張の頻度> 東京(月1回程度) [応募資格] 学歴 ・大学卒以上(文系・理系不問) 職務経験: ・管理系業務(人事、総務など)の...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 29日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系情報企業 [仕事内容] 人事 社長及びマネジメント・チームとともに、ビジネスニーズに対応し組織改編、人事戦略等を策定、実行する。 人事戦略及び計画を基に人件費の計上及び管理。 部門長、所属長及び人材紹介エージェント等と協働し、適切な人材の採用を行う。 応募者の書類選考、面接、照会その他必要な採用・入社手続きを行う。また効果的な新入社員導入研修を計画、実行するとともに、新入社員が職場環境に適応し、業務遂行を行えるようフォローアップを行う。 会社の目標とビジネス戦略を基に部門及び個人目標の設定、パフォーマンスの向上を図るための仕組みとプロセスを効果的に実施する。さらにパフォーマンス評価のプロセスと評価と連動した報酬プランを効果的に実行する。 管理職及び一般社員からの人事制度、就業規則その他人事・労務管理に関する質問に対応し、問題発生時には解決のための支援を行う。問題解決に法的な知識や手続き等が必要な場合は、必要な助言、支援、解決策を提供する。 社員と管理...

    • Tokyo, Japan
    • ¥15000000.00 - ¥18000000.00 per annum
    • 掲載 30日 前

    [Company Description] Global IT software Company [Responsibilities] Provide partnership, consultation and support in the areas of organizational design, organizational development including succession strategy, talent development, employee engagement and change management Drive workforce planning initiatives including alignment of resources to corporate priorities, and building capabilities needed to achieve the stated vision and strategy Part...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ヘルスケア企業 [仕事内容] ・クロスセクターの人事業務、およびShares Service Team内で、特定されたビジネスプロセスにおける日々の業務を担当する ・BUHRおよびRegional HR Operationsチームと協力して、継続的な改善、評価/テスト、および文書の管理(例:標準作業手順書、作業指示書)を行う ・データ分析、プログラム、プロセス、および社員へのコミュニケーション、またはそのサポートを行い、HRの専門知識を通じて社員へサービスを提供する ・社員からの問い合わせの1次窓口であるHRコールセンターと協働し、社内外の顧客からの問い合わせに対する人事部門の担当窓口として機能する ・雇用契約書、異動、退職者およびリファレンスチェックを含め、正確かつタイムリーにサービスを提供する ・人事関連書類の管理 ・協力会社(Benefits Providerなど)と連携し、業務を遂行する ・Benefitsに関する問い合わせ対応 ・Benef...

    • Nagoya, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] ICT企業 [仕事内容] 人事 採用(企画〜実施)、人事制度企画、階層別研修など。各部門の上層部と近い距離で意見を聞き、自らの提案を企画に反映させることができるポジションです。 [応募資格] 大学卒以上、3年以上の人事実務経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 名古屋 [勤務時間] 9:00〜17:45 ※フレックスタイム利用可 [給与] 600万円〜700万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅)、リフレッシュ休暇制度、通勤手当(上限10万円) [休日休暇] 年間休日125日、土曜・日曜・祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔・育児・介護休暇 [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系IT会社 [仕事内容] エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化 タレントマネジメント(社員の最適配置) 1on1施策の立案、実行、マネジメント支援 組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)の施策立案・実行 人事制度の企画・立案とその運用 [応募資格] HR部門における実務経験、もしくは人事コンサルの経験 英語にアレルギーがない方 (目安として2年以内にTOEIC800点) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00〜17:30 [給与] 1000万〜1500万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 社会保険完備 [休日休暇] 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始 [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細は...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系IT会社 [仕事内容] エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化 タレントマネジメント(社員の最適配置) 1on1施策の立案、実行、マネジメント支援 組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)の施策立案・実行 人事制度の企画・立案とその運用 [応募資格] HR部門における実務経験、もしくは人事コンサルの経験 英語にアレルギーがない方 (目安として2年以内にTOEIC800点) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00〜17:30 [給与] 1000万〜1500万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 社会保険完備 [休日休暇] 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始 [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細は...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系資源管理会社 [仕事内容] HRビジネスパートナーとして、担当ビジネスラインをサポート 人財管理(採用、昇進、降格等の検討) パフォーマンス管理 給与決定 人事に関するプロジェクトへの関与、推進 [応募資格] ビジネスレベルの日本語力と英語力 3年以上のHRBPまたはHRジェネラリストとしての経験 [歓迎されるスキル・経験] 工場をもつ製造業やシェアードサービスでの人事経験 [求める人物像] チームワーク、ストレス耐性、リーダーシップ、コミュニケーション力、傾聴力、柔軟性、適応力、誠実、前向き、積極的な方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 800万円〜1000万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Summary] Global Coating Company [Responsibilities] HR Specialist Overview: Responsible for the Talent Acquisition and Training related topics in Japan which consists of ・ Talent acquisition ・ Training needs collect and training program organization. ・ HR Project implementation and coordination ・ Other tasks assigned by the superior Key Result Areas (output of the position): ・ Talent Acquisition ・ On time delivery in terms of shortenin...

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