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検索結果 - HRジェネラリスト

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥3600000.00 - ¥4000000.00 per annum
    • 掲載 5日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and has JLPT N2~, TOEIC 850** [Company Description] Global Education Related Institution [Responsibilities] Support business trip procedures Monitor and collect time tracking and attendance records Monitor and process retirement program's enrollment and exit applications Creation of Business cards and ID Update employees' personal data into HR systems Create administrative calendar Check...

    • Tokyo, Japan
    • ¥14000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 5日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Life Science Company *今後も成長が期待できる製品を持つグローバル企業で安定した経営が魅力です! *海外とのやり取りも多く、英語を活かして活躍出来る! [Responsibilities] Our client is looking for an experienced HR Business Partner to support a critical business unit. Serves as a strategic consultant and business partner supporting key stakeholders Support delivery of HR Services and Pro...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 17日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *様々な国籍のメンバーが集まり、お互いの文化を尊重し、開放性や柔軟性のある環境! *多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です) *不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) *裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。) [仕事内容] 経営視点を持ちながら人事部(People Operations)業務全体を戦略的に牽引する 会社全体のビジョン・ミッション...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 18日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系メーカー [仕事内容] Provide services throughout employee's lifecycle relating to HR policies, process, and programs. Including but not limited to: talent acquisition, employee relations, payroll & benefits, onboarding/off-boarding administration, Social Insurance, HRIS transaction, employee file management..etc. Manage outsource vendors Monitor HR ...

    • Tokyo, Japan
    • 〜700万円
    • 掲載 25日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Healthcare company [Responsibilities] Personnel system planning and operation Evaluation, salary / compensation, etc. (* Salary operations are outsourced.) Relationship with leaving the company Management and supervision of temporary staff who are engaged in general affairs work will also be supported. [Requirements] Over ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 29日 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [Company Description] Luxury goods company [Responsibilities] Main Purpose This position provides Human Resources direction and initiatives to our business with the primary focus on implementing HR practices to contribute to the growth of the business. This position provides strategic, professional HR advisory to leadership members and employees across all levels as their business partner. Responsi...

    • Mie, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系ホスピタリティー企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *東証1部上場! [仕事内容] 人事制度企画・運用、人事関係諸規則・諸規程の立案・運用、要員計画立案及び実績管理、採用計画立案及び推進などをご担当頂きます。 [応募資格] 大学卒以上 5年以上の採用または制度企画経験 マネジメント経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 三重 [勤務時間] 9:00 〜 18:00(休憩1時間) [給与] 650万円〜800万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当、確定定拠出年金制度など ■昇給: 年1回 ■賞与: 年2回 [休日休暇] 週休2日制、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業な...

    • Tokyo, Japan
    • 1200万円〜1500万円
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *革新性の高い製品を市場に提供し、ユーザーからの信頼が厚い企業! [仕事内容] HRBP ビジネスリーダーの人事パートナーとして、事業戦略に沿って、人事課題の発掘と解決を行う 人事ファンクションと連携し、人事リーダーシップと共に人事ポリシーのデザインと運用を行い、先進的なソリューションを構築 中長期的なビジネスの成長に合わせ、従業員の能力開発、タレントパイプラインを構築、組織開発 パフォーマンスマネジメント、昇給・昇格・賞与のレビュー、人件費管理 グローバルHRとの連携 [応募資格] 外資系企業でのHRBP経験 ビジネスレベルの英語力(実務経験) [歓迎されるスキル・経験] 数千名規模の企業経験 [求める人物像] 国内外のステイクホ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系消費財メーカー [会社の特徴・ポジションン魅力] *自然、環境、健康に優しく、価値の高い製品を提供しています。 *フレックス、在宅勤務制度あり *世界トップクラスのシェアを獲得 [仕事内容] Country HR Manager Report to APAC HR Head 人事業務全般(採用、人財開発、人事オペレーション、労務、HRBP) ステイクホルダーマネジメント(海外/国内/ビジネス/人事) など [応募資格] 人事ジェネラリストの経験 労働法、HRISの知識 日本語・英語コミュニケーション、交渉力 ステイクホルダーマネジメント [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務制度あり [給与] 1000万円〜1200万円を想定 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規...

    • Tokyo, Japan
    • ~700万円
    • 掲載 約2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 外資系医療機器メーカー [会社の特徴] 世界初の製品開発で大注目の外資系医療機器メーカーです! [仕事内容] <人事スペシャリスト> 中途採用 教育・研修 人事ポリシー策定 人事システム管理 エンゲージメント調査実施 など人事業務全般 [応募資格] 大学卒以上 人事実務経験5年以上 ビジネスレベルの英語スキル [求める人物像] 柔軟性を持って様々な業務に前向き・意欲的に取り組める方 コミュニケーションスキルの高い方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 ※リモートワーク可能 [勤務時間] 9:00〜18:00(休憩60分) [給与] 〜700万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、団体生命保険、確定拠出年金、社員持株会 等 ...

    • Tokyo, Japan
    • ~650万円
    • 掲載 約2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 外資系建設機械メーカー販社 [会社の特徴・ポジションの魅力] 当社は、世界トップシェアの建設機械メーカーの唯一の直営ディーラとして、建設機械の販売・修理・レンタルを行っています。 近年は特に、年齢や年次ではなく個人の能力や頑張った成果を重視するようになり、向上心や意欲が高い方にはキャリアアップのチャンスが多い環境です。 [仕事内容] <人事部人事課 人事企画> 人事企画全般 (各種法律と自社制度とのGAP確認及び適正化の推進、社内規則の整備・改善企画と推進、社内の労務関連対応、労働組合対応等) [応募資格] 大学卒以上、実務経験5年以上、普通自動車免許、英語スキルあれば尚良(TOEIC600以上) [求める人物像] 自ら課題を発見し、解決に向けた提案および実行ができる方 [雇用形...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系エネルギー会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *人事〜総務まで幅広い経験が活かせる! 採用・労務・教育・評価等を含む人事制度の企画、運営 社内やグローバルとの折衝・連携 総務全般(オフィス賃貸、備品管理、受付業務、エグゼクティブサービス等) [応募資格] 4大卒以上 外資系や海外に展開している日系企業にて人事全般の経験10年以上(総務・労務含む) 5名以上のマネジメント経験 ビジネス英語力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00-17:30 [給与] 1000万円〜1500万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、通勤費、確定拠出年金・健康進費用・財形制度制度、ベネフ...

    • Tokyo Prefecture
    • 4000000
    • 掲載 2ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.   THE ROLE:   As a Recruitment Coordinator, you will be a key team member to support the recruitment process and be responsible for the candidate management and admin support related with a candidate’s recruitment process and successful onboarding.   RESPONSIBILITIES: Support the recruitment team to complete the assigned tasks and activities. Coordinate interview schedu...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *在宅勤務相談可 *グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジション! [仕事内容] グローバル含む労務関連の対応 人材育成施策の検討・実施 評価制度および報酬制度の企画と運用 社員の満足度をあげるための企画と実行 その他、新評価・育成フレームワークの導入新システム導入などのHR関連への参画 課題と問題点を特定、解決 [応募資格] 日系大手企業で、人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 大学卒以上 [歓迎されるスキル・経験] プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件: 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力) Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等) 歓迎要件: IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ​[待遇・福利厚生] 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系医療業界 [会社の特徴・ポジションン魅力] *フレキシブルな環境!(ワーキングマザー・ファザーの方も歓迎) *在宅勤務メインで勤務中! *組織内での素晴らしいキャリアパスがあります [仕事内容] HRビジネスパートナーとして組織開発・人材開発部門、人事の専門部門を統括し全社に関わる仕組みや制度作りに携わり、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現して頂きます。 [応募資格] 人事ジェネラリストのご経験や人事関連の実務経験(労務・制度企画・タレントマネジメントなど) 強力なステークホルダーマネジメントスキル ビジネスレベルの英語力 [歓迎される経験] HRBPとして組織の最前線に立ち、パフォーマンス・業務向上に取り組んだ経験 人事マネジャーのご経験 [雇用形態] 正...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] グローバルのネットワークを生かし、先進的な事業を展開をしており、成長している大手事業会社です。 リモートワーク、働き方改革にもに着手しており、働く環境が充実しています。 また、従業員に対する能力開発プログラムが豊富にあり、一人一人の成長が事業成長につながっています。 [仕事内容] 障がい者チーム リーダー候補 会社のビジョンに沿って、障がい者雇用促進をリード 複数名の障がいのある方のマネジメント 日常業務の管理(業務内容、計画、能力開発など) [応募資格] 障がい者の就業に対する情熱 コミュニケーション能力 マネジメント能力 PCスキル 就労移行支援機関、特例子会社など、同様の業務経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 〜600万円 [待遇・福利厚生] 社会保険完備 [休日休暇] 完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚特別休暇、介護特別休暇...

    • Aichi, Japan
    • 〜600万円 (現年収、ご経験、スキルに応じて相談)
    • 掲載 5ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系流体制御機器メーカー [会社の特徴・ポジションの魅力] 業界トップシェアのバルブ・ポンプの専門メーカーです。 同社の製品は国際的機関でも採用されており、医療診断、理化学、環境分析、インクジェットプリンター、燃料電池などさまざまな分野で採用され、高い製品力と技術力を誇っています。 創業以来赤字なし、自己資本率80%と安定した経営を続けています。 グローバルに展開し、海外売上が約4割です。今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれています。 [仕事内容] <総務グループ リーダー> 労務業務を中心に、人事、経理を含めた総務グループ全体のリーダーとして業務を担当して頂きます。 [応募資格] 5年以上の人事・労務実務経験、普通自動車免許、リーダー経験者 [歓迎されるスキル・経験] ...

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