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HR Generalist jobs

Found 17 jobs
    • Tokyo
    • 〜700万円*スキル・経験にょる
    • Posted 7 days ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク) Top 10 law firm, international environment, proper training will be provided. [ポジション] リーガルセクレタリー [事業内容・会社の特徴] 外資系法律事務所 [仕事内容] 弁護士チームのスケジュール管理、アポイントメント、出張手配 経費報告書の作成と処理 資料作成 クライアントイベントの準備とサポート 複雑な月次請求書の作成 必要に応じて日本語のサポート、ビジターサポート [応募資格] 外資系企業、グローバルな環境下での秘書経験トータル3年...

    • Tokyo
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 (年収)
    • Posted 13 days ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 [ポジション] HRジェネラリスト [事業内容・会社の特徴] 外資系ITサービス会社 [仕事内容] HRプログラム、ポリシー、HR関連トピックに関する問い合わせへの対応、HRサポートとコンサルティングの提供 従業員や管理職に対するWorkdayのサポート 退職者インタビューの実施、経営陣へのフィードバック、データ分析 エンゲージメントと生産性の向上につながる文化改革プログラムのサポート 健康・福祉活動およびプログラムの調整と実施 主要なステークホルダーと密接に連携し、従業員の仕事上の問題に関するカウンセリングを実施 社会保険、健康、年金に関する問い合わせの現...

    • Tokyo
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 (年収)
    • Posted 28 days ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 外資系小売りブランドながら、日本に製造工場を持っている非常に珍しく、日本法人のプレゼンスが高い企業です! [事業内容・会社の特徴] 外資系化粧品メーカー [仕事内容] 商品製造工場担当のHRBPポジションです。 マニュファクチャリングの労務管理・ピープルサポート ⼈事制度及び評価制度の企画(サポート)・運⽤ ⼈事異動・昇格等の発令情報管理 要員計画、障害者雇⽤ 労務研修の企画・実施 ⼊社・退職・産育休や傷病休職の管理・⼿続き 就業規則・協定・雇⽤契約書のメンテナンス その他、⼈事に関わる企画・運⽤・事務全般 [応募資格] ⼈事実務経験5年 MKオフィスの (...

    • Tokyo
    • 1800円+交通費
    • Posted about 1 month ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク) [特徴] ミドルが活躍中/交通費支給/服装自由//駅から5分以内/外資/派遣社員が複数就業中/オフィスが禁煙/グローバルな環境 [ポジション] 人事アシスタント [事業内容・会社の特徴] 外資系食品メーカー [仕事内容] 採用事務(面接アレンジ・合否連絡等) 見積書・請求書の精算処理、約書の捺印・郵送管理 候補者、進捗管理(エクセル、Webシステム使用) 入社書類準備、管理 入社者管理 会議、面接、人事イベントのスケジュール調整、アジェンダの管理 ペイロール・社会保険の手順のサポート 勤怠データマネジメント その他、人...

    • Tokyo
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 (年収)
    • Posted about 1 month ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク) 業績好調!グローバルとのやり取りで英語力が活かせるHRアドバイザー! [事業内容・会社の特徴] 外資系ヘルスケア会社 [仕事内容] 従業員とコーポレート人事部のリエゾンとして機能する 人事指導を行う(例:コーチング、人員計画、懲戒処分) パフォーマンス管理 人事政策、人事慣行、人事考課に関して、管理職や従業員にアドバイスや助言を提供 従業員の不正行為、差別、報復などを含む潜在的なポリシー違反の調査を主導または支援 従業員や現地経営陣と連携し、様々な人事方針、実務、会社のガイドラインを伝える。 新入社員や...

    • Hyōgo
    • 〜800万円
    • Posted 2 months ago

    ☑日系グローバル企業 ☑英語力不問 ☑フレックス勤務 [ポジション] 要員管理 [事業内容・会社の特徴] 業界の注目を集めている大手日系企業のグループ会社 [仕事内容] 生産計画に合わせた各工場の要員確保、人員調整など [応募資格] 大学卒以上、製造業での要員関連業務経験 [語学力] 英語力:歓迎 Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1) Work permission in Japan required [勤務地] 兵庫県 [勤務時間] 8:30〜17:05 ※フレックス勤務制 [給与] 〜800万...

    • Tokyo
    • ¥7000000.00 - ¥8500000.00 (年収)
    • Posted 3 months ago

    ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 [ポジション] 【管理本部】人事部 マネージャー(候補) [事業内容・会社の特徴] 日系最新テクノロジーソリューション企業 [仕事内容] ■ポジションの概要 当ポジションでは、事業拡大・組織強化に伴い、採用、労務、教育・育成といった企業成長に欠かせない人事領域を幅広く担当し、計画、実行、管理を推進する自らプレイヤーとして活動しつつ、将来マネジメントまで担っていただける方を募集しています。中でも、制度設計・制度運用、教育・育成分野を中心に活動頂き、今後の企業基盤の構築及び成長に欠かせない領域に携わっていただきます。また、人事領域内外問わ...

    • Tokyo
    • ¥1800.00 - ¥2000.00 (時給)
    • Posted 3 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 [特徴] 交通費支給/在宅勤務可能 /駅から5分以内/外資/グローバルな環境 *未経験OK!人事の経験を広く積んでいけるお仕事です* [ポジション] <人事部 採用アシスタント業務> *長期安定志向の方におすすめ *駅直結、通勤楽々*カジュアルなフラットな社風、服装カジュアル *在宅ワーク比率高め *フレンドリーなチームで就業可能 *17時定時でWLB良好〜 [事業内容・会社の特徴] 外資系生命保険会社 [仕事内容] 主な業務としてはビジネスパートナーと採用のサポートです。開始当初はチームメンバーやビジネスパートナーからの指示・指導・サ...

    • Tokyo
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 (年収)
    • Posted 3 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務可能 人事スペシャリストはチーム内の重要な役割で、社員や多くの外部プロバイダーとの最初の接点として活躍できます! [事業内容・会社の特徴] 外資系金融サービス会社 [仕事内容] 毎月の給与計算とその関連プロセスを管理(40%) 人事サポート(30%):従業員の問い合わせ窓口、プレゼン準備、ビザ申請・更新、請求書処理など 人事機能・戦略(30%):日本国内における法規制の最新性とコンプライアンスを確保、 健康診断の実施、福利厚生プログラムの管理など [応募資格] 人事業務や人事関係者(HRビジネスパートナー、HRマネージャ...

    • Tokyo
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 (年収)
    • Posted 4 months ago

    ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 [ポジション] <人事マネージャー> ベンチャー企業立上げ人事責任者(採用〜人事制度など全般) [事業内容・会社の特徴] 日系IT関連スタートアップ *クラウド上の業務やデータ連携を自動化するSaaSソフトウェアの開発、運営、販売/RPA導入に関わるコンサルティングサービスを手掛ける企業です* [募集背景] 組織拡大の為: 採用や人事制度、定着などの人事領域をお任せし、経営陣と一緒に強い組織を創り上げてくれる人事責任者を募集しています。 [仕事内容] 会社の成長に向けて、自社のカルチャーをどうつくっていくのか、新たな仲間を迎え入れる体...

    • Tokyo
    • 〜1000万円
    • Posted 4 months ago

    ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 [ポジション] 人事 [事業内容・会社の特徴] 日系テクノロジー関連企業 *CEOをはじめ、多くの優秀な人材が集まるスタートアップです* [採用背景] 業績拡大による人員補強 [仕事内容] (アーリーベンチャーの人事1人目として全般の運用改善ができること) ・人材採用(SW/HW両方のエンジニア採用含む) ・人事評価運用改善 ・各種人事企画、人事制度の立案設計運用 ・労務管理および労務関連の各種課題解決 等 *魅力* ・急拡大中の組織の拡大の経験ができる ・人事制度、評価制度を1 から作る経験ができる ・上場準備をはじめとしたプロジェクトの中心メンバ...

    • Kanagawa
    • ¥8000000.00 - ¥13000000.00 (年収)
    • Posted 4 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 自動車部品事業、宇宙衛星事業、IOT事業などのコングロマリット企業!ダイバーシティーにも積極的で、女性も積極的に採用・活躍できる環境です! [事業内容・会社の特徴] 外資系メーカー [仕事内容] ソリッドで日本法人社長、上海にいる同部門の統括HRBPにレポート、日本法人Head of HRにもレポートするポジションです。 大規模組織で様々なステイイクホルダーと関わりながら、HRとして仕事を進めてきた方にお勧めです。 事業部人事チームの一員として、事業部全体の戦略的人材、組織設計、組織有効性サポートの提供をリードする。 ...

    • Ōsaka
    • 〜850万円
    • Posted 5 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 [ポジション] 人事(管理職クラス) [事業内容・会社の特徴] 外資系 機器メーカー *トップシェアを誇る大手企業です* [仕事内容] 採用、労務管理、工場の労務対応、タレントマネジメント、人事情報管理など人事業務全般 [応募資格] 大学卒以上、人事実務経験5年以上、労務知識、英語スキル(読み書きができること) 求める人物像: 論理的思考と実行力、学習意欲・向上心があり変革を楽しめる方 [語学力] ・ 英語力:読み書きレベル以上 ・ Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent...

    • Tokyo
    • ¥1900.00 - ¥2200.00 (時給)
    • Posted 5 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 [特徴] ミドルが活躍中/交通費支給/服装自由//駅から5分以内/外資/派遣社員が複数就業中/オフィスが禁煙/グローバルな環境 給与社保周りの経験をエクセルスキルを活かして高時給! [事業内容・会社の特徴] 外資系消費財メーカー [仕事内容] 【来年3月頃まで】 給与ベンダー移行に伴う新規給与システムの設定(グローバル選定ベンダー・HRS給与担当との連携) 社会保険、退職金制度移行に関連する手続き。勤怠システム選定、システム設定のサポート。 【今後】 福利厚生の管理、勤怠管理等、ご経験に応じて業務をお任せします。 スケジュール調整等のア...

    • Tokyo
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 (年収)
    • Posted 5 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 海外拠点(HQ/APAC HR)と接点が多く英語力が活かせる!メーカーの人事マネジャーを募集! [事業内容・会社の特徴] 外資系メーカー [仕事内容] Report to HQ HR(海外) *英語でのコミュニケーション 人事評価業務の運用サポート 採用業務(正社員、派遣社員) 入退社手続き 組織開発、チーム開発 給与、社保 就業管理 就業規則の見直し、各種既定の改定 Employee Relations トレーニング データマネジメント 総務業務のマネージメント(1名) [応募資格] 上記仕事内容を含む人事部門での実...

    • Tokyo
    • ¥9000000.00 - ¥14000000.00 (年収)
    • Posted 5 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 成長企業で人事マネジャーとして活躍! [事業内容・会社の特徴] 外資系IT企業 [仕事内容] Chief Operating Officerへの報告 チームの知識と経験の開発を通じて、会社にプロフェッショナルなHR & オペレーションサービスを提供するための監督と指導を行う 従業員関係および人事に関する方針、プログラム、慣行を計画、実施、評価することにより、組織の人事および業務機能を維持・向上させる 顧客との契約、請求書発行、買掛金に関する業務の統括と管理 チーム内でデータインテグリティの文化を作り、トラッカーとレポー...

    • Tokyo
    • ¥8500000.00 - ¥16000000.00 (年収)
    • Posted 6 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス可能 [事業内容・会社の特徴] 外資系ハイテクメーカー [仕事内容] マネージャーと協力し、BU/ファンクションの戦略や変化するニーズに合わせて、HR BU/ファンクションの戦略と優先順位を策定し、適切な企業文化の形成をサポート 組織・人材アセスメントを実施し、人材戦略・パイプラインを構築し、人材能力を向上(選抜、評価、育成、後継者育成など) BU/ファンクション内のチェンジマネジメント、コミュニケーション、エンゲージメント戦略を立案し、実施 マネージャーを指導・育成し、エグゼクティブリーダーシップの育成を開始(コーチング、...

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