Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9lbndvcmxklwphcgful2pwzy9iyw5uzxitzgvmyxvsdc5qcgcixv0

検索結果 - HRディレクター

4 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 14日 前

    Note: This position requires native level Japanese language [事業内容・会社の特徴] 上場大手IT関連企業 [仕事内容] 労務問題全般をカバーする責任者。 人事 労務問題について、法改正や世の中の動向を 鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画 実行し準備をするとともに、コンプライアンス&インテグリティカル チャーを醸成するための施策を関係者とともにリードする。 具体的には 人事・労務問題について法的なアドバイスを行う。カバー範囲は広く社員や雇用に関する法的問題であり、外部を 含む組合関連、リストラクチャリング、ダイバーシティ、M&A や売却、解雇を含む懲罰、ハラスメントへの予防や対応 など。 全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からの HR コンプライアンス問題等の提起 方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインなど関係者には適宜教育 を行い、正しい対応が...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    This position requires native level Japanese language and applicants must currently be located in Japan to be considered [事業内容・会社の特徴] 医療×AI ユニコーン企業 多様な価値観を尊重し認め合うオープンな文化 スタートアップならではのスピード感のある仕事 世界最先端のAIを用いた製品を取り扱う企業 [募集背景] コーポレート部門強化の為 [仕事内容] 人事責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。 求められる成果(短期): 人事制度の作成 採用人員の増加 求められる成果(長期): 人事制度 採用ブランディング強化 具体的な業務内容: 人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 事業戦略実行のための組織設計 採用戦略の最適化 採用ブラ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5400000.00 - ¥7200000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系家電メーカー [会社の特徴・ポジションの魅力] ◆キャリアの魅力 ・何かに特化することなく、人事・総務業務を幅広く担当することができます ・自ら考え企画・提案し、実行することで会社を成長させる経験ができます ・自身の手で会社の成長を後押ししている実感を得ることができます ◆はたらく環境 フレックス制度を導入しており、10〜15時以外は基本的に個人の裁量に任せています。 上場を目指している関係で残業時間削減に取り組んでおり、毎週水曜日はノー残業Day、全社平均残業時間は約20時間、20時にはオフィスから大体の人がいなくなっている風景を実現しています。また、リモートワークでの就業も運用されています。 [仕事内容] <人事・総務(リーダー)> 人事・総務業務を幅広くご担当いただきま...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥17000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: Applicants must be located in Japan Note: Native level Japanese required [Company Description] Large Start-up Company [Responsibilities] Offer outstanding customer focus by delivering value-add, best in class (HR) support to internal customer groups Establish and manage ongoing strong relationships with key stakeholders Conduct the workforce planning and lead the people process to enable the regional business growth Provide effective, th...

新着求人情報をメールで受け取る

同意して応募します。 利用規約