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正社員 検索結果 - HRビジネスパートナー 近く 東京都

22 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥15000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 3日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and speak Fluent ~ Native level Japanese ============================== [Position] Director-Level HR Business Partner [Location] Tokyo [Salary] 15~20 million JPY ============================== [Company Description] Global IT Company [Responsibilities] HR Strategy Contributes to the development of the overall HR priorities and strategy. Effectively diagnoses business issues and goals, ensur...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 8日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** ===================================================== [Position] Senior-level HR Business Partner [Location] Tokyo [Salary] 8 million JPY ~ 11 million JPY(Experiences and skills will be considered) ===================================================== [Company Description] Global Fashion Related Company * Global brand with over 50 years of history in ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 19日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** *フレックス制度有 [会社の概要] 外資系医療機器メーカー [仕事内容] 給与計算、労務管理、HRBPをご担当頂きます。 [応募資格] 大学卒以上 給与計算・労務実務経験5年以上 労働法の知識 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00〜17:30(休憩:60分) フレックスタイム有(コアタイム11:00〜15:30) [給与] 〜800万円(年俸制、ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、確定給付型年金等 給与改定: 年1回賞与: 年2回 、業績賞与有 受動喫煙対策:有、 屋内全面禁煙 [休日休暇] 完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、年間休日124日 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエン...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6200000.00 per annum
    • 掲載 24日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系リテール会社 [仕事内容] 社内諸規則・人事諸制度の作成と更新 グループ全体の人事関連諸規則のローカライズ 従業員からの相談等、訴えのあった案件の調査・報告・改善案作成と実施 職場環境をより良いものにしていくための研修や企画の実施 [応募資格] 大学卒 3年以上の人事経験または労務関連の経験 就業規則の改訂経験 プロジェクトへの参加経験 ビジネスレベルの英語力(ビデオ会議に参加できる・メールのやり取り) [歓迎されるスキル・経験] IT、経理等の人事以外のファンクションの経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務制度有 [勤務時間] フレックスタイム制 [給与] 500万円〜620万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥17000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [Company Description] Consumer Products Division of a Global Healthcare Company [Responsibilities] Guiding and Driving HR activities which include strategic planning/implementation of C&B, OD, TA, ER and culture development. Member of the Japan HR Operations community and works together with other areas of HR to deliver appropriate HR solutions. KEY ACCOUNTABILITIES / RESPONSIBILITIES : Collaborate...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global IT Service Company [Responsibilities] Career level HRBP role. Coach and guide managers and business leaders on People related topics. Guide and advise employees. Applies generalist knowledge in all areas, including talent, engagement, compensation, mobility, performance management. Working in partnership with COEs and Busi...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系製薬会社 [仕事内容] 戦略的パートナーとして会社経営者やシニアリーダーと綿密に連携して頂きます。 タレントデベロップメント、採用、組織開発、パフォーマンス管理等の分野に関するコンサルティング、ソリューションの提供 *その他労務、人材開発、報酬・福利厚生、運用チーム等、他のチームとの連携もあります。 [応募資格] 5年以上のHRBP,HRジェネラリスト、部門付人事などの経験 ビジネス英語力、流暢な日本語 [歓迎されるスキル・経験] 大手多国籍企業での人事経験 ヘルスケア、メーカー業界での経験 タレントマネジメント経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 600万円〜1000万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ※ご興味をおもちいただ...

    • Tokyo, Japan
    • 〜1200万円*スキル・経験にょる
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系金融サービス会社 [仕事内容] 採用、評価報酬、人材育成の担当する国内外のチームを協力し、採用・入社・配属・評価・退職等に必要な情報を共有し対応する。 人事データを使用・管理し、分析を行う *最初は人事ビジネスパートナーのサポート業務をご担当頂き、将来的には幅広い人事領域のサポート行って頂きます。 [応募資格] 人事部門での業務経験5年程度以上〜 ビジネス英語力、ネイティブレベルの日本語力 基本的なPCスキル [歓迎されるスキル・経験] 人事ビジネスパートナー(部門付人事・戦略人事)のご経験 日系大企業や大手グローバル企業での実務経験 [求める人物像] スピード間のある環境での挑戦を楽しめる人 自己の能力向上に積極的な方 新しいことに謙虚に貪欲に学ぶ意欲のある方 [雇用形態] ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *経営に寄与する人事キャリアが積める *グローバルに活躍する機会がある *人事領域全般をカバ―し、キャリアに厚みが出る [仕事内容] 組織計画・人員計画の立案・実施 人材育成や社員評価についての問題の特定と人材育成のサポート 報酬制度の運用や改定時のサポート 労務問題のサポート 各種プロジェクトの推進 [応募資格] 実務経験3年程度 労働法令に対する基礎的な知識 [求める人物像] 成果を出すことにこだわれる方 人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考 [雇用形態] 正社員、試用期間6か月 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:30〜17:30(休憩1時間) フレックス制度有、コアタイム...

    • Tokyo, Japan
    • 800万円~*スキル・経験にょる
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *グローバルに活躍の機会がある *人事ないで幅広い経験が積める *経験を伸ばしたい方、様々なことにチャレンジしたい方にオススメのポジション [仕事内容] 人事企画、人事考課・賞与・給与改定などの人事制度運用、人事データ管理等をメインにご担当頂きます。 経営戦略や人事戦略、人事関連法令に基づいた、人事制度、報酬制度、その他人事制度全般の企画、実行 人事諸制度、規程の改廃 人事考課、賞与、給与改定等の運用 人事制度運用全般 人事システムの導入、運用 人事プログラムの運用 (グローバルとの協働プログラム複数有り) 人事業務/プロセスへの改善 など [応募資格] 10年以上の人事業務経験 労働法関連知識 人事企画、C&B、HRBP経...

    • Tokyo, Japan
    • 950万円〜1300万円
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *最先端の人事施策に携わることが出来る *多様な経歴を持つ上司、同僚がおり、学びの多い環境でキャリアが積める *フリーアドレス制、風通しの良い、働きやすい環境で、管理部門の退職率は1ケタ台 [仕事内容] HRBP Manager(部門担当戦略人事) 人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等をご担当頂きます。 人件費予算策定 人材育成施策の検討・実行 評価制度や報酬制度の企画・運用、課題の特定と解決 従業員満足度向上のための企画立案 人事関連の新しい施策への参加(新システム導入や新施策の導入等) パフォーマンスデータ等の分析 労務関連業務 など [応募資格] 300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストまたはHR...

    • Tokyo
    • +Bonus + Benefits
    • 掲載 約2ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. THE ROLE: The RPO Project Manager leads our recruiting teams while streamlining recruitment processes by continuous and professional relationship building with client stakeholders and team members alike.   RESPONSIBILITIES: As a Project Manager, you will need to manage an active program and examine the needs and confirm deliverables are met Ability to effectively partne...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 多国籍ヘルスケアITカンパニー [会社の特徴・ポジションン魅力] *国内外にグループ全80社以上を持つグローバルヘルスケアカンパニー [仕事内容] 国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連 採用オペレーションにおけるベンダーマネジメント DX(デジタルトランスフォーメーション/IT)人材中心にダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行 [応募資格] 人材紹介経験があり採用支援や転職支援における一定の実績をおもちの方、または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験があり、採用要件定義からチャネル等の戦略及び施策の検討、ダイレクトリクルーティング含む採用実務実行まで一連の経験をおもちの方 レジュメからスキルアセスメントを行いクロージング戦略をた...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系臨床検査大手グループ [会社の特徴・ポジションン魅力] 在宅勤務制度あり 自由に選べる スーパーフレックス制度あり 領域拡大中! [仕事内容] ビジネスリーダーのサポート、労務管理、評価、昇給・昇格、組織開発、リーダーシップ開発、経営会議へのレポートなど [応募資格] 大学卒以上 HRBPとしての実務経験5年以上 [求める人物像] 英語力(業務上ほとんど使用しないがある方は優遇) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制有 [給与] 〜1000万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、退職金、団体生命保険、社員持株会、再雇用制度有(65歳まで)、資...

    • Tokyo, Japan
    • 1200万円〜1500万円
    • 掲載 4ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *革新性の高い製品を市場に提供し、ユーザーからの信頼が厚い企業! [仕事内容] HRBP ビジネスリーダーの人事パートナーとして、事業戦略に沿って、人事課題の発掘と解決を行う 人事ファンクションと連携し、人事リーダーシップと共に人事ポリシーのデザインと運用を行い、先進的なソリューションを構築 中長期的なビジネスの成長に合わせ、従業員の能力開発、タレントパイプラインを構築、組織開発 パフォーマンスマネジメント、昇給・昇格・賞与のレビュー、人件費管理 グローバルHRとの連携 [応募資格] 外資系企業でのHRBP経験 ビジネスレベルの英語力(実務経験) [歓迎されるスキル・経験] 数千名規模の企業経験 [求める人物像] 国内外のステイクホ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Financial Service Company [Responsibilities] Responsible for development and implementation of HR strategies to support the company business, and providing HRBP support to employees. Managing the annual HR processes including Compensation Programs, Promotions, Performance Management and Talent Reviews. Coach managers on em...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥14000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Title] HRBP or HRBP Manager (depending on level) [Company Description] Global Cosmetics Company [Reasons To Apply] This is a highly rewarding role where you can expand your experience as an HR professional. Role scope: You can support multiple brands in a complex matrix structure with both local and international stakeholders. Career Path: You can mo...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 5ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *在宅勤務相談可 *グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジション! [仕事内容] グローバル含む労務関連の対応 人材育成施策の検討・実施 評価制度および報酬制度の企画と運用 社員の満足度をあげるための企画と実行 その他、新評価・育成フレームワークの導入新システム導入などのHR関連への参画 課題と問題点を特定、解決 [応募資格] 日系大手企業で、人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 大学卒以上 [歓迎されるスキル・経験] プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件: 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力) Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等) 歓迎要件: IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ​[待遇・福利厚生] 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系IT会社 [会社の特徴] *テクノロジーx物流 ベンチャー企業* [募集背景] 弊社ではサービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速と並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境・人づくりにも積極的に投資していく予定です。 このような状況の中、採用広報、中途・採用、派遣/業務委託採用、入社後のオンボーディング、人材・組織開発、人事制度の企画、運用など、会社の成長を加速するためにやっていきたいことが多数ある状況です。 そこで、人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・実務を推進いただけるメンバーともに募集します。 [仕事内容] 下記採用業務の中から、いずれかをメイン担当としてお任せします。 ■中途採用(年間約70名)/新卒採用(年間5名程度) ・採用戦略の立案、実...

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