Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9lbndvcmxklwphcgful2pwzy9iyw5uzxitzgvmyxvsdc5qcgcixv0

検索結果 - HRビジネスパートナー 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • 1200万円〜1500万円
    • 掲載 1日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *革新性の高い製品を市場に提供し、ユーザーからの信頼が厚い企業! [仕事内容] HRBP ビジネスリーダーの人事パートナーとして、事業戦略に沿って、人事課題の発掘と解決を行う 人事ファンクションと連携し、人事リーダーシップと共に人事ポリシーのデザインと運用を行い、先進的なソリューションを構築 中長期的なビジネスの成長に合わせ、従業員の能力開発、タレントパイプラインを構築、組織開発 パフォーマンスマネジメント、昇給・昇格・賞与のレビュー、人件費管理 グローバルHRとの連携 [応募資格] 外資系企業でのHRBP経験 ビジネスレベルの英語力(実務経験) [歓迎されるスキル・経験] 数千名規模の企業経験 [求める人物像] 国内外のステイクホ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 8日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系消費財メーカー [会社の特徴・ポジションン魅力] *自然、環境、健康に優しく、価値の高い製品を提供しています。 *フレックス、在宅勤務制度あり *世界トップクラスのシェアを獲得 [仕事内容] Country HR Manager Report to APAC HR Head 人事業務全般(採用、人財開発、人事オペレーション、労務、HRBP) ステイクホルダーマネジメント(海外/国内/ビジネス/人事) など [応募資格] 人事ジェネラリストの経験 労働法、HRISの知識 日本語・英語コミュニケーション、交渉力 ステイクホルダーマネジメント [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務制度あり [給与] 1000万円〜1200万円を想定 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 13日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Financial Service Company [Responsibilities] Responsible for development and implementation of HR strategies to support the company business, and providing HRBP support to employees. Managing the annual HR processes including Compensation Programs, Promotions, Performance Management and Talent Reviews. Coach managers on em...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥14000000.00 per annum
    • 掲載 16日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Title] HRBP or HRBP Manager (depending on level) [Company Description] Global Cosmetics Company [Reasons To Apply] This is a highly rewarding role where you can expand your experience as an HR professional. Role scope: You can support multiple brands in a complex matrix structure with both local and international stakeholders. Career Path: You can mo...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 23日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ヘルスケア会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *英語を使用できる環境! *海外本社とのコミュニケーションが取れる環境! *人事制度を導入するプロジェクトに関してはプロジェクト推進メンバとしてご活躍頂きます [仕事内容] これまでのご経験などにより、一部業務をご担当頂頂きます。 人事制度の企画・構築・運用・改善(報酬・人事規定・評価制度) タレントマネジメント 従業員満足度向上のための企画の構築・実行 パフォーマンスなどの分析 労務関連業務 [応募資格] 大学以上の学位 人事関連の実務経験 ビジネス英語力 MSソフトの実用使用経験 *第二新卒やまだご経験が浅い方:人事労務、人事制度、給与等の人事のご経験が1年以上あればご応募可能です! [歓迎されるスキル・経験] ヘルスケア...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *在宅勤務相談可 *グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジション! [仕事内容] グローバル含む労務関連の対応 人材育成施策の検討・実施 評価制度および報酬制度の企画と運用 社員の満足度をあげるための企画と実行 その他、新評価・育成フレームワークの導入新システム導入などのHR関連への参画 課題と問題点を特定、解決 [応募資格] 日系大手企業で、人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 大学卒以上 [歓迎されるスキル・経験] プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥20000000.00 - ¥24000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Business level Japanese & Advanced ~Native Engilsh** [Company Description] Global Luxury Retailer *This role will report to Global. [Responsibilities] *You will be responsible for the direction and the development of Physical Security, Health, Safety and Environment (HSE), in collaboration with HR Japan where responsibility is partially shared, Crisis Management & Business Continuity...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件: 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力) Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等) 歓迎要件: IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ​[待遇・福利厚生] 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系医療業界 [会社の特徴・ポジションン魅力] *フレキシブルな環境!(ワーキングマザー・ファザーの方も歓迎) *在宅勤務メインで勤務中! *組織内での素晴らしいキャリアパスがあります [仕事内容] HRビジネスパートナーとして組織開発・人材開発部門、人事の専門部門を統括し全社に関わる仕組みや制度作りに携わり、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現して頂きます。 [応募資格] 人事ジェネラリストのご経験や人事関連の実務経験(労務・制度企画・タレントマネジメントなど) 強力なステークホルダーマネジメントスキル ビジネスレベルの英語力 [歓迎される経験] HRBPとして組織の最前線に立ち、パフォーマンス・業務向上に取り組んだ経験 人事マネジャーのご経験 [雇用形態] 正...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系IT会社 [会社の特徴] *テクノロジーx物流 ベンチャー企業* [募集背景] 弊社ではサービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速と並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境・人づくりにも積極的に投資していく予定です。 このような状況の中、採用広報、中途・採用、派遣/業務委託採用、入社後のオンボーディング、人材・組織開発、人事制度の企画、運用など、会社の成長を加速するためにやっていきたいことが多数ある状況です。 そこで、人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・実務を推進いただけるメンバーともに募集します。 [仕事内容] 下記採用業務の中から、いずれかをメイン担当としてお任せします。 ■中途採用(年間約70名)/新卒採用(年間5名程度) ・採用戦略の立案、実...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥25000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [会社概要] 複数のブランドを世界中で展開する日系グローバルアパレルメーカーです。 素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な製品をリーズナブルな価格で販売しています。 26ヶ国の国と地域に2000店舗以上出店しており、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させるプロジェクトも全社一丸で進めています。 あらゆる先端技術を駆使することで、同社と世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築を目指しています。 [職務概要] 同社日本本部は、グローバルヘッドクオーターとして、世界に広がる各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 また、ビジネスモデル変革や、全社構造改革を推進するためには、その原動力である「人」、および「組織の体制や形態」を常に進化させ続ける必要があります。 本採用においては...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [事業内容・会社の特徴] Web情報関連企業 *経済メディアや情報サービスを手掛る日系情報関連会社 [仕事内容] 組織構築における人材育成・オンボーディング、カルチャーの構築など重要なポジションです。 オンボーディング研修の運営と企画 目標設定や評価の仕組みの設計や研修 Diversity & Inclusionなどの組織文化を作る仕組みの設計と実行 社内新規事業立案制度の事務局の運営と設計 ※上記以外にも、他の部署との連携プロジェク ト等もリードいただきます [応募資格] 必須条件: 人事経験5年以上(目安) 人事・組織開発における自分なりの信念をお持ちの方 組織の課題を解像度を高く捉え、必要なソリューションを企画し、実行に必要な人やリソースを確保して結果を明示した経験をお持ちの方 事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方、もしくは人事/組織コンサルティング...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥17000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    Note: Applicants must be located in Japan Note: Native level Japanese required [Company Description] Large Start-up Company [Responsibilities] Offer outstanding customer focus by delivering value-add, best in class (HR) support to internal customer groups Establish and manage ongoing strong relationships with key stakeholders Conduct the workforce planning and lead the people process to enable the regional business growth Provide effective, th...

新着求人情報をメールで受け取る

同意して応募します。 利用規約