検索結果 - HRビジネスパートナー 近く 東京都

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 12日 前

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] As a business partner, consult business leaders/managers and actively provide support from people and organization perspectives. Influences business decisions for HR deliverables to meet/drive the business objectives. Proactively identifies, facilitates organizational development initiatives and acts as a consultant partner providing solutions and supporting their organizat...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 19日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系監査法人 [仕事内容] 人事企画として、報酬制度設計をお任せします。 <Plan> ・Total Reward COEの年間活動計画を立案する <Financial Impact> ・当社を構成する法人に対し報酬制度を構築・分析を通じ人件費の最適化を実現する <Operation> ・ファームワイドや各法人のニーズや課題(Gender Equityなど)に合致した報酬分析を行い提案する <Innovation> ・ 外部報酬データベースやリサーチを踏まえて、各法人のニーズに合致する報酬市場データを整備し、質を向上させる ・海外のTerritoryなどに対し精度の高いPractice情報等を収集する ・通じ期末プロセスなどの報酬業務プロセスの効率化のため報酬ITシステムを円滑に導入する <Teaming> ・One Firmを強化するため各法人の報酬担当HRBPやオペレーション報酬管理チームとのネットワークを継続・向上させる [ポジションの魅力やキャリ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global Home Machine Manufacturer [Responsibilities] The HR BP aims to provide the different managers within the organisation with local comprehensive human resources support in order to attract, recruit, develop and retain employees. The HR BP will drive the successful implementation of an effective HR road map, programs and processes to support the long-term achievement of the local business plans. Accountable for local ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [Company Description] Global Healthcare Company [Responsibilities] HRBP is responsible for partnering with business leaders in the assigned/respective business to: Partnering with assigned business leaders to drive the people and organization agendas. Align your work, initiatives, programs and projects to business drivers and strategy. Using systems models, diagnostics and data to analyze organizational problems and provide solutions for your ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系監査法人 [仕事内容] 人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 従業員満足度を上げるための企画立案と実行 HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画 個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 労務関連、グローバル関連の案件対応 [応募資格] 以下のいずれかの経験が3年以上ある方 300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験(労務対応含) 300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 労働法令に対する基礎的な理解があること 人事コンサルティング経験...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [Company Description] Global Tech Company [Responsibilities] Human Resources Business Partner Coach business leaders on performance management issues and the creation and implementation of performance improvement in Tokyo Sales/CS office Create and execute HR best practices and necessary legal requirements Proactively manage legal risk; ensure manager and employee compliance with company policies and procedures Provide coaching and/or programs...


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