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検索結果 - HRビジネスパートナー

7 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 5日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系化粧品関連ブランド [仕事内容] 一度早期退職等された方で、また就職活動を再開された50代以上のHR経験者、歓迎! HR基礎関連4割: ペイロールとそれに関連するトランザクション C&Bの年間活動カレンダーに従ってC&Bを主導および管理し、C&Bサービスを提供する 予算の計画と管理、予算とGapの管理 HRBP関連2割: 採用活動の総括 パフォーマンス管理、育成計画などの研修サポートと調整 従業員関係のカウンセリング(PIP,ハラスメント等) 総務4割: オフィス管理、備品管理(名刺手配や企業の自動車・その保険管理等) リーガルローカルHubの役割(資料ファイリングを含む関連サービスの管理) Ariba(SAP PO)や調達関連 外部、内部のタッチポイントとなる 従業員の安...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 20日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 日系製薬会社 [仕事内容] HRBP 組織を統合するworkforce planningに戦略的アプローチをとる HRの長期的戦略計画に沿った、パートナー機能のための短期的・長期的なアジェンダを設定する R&Dリーダーシップメンバーの考えと方向性に良い影響を与える 組織の有効性を促進するため、積極的にプロセス・役割・組織設計、KPI等を設定する タレントマネジメントの監督 グローバルHRプロジェクトに必要に応じて参加し、ベストプラクティスの共有・実行し良い良いソリューションと結果に導く など [応募資格] 大卒以上 5年以上のHR(ジェネラリストまたはCOEとしての)経験 日本の人事労務に関する知識 流暢な日本語、ビジネスレベル以上の英語力 複数のstakeholderの管理経験...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] 日系大手製薬会社 [仕事内容] グローバル人事諸施策の企画・運用 ◎キャリアパス グローバル人事業務の中核人材として人事組織の幹部候補に育成 人事以外のコーポレート業務を経験することで経営幹部候補を目指す 将来的な海外駐在可能性 [応募資格] 事業会社・コンサルティングファームでのグローバル人事業務経験 タレントマネジメント、制度設計、人材開発、組織開発等の知識・経験 英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル) 論理的思考力に基づく課題解決力 多様な判断に対応できるバランス感覚 協調性と適切なリーダーシップ 誠実さ、真摯さ 以下は、必須とはしないがあれば望ましい ヘルスケア業界での業務経験 HRISのグローバルな導入・使用経験 海外駐在経験 TOEIC900点以上の取得は一つの目安となるが、...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] Maintain a working knowledge of environmental factors influencing the business (i.e. legal, HR legislation, best practice trends). Manage risk and ensure legal compliance by keeping current with regulatory environment. The HRBP is responsible for championing our company cultural model, developing and executing HR progra...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系メーカー *コロナ禍では状況により在宅勤務も可能です *服装はカジュアルでOK! [仕事内容] HRBP(HRビジネスパートナー)として下記の仕事を担当して頂きます。 目標設定・評価・昇給・昇進を含めた年間 HRプログラムの実行サポート 社内基幹システムを利用したデータ管理、分析、出力、提供 組織編成、ヘッドカウント管理 休職者フォロー 退職面談の実施 マネージャーとの定期面談、相談対応 社員からの相談対応 Japan HR および Global HR との情報共有 [応募資格] 外資系企業での HRBP 経験 ビジネス英語力(電話会議に参加できること) 基本的なPCスキル [雇用形態] *紹介予定派遣(派遣期間6か月間)もしくは派遣(終了時期未定) *産休社員のバックアップになります。ただ、社員数急速に増えていますので、正社員登用も視野にはいっています。 [勤務地 ] 芝浦 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 9:00-17:30(休憩 12...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6150000.00 - ¥8800000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系B2B SaaS事業 [仕事内容] 【エンゲージメント】 社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発を行って頂きます。(現在、自社で作ったサーベイを運用しています。) サーベイの常時改善、運用を行って頂きます。 サーベイ結果の経営やリーダー陣への行動へのつなぎや改善行動支援が重要です。 【育成】 入社した人がより早く活躍できるようにオンボーディングプログラムをグループコーポレートの育成担当や現場と協力しながら、開発、運用、常時改善して頂きます。 全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎを行い、現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスを行って頂きます。 リーダーシッププログラムの開発や実行して頂きます。 【評価】 透明性と公平性を守り、3ヵ月後との評価サイクルをまわして頂きます。。 必要に応じて制度の改定などを経営と議論しながら行い、施策の浸透をして頂きます。 コンピテンシークライテリア作りや更新支援を...

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