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検索結果 - HRビジネスパートナー

14 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥14000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 5日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Life Science Company *今後も成長が期待できる製品を持つグローバル企業で安定した経営が魅力です! *海外とのやり取りも多く、英語を活かして活躍出来る! [Responsibilities] Our client is looking for an experienced HR Business Partner to support a critical business unit. Serves as a strategic consultant and business partner supporting key stakeholders Support delivery of HR Services and Pro...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 18日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系メーカー [仕事内容] Provide services throughout employee's lifecycle relating to HR policies, process, and programs. Including but not limited to: talent acquisition, employee relations, payroll & benefits, onboarding/off-boarding administration, Social Insurance, HRIS transaction, employee file management..etc. Manage outsource vendors Monitor HR ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 29日 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [Company Description] Luxury goods company [Responsibilities] Main Purpose This position provides Human Resources direction and initiatives to our business with the primary focus on implementing HR practices to contribute to the growth of the business. This position provides strategic, professional HR advisory to leadership members and employees across all levels as their business partner. Responsi...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系臨床検査大手グループ [会社の特徴・ポジションン魅力] 在宅勤務制度あり 自由に選べる スーパーフレックス制度あり 領域拡大中! [仕事内容] ビジネスリーダーのサポート、労務管理、評価、昇給・昇格、組織開発、リーダーシップ開発、経営会議へのレポートなど [応募資格] 大学卒以上 HRBPとしての実務経験5年以上 [求める人物像] 英語力(業務上ほとんど使用しないがある方は優遇) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制有 [給与] 〜1000万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、退職金、団体生命保険、社員持株会、再雇用制度有(65歳まで)、資...

    • Tokyo, Japan
    • 1200万円〜1500万円
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *革新性の高い製品を市場に提供し、ユーザーからの信頼が厚い企業! [仕事内容] HRBP ビジネスリーダーの人事パートナーとして、事業戦略に沿って、人事課題の発掘と解決を行う 人事ファンクションと連携し、人事リーダーシップと共に人事ポリシーのデザインと運用を行い、先進的なソリューションを構築 中長期的なビジネスの成長に合わせ、従業員の能力開発、タレントパイプラインを構築、組織開発 パフォーマンスマネジメント、昇給・昇格・賞与のレビュー、人件費管理 グローバルHRとの連携 [応募資格] 外資系企業でのHRBP経験 ビジネスレベルの英語力(実務経験) [歓迎されるスキル・経験] 数千名規模の企業経験 [求める人物像] 国内外のステイクホ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系消費財メーカー [会社の特徴・ポジションン魅力] *自然、環境、健康に優しく、価値の高い製品を提供しています。 *フレックス、在宅勤務制度あり *世界トップクラスのシェアを獲得 [仕事内容] Country HR Manager Report to APAC HR Head 人事業務全般(採用、人財開発、人事オペレーション、労務、HRBP) ステイクホルダーマネジメント(海外/国内/ビジネス/人事) など [応募資格] 人事ジェネラリストの経験 労働法、HRISの知識 日本語・英語コミュニケーション、交渉力 ステイクホルダーマネジメント [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務制度あり [給与] 1000万円〜1200万円を想定 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Financial Service Company [Responsibilities] Responsible for development and implementation of HR strategies to support the company business, and providing HRBP support to employees. Managing the annual HR processes including Compensation Programs, Promotions, Performance Management and Talent Reviews. Coach managers on em...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥14000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Title] HRBP or HRBP Manager (depending on level) [Company Description] Global Cosmetics Company [Reasons To Apply] This is a highly rewarding role where you can expand your experience as an HR professional. Role scope: You can support multiple brands in a complex matrix structure with both local and international stakeholders. Career Path: You can mo...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 2ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *在宅勤務相談可 *グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジション! [仕事内容] グローバル含む労務関連の対応 人材育成施策の検討・実施 評価制度および報酬制度の企画と運用 社員の満足度をあげるための企画と実行 その他、新評価・育成フレームワークの導入新システム導入などのHR関連への参画 課題と問題点を特定、解決 [応募資格] 日系大手企業で、人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 大学卒以上 [歓迎されるスキル・経験] プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件: 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力) Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等) 歓迎要件: IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ​[待遇・福利厚生] 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系医療業界 [会社の特徴・ポジションン魅力] *フレキシブルな環境!(ワーキングマザー・ファザーの方も歓迎) *在宅勤務メインで勤務中! *組織内での素晴らしいキャリアパスがあります [仕事内容] HRビジネスパートナーとして組織開発・人材開発部門、人事の専門部門を統括し全社に関わる仕組みや制度作りに携わり、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現して頂きます。 [応募資格] 人事ジェネラリストのご経験や人事関連の実務経験(労務・制度企画・タレントマネジメントなど) 強力なステークホルダーマネジメントスキル ビジネスレベルの英語力 [歓迎される経験] HRBPとして組織の最前線に立ち、パフォーマンス・業務向上に取り組んだ経験 人事マネジャーのご経験 [雇用形態] 正...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系IT会社 [会社の特徴] *テクノロジーx物流 ベンチャー企業* [募集背景] 弊社ではサービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速と並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境・人づくりにも積極的に投資していく予定です。 このような状況の中、採用広報、中途・採用、派遣/業務委託採用、入社後のオンボーディング、人材・組織開発、人事制度の企画、運用など、会社の成長を加速するためにやっていきたいことが多数ある状況です。 そこで、人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・実務を推進いただけるメンバーともに募集します。 [仕事内容] 下記採用業務の中から、いずれかをメイン担当としてお任せします。 ■中途採用(年間約70名)/新卒採用(年間5名程度) ・採用戦略の立案、実...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥25000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [会社概要] 複数のブランドを世界中で展開する日系グローバルアパレルメーカーです。 素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な製品をリーズナブルな価格で販売しています。 26ヶ国の国と地域に2000店舗以上出店しており、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させるプロジェクトも全社一丸で進めています。 あらゆる先端技術を駆使することで、同社と世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築を目指しています。 [職務概要] 同社日本本部は、グローバルヘッドクオーターとして、世界に広がる各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 また、ビジネスモデル変革や、全社構造改革を推進するためには、その原動力である「人」、および「組織の体制や形態」を常に進化させ続ける必要があります。 本採用においては...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [事業内容・会社の特徴] Web情報関連企業 *経済メディアや情報サービスを手掛る日系情報関連会社 [仕事内容] 組織構築における人材育成・オンボーディング、カルチャーの構築など重要なポジションです。 オンボーディング研修の運営と企画 目標設定や評価の仕組みの設計や研修 Diversity & Inclusionなどの組織文化を作る仕組みの設計と実行 社内新規事業立案制度の事務局の運営と設計 ※上記以外にも、他の部署との連携プロジェク ト等もリードいただきます [応募資格] 必須条件: 人事経験5年以上(目安) 人事・組織開発における自分なりの信念をお持ちの方 組織の課題を解像度を高く捉え、必要なソリューションを企画し、実行に必要な人やリソースを確保して結果を明示した経験をお持ちの方 事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方、もしくは人事/組織コンサルティング...

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