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HR Business Partner jobs

Found 13 jobs
    • Tokyo
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 (年収)
    • Posted 12 days ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 [ポジション] 人事ビジネスパートナー [事業内容・会社の特徴] 外資系ライフサイエンス会社 [仕事内容] 戦略的人事パートナーとして、ビジネス・ファンクションリーダーと協力し、ビジネスと経営環境に関する知識を深める 組織・人材戦略、事業戦略を立案・実行し、部門・機能だけでなくJ&J全体の人材パイプラインを強固なものにする。 人事部長や事業・機能リーダーと協働し、組織の質と有効性を継続的に高め、成長を促進するためのコマーシャル&ファンクショナルリーダーシップ能力を構築 リーダーシップ開発、エンゲージメントへの介入、ビジネス上の意思決定、問題解決、パフォーマン...

    • Tokyo
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 (年収)
    • Posted 12 days ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 [ポジション] HRジェネラリスト [事業内容・会社の特徴] 外資系ITサービス会社 [仕事内容] HRプログラム、ポリシー、HR関連トピックに関する問い合わせへの対応、HRサポートとコンサルティングの提供 従業員や管理職に対するWorkdayのサポート 退職者インタビューの実施、経営陣へのフィードバック、データ分析 エンゲージメントと生産性の向上につながる文化改革プログラムのサポート 健康・福祉活動およびプログラムの調整と実施 主要なステークホルダーと密接に連携し、従業員の仕事上の問題に関するカウンセリングを実施 社会保険、健康、年金に関する問い合わせの現...

    • Tokyo
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 (年収)
    • Posted 27 days ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 外資系小売りブランドながら、日本に製造工場を持っている非常に珍しく、日本法人のプレゼンスが高い企業です! [事業内容・会社の特徴] 外資系化粧品メーカー [仕事内容] 商品製造工場担当のHRBPポジションです。 マニュファクチャリングの労務管理・ピープルサポート ⼈事制度及び評価制度の企画(サポート)・運⽤ ⼈事異動・昇格等の発令情報管理 要員計画、障害者雇⽤ 労務研修の企画・実施 ⼊社・退職・産育休や傷病休職の管理・⼿続き 就業規則・協定・雇⽤契約書のメンテナンス その他、⼈事に関わる企画・運⽤・事務全般 [応募資格] ⼈事実務経験5年 MKオフィスの (...

    • Tokyo
    • ¥8000000.00 - ¥9000000.00 (年収)
    • Posted about 1 month ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク) 大手企業人事チームの2番手として、人事戦略の策定において重要な役割を担っていただきます! [ポジション] シニアレベルHRBP [事業内容・会社の特徴] 外資系金融サービス会社 [仕事内容] タレントマネジメント:人材育成・維持戦略の策定と実行、職位転換のためのカリキュラム設計 ラーニングデベロップメント:管理職と連携し、従業員の能力開発ニーズを特定、人材開発戦略をサポートする適切なラーニング&ディベロップメントアクションプランの策定、人材開発戦略をサポート、適切なプログラムの設計/共同設計、グローバルHRからカスケー...

    • Tokyo
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 (年収)
    • Posted about 1 month ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク) 業績好調!グローバルとのやり取りで英語力が活かせるHRアドバイザー! [事業内容・会社の特徴] 外資系ヘルスケア会社 [仕事内容] 従業員とコーポレート人事部のリエゾンとして機能する 人事指導を行う(例:コーチング、人員計画、懲戒処分) パフォーマンス管理 人事政策、人事慣行、人事考課に関して、管理職や従業員にアドバイスや助言を提供 従業員の不正行為、差別、報復などを含む潜在的なポリシー違反の調査を主導または支援 従業員や現地経営陣と連携し、様々な人事方針、実務、会社のガイドラインを伝える。 新入社員や...

    • Ōsaka
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 (年収)
    • Posted about 2 months ago

    ☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑英語力不問 ☑フレックス勤務 [ポジション] グループ人事部(給与) [事業内容・会社の特徴] 日系 大手グローバル食品メーカー *人気商品多数の有名お菓子メーカー *グローバルに拠点を持ち、海外での人気も高く今後も海外展開を加速していきます *中途採用から広く活躍されている方が多数いらっしゃり、全社的に中途・キャリア採用が会社の力となっています [仕事内容] 詳細: 給与計算、法廷内法定外の福利厚生の実務業務 就業規則や内規に基づく判断業務、給与計算業務(給与計算はCompanyを利用) 法律に基づく社会保険・労働保険の各種手続き業務(主に非正規社員...

    • Tokyo
    • ¥7000000.00 - ¥16000000.00 (年収)
    • Posted about 2 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 有名ツールを運営する企業にてHRBPのお仕事です! [事業内容・会社の特徴] 外資系IT会社 [仕事内容] HRBPとして、フロントラインのリーダーや従業員の最初の窓口として、従業員との関係に関わる事柄、従業員との関係、業績管理、能力開発、報酬、チームエンゲージメントと文化に関する事項、チームのエンゲージメントと文化に関する事項、HRセンター・オブ・エクセレンスや自社の各機能と連携し、従業員のライフサイクル全般をサポート頂きます。 従業員からの問い合わせやエスカレーションをサポートし、フロントラインのマネージャーを指導 入社・退社時の管...

    • Yamaguchi
    • 〜1,750万円
    • Posted 2 months ago

    ☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 [ポジション] HRBP【全国からリモートワーク可】 [事業内容・会社の特徴] 大手グローバル製薬会社 [仕事内容] 採用企画、業績評価、タレントマネジメント、就業規則・各種規定・ポリシーの運用、各種人事施策の企画・実行など [応募資格] 大学卒以上、5年以上の人事経験、HRBPの経験、英語スキル(TOEIC 800以上) [語学力] 英語力:ビジネスレベル以上 Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1) Work permissi...

    • Tokyo
    • ¥9000000.00 - ¥15000000.00 (年収)
    • Posted 3 months ago

    ☑上場企業 ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 [ポジション] 人事部長 CHRO候補 [事業内容・会社の特徴] 日系SaaS企業 [仕事内容] 2021年に東京証券取引所上場を成し遂げたSaaS企業でのさらなる業容拡大のためのCHRO候補の募集です。 ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこなっている企業であるため、ITとメーカーの両方の視点からエンジニアやセールスメンバー等の人材開発、人事戦略の立案を担当していただくこととなります。 上場して、これから第二の成長ステージに上るにあたって積極的な採用活動を行っていますので、採用戦略全般についても全社をリードして...

    • Tokyo
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 (年収)
    • Posted 4 months ago

    ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 [ポジション] <人事マネージャー> ベンチャー企業立上げ人事責任者(採用〜人事制度など全般) [事業内容・会社の特徴] 日系IT関連スタートアップ *クラウド上の業務やデータ連携を自動化するSaaSソフトウェアの開発、運営、販売/RPA導入に関わるコンサルティングサービスを手掛ける企業です* [募集背景] 組織拡大の為: 採用や人事制度、定着などの人事領域をお任せし、経営陣と一緒に強い組織を創り上げてくれる人事責任者を募集しています。 [仕事内容] 会社の成長に向けて、自社のカルチャーをどうつくっていくのか、新たな仲間を迎え入れる体...

    • Kanagawa
    • ¥8000000.00 - ¥13000000.00 (年収)
    • Posted 4 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 自動車部品事業、宇宙衛星事業、IOT事業などのコングロマリット企業!ダイバーシティーにも積極的で、女性も積極的に採用・活躍できる環境です! [事業内容・会社の特徴] 外資系メーカー [仕事内容] ソリッドで日本法人社長、上海にいる同部門の統括HRBPにレポート、日本法人Head of HRにもレポートするポジションです。 大規模組織で様々なステイイクホルダーと関わりながら、HRとして仕事を進めてきた方にお勧めです。 事業部人事チームの一員として、事業部全体の戦略的人材、組織設計、組織有効性サポートの提供をリードする。 ...

    • Tokyo
    • ¥5500000.00 - ¥9500000.00 (年収)
    • Posted 5 months ago

    ☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑英語力不問 [ポジション] 人事(HRBP) [事業内容・会社の特徴] 日系IT企業 [仕事内容] 各事業部門の部門担当人事として、人事制度運用や労務対応だけでなく組織開発や人財開発、採用など人事に関する全般を担当します。 ビジネスパートナーとして、担当する部門のビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発/組織開発や、評価制度の運用、組織編成/採用などを部門の社員とともに構築し運用します。 [応募資格] 以下のいずれかに加えて、経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取り...

    • Tokyo
    • ¥8500000.00 - ¥16000000.00 (年収)
    • Posted 6 months ago

    ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス可能 [事業内容・会社の特徴] 外資系ハイテクメーカー [仕事内容] マネージャーと協力し、BU/ファンクションの戦略や変化するニーズに合わせて、HR BU/ファンクションの戦略と優先順位を策定し、適切な企業文化の形成をサポート 組織・人材アセスメントを実施し、人材戦略・パイプラインを構築し、人材能力を向上(選抜、評価、育成、後継者育成など) BU/ファンクション内のチェンジマネジメント、コミュニケーション、エンゲージメント戦略を立案し、実施 マネージャーを指導・育成し、エグゼクティブリーダーシップの育成を開始(コーチング、...

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