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検索結果 - 経営・経営管理 ・(役員クラス以上)・エグゼクティブ 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系物流会社 [仕事内容] 営業本部全体の取りまとめをしていただきます。レポートは日本法人社長です。 営業戦略の構築、展開 組織構築 販路拡大のための顧客との関係構築 社内プロダクト(航空貨物、海上貨物、通関)各部との連携、折衝 予算管理 目標達成に対して管下各部のマネージャーとの連携、スタッフ育成のフォロー [応募資格] フォワーダー業界での営業経験7年以上 20名以上の組織のマネジメント5年以上 英語力:ビジネスレベル以上 (TOEIC800点以上目安) 学歴:大卒以上 [望ましい人物像] 会社(グローバルオフィス、リージョナルオフィス)の方針を理解し、戦略を立て、明確に管下スタッフに対して説明、指示ができる方 自身の営業経験をシェアし、スタッフの育成のできる方 社内外との交渉が得意な方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 1200万〜1500万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8500000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 技術商社 [募集背景] 事業および組織の急拡大に伴い、経営戦略および事業計画の立案や、マネジメントの意思を適切に社内、およびステークホルダーに伝播することの重要性が増していますが、マネジメントのリソース(特に代表取締役)が分散し、重要課題への注力が不足しています。また、経営課題が多岐にわたり、全社横断的に整合性を取りながら迅速に行う担当が不在です。それに伴い、全社的な経営企画面から事業を推進させ、マネジメントチームの正しい意思決定をサポートする組織を新設し、その責任者の候補を募集します。 [仕事内容] ・マネジメント観点で社長と議論を行い、全社課題を対応を運営 ・マネジメントチームと一体となり、経営課題の管理・分析・解決案の提示、優先順位づけ ・社長と管理職との間に立ち、マネジメントの意思の伝達と実行サポート。現場の情報収集 ・事業計画の企画立案 ・全社課題に対する、プロジェクトチームの立ち上げ、運営 ・管理部門の責任者(兼務) [応募資格] 大学院、大学...

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