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検索結果 - 教育・研修 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 大手日系製造企業 [仕事内容] 採用・研修担当者 同社、人事総務グループにて以下の業務に従事して頂きます。 新卒・中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 エンジニア系、バックオフィス系など採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。 <具体的な業務内容> 採用マーケティング戦略立案/実行(採用PR施策含む) 採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 自社イベント企画/運営サポート ※実際にお任せする業務内容は選考の中で相談して決定します。 ※採用・研修面から業務をスタートしますが、将来的に採用や研修等の人事・総務担当者としてローテーションの可能性がございます。 [応募資格] 採用経験もしくは研修経験 2年以上 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 勤務時間:09:00 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] This position is responsible for developing, delivering and supervising training to enhance the knowledge, skills and competency of sales staffs and store managers in order to enhanse and maximize sales capability. The position works with other departments to lead training strategies and implement training framework, practice and tools. Mentor/Coach to assist ongoing improvement of...

    • Tokyo, Japan
    • ¥17000000.00 - ¥19000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Technology Services Company [Responsibilities] The Director, Talent & Organization Development is responsible for developing and implementing programs aligned to support the development of employees and their respective People Leader's. This position also executes programs to develop leadership skill and impart organizational practices and policies by utilizing various learning methods. The incumbent will investiga...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系高級ファッションブランド [仕事内容] HR採用・教育 店舗責任者、販売スタッフを採用し、店舗の売上及びブランドの価値を高める事ができる優秀な人材へと育成するための教育、研修を企画、実施する。 <採用> 国内全店舗の店舗責任者、販売スタッフの採用(新卒・中途採用) 採用計画の立案と実施、求人媒体の選定、社員紹介採用および人材紹介エージェントの採用チャンネルを管理し、効果的なスタッフ採用を行う 人事面接を通して候補者の経験、人柄を見極める。また、ブランドの特性や職務内容、適正な人材の説明を行ない、双方の入社後のミスマッチを防ぐ。(職務内容、給与・待遇面において) 新卒採用活動 インターンシップ、会社説明会を企画、実施し、学生に販売職の魅力、ブランドの歴史やカルチャーを理解してもらい、優秀な若手人材の採用を行う 採用に関わる予算管理 <研修> 入社導入研修の企画、実施 新卒・中途採用ともに入社時の導入研修を行ない、ブランドの歴史、文化に対する理解を深める...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 6ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系エネルギー会社 [仕事内容] 電力小売り事業における業務サイクルの理解 顧客のアカウント情報・請求情報に関連する詳細を要約して情報を共有する。 例外的なトランズアクションをタイムリーに解決する。解決のための完全で正確な修正をもたらすプロセスを確立する。 顧客獲得から請求業務までのプロセスにおいて、コンプライアンスの準拠、取引の正確性について報告書作成の過程において問題を特定する。 請求、取引、および/またはアカウントのメンテナンスに関連する業務。 ビジネス上の問題を調査および分析するために、各種ソフトウェア、分析ツール、マニュアル、および小売エネルギー市場の知識を活用する。 部門および会社全体のプロセスおよび手順の開発を支援する。 社内、社外のトレーニングに必要な業務プロセスマニュアルを作成し、トレーニングを行う。 [応募資格] PCスキル:Excelスキル高い方(Vlookup,ピポットテーブル,関数,)・Word文書作成・パワーポイントの使用経験...

    • Tokyo
    • 掲載 11ヶ月 前

    Learning and Development Associate (Training Associate) THE ROLE: If you are a flexible and personable individual who enjoys educating fellow colleagues on ways to improve their recruiting and sales skills while seeing their growth and satisfaction, we would like to introduce the learning and development associate role. RESPONSIBILITIES: As a learning and development associate, you will be responsible for conducting induction training for all ...

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