正社員 検索結果 - 教育・研修

    • Nara, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 14日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ホテル [仕事内容] Managing Engineering Operations and Budgets Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership. Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures. Administers service contracts to support p...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Life Science Company [Responsibilities] ・Create job description with line managers ・Select proper media for opening positons ・Screening resumes ・Arrange interviews ・Interview candidates ・Prepare offer letter ・Liaison with payroll staff for induction administrations ・Conduct follow up meeting after joining the company ・Comply legal requirement for employment practices ・Manage company's recruiting website ・Manage data base,...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系家電メーカー [仕事内容] グローバル本社の戦略方針、事業計画に基づくジャパンリージョン各機能部門の組織設計、開発 ジャパンリージョン各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行 各機能部門の組織活性化、ビジネスリーダーのマネジメント品質向上サポート 各機能部門メンバーの能力開発とキャリア形成、エンゲージメント向上サポート グローバル本社(海外)へのレポート、BPHR担当者とのコミュニケーション その他、ジャパンリージョンHR業務全般サポート (異動、評価、待遇、採用/育成、労務管理等) [応募資格] 事業会社におけるHR ビジネス パートナー(HRBP)の実務経験 または、HRにおいてCoE、C&B、TA、TD、ODのいずれかの実務経験 基礎レベルの英語力 [歓迎されるスキル・経験] 外資系企業のHRゼネラリストのご経験 経営企画、事業推進など企業経営の分析、提言に関わったご経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 9:...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Consumer Goods Company [Responsibilities] Training Needs / Internal and External Develop the Training Strategies for Japan. The candidate must evaluate the business strategies, identify the training needs of the Japan team, and develop a strategy and action plan to develop artist (and retail managers) skill and development. Develop a Training Calendar that will meet the business and training needs. Employee Managem...


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