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正社員 検索結果 - 教育・研修

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ~ 800万円
    • 掲載 26日 前

    **Note: Applicants must be located in japan with permission to work in Japan** [会社の概要] 日系金融サービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] Fintechベンチャーですが最大手! [仕事内容] 最初は採用から入り、労務以外の人材開発やエンゲージメントの施策をお任せしていきたいと考えています。 中途採用業務: ダイレクトリクルーティングやエージェントのマネジメント等 その他労務以外の人事業務 採用ボリュームはあまり多くなく、充足した場合は他の人事や総務施策など幅広い業務をお任せします。 [応募資格] 事業会社で採用の経験がある方(年数不問) 経験よりもカルチャーフィット、柔軟性などを重視 [求める人物像] 採用以外の業務も柔軟にご対応頂ける方を求めています! [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 [給与] 〜800万円 (能...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6150000.00 - ¥8800000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系B2B SaaS事業 [仕事内容] 【エンゲージメント】 社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発を行って頂きます。(現在、自社で作ったサーベイを運用しています。) サーベイの常時改善、運用を行って頂きます。 サーベイ結果の経営やリーダー陣への行動へのつなぎや改善行動支援が重要です。 【育成】 入社した人がより早く活躍できるようにオンボーディングプログラムをグループコーポレートの育成担当や現場と協力しながら、開発、運用、常時改善して頂きます。 全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎを行い、現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスを行って頂きます。 リーダーシッププログラムの開発や実行して頂きます。 【評価】 透明性と公平性を守り、3ヵ月後との評価サイクルをまわして頂きます。。 必要に応じて制度の改定などを経営と議論しながら行い、施策の浸透をして頂きます。 コンピテンシークライテリア作りや更新支援を...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系物流会社 [仕事内容] 東京本社より海外ヘッドクォーター(北米、欧州、中国、アジア)と連携しながら、下記のようなテーマの主担当として携わっていただきます。 国内グループ共通育成プログラムの企画及び立案 海外赴任者および海外ローカルスタッフ教育プログラムの設計および企画・運営 海外拠点で勤務する赴任者(海外法人85社へ100名ほどが赴任)を支援するプログラムの開発 ※具体的には、赴任前に語学、赴任先のカルチャーなど、スムーズに赴任先の業務に携わってもらうための支援プログラムの企画運営 日本国内グローバル要員育成施策の企画及び運営(海外業務研修制度他) ビジョン・Wayの浸透施策の企画・運営 グループ共通のエンゲージメントサーベイの企画運用・組織開発支援 海外出張:有(3〜6か月に1回程度) 地域:北米、欧州、中国、アジア ※入社後すぐに海外出張に行っていただくのではなく、将来的に出張を伴うプロジェクトに参画いただく予定です。 [応募資格] 大卒以上 育成...

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