検索結果 - 報酬・福利厚生 近く 東京都

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] Responsible for maintaining HR system accordingly, tracking the labor cost and KPI's related to HR activities, providing the various reports to internal stakeholders, and taking initiative for the various projects related to C&B. Encourage HRBP to update HR data in the system (Workday) such as new hire, termination, transfer and have them updated in timely manner. Corroborating wit...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ビジネスサービス会社 [仕事内容] 海外モビリティ・コーディネーター 海外モビリティチームは、当社グループの社員・職員の海外派遣、および海外から日本への派遣受入に関する海外人事オペレーション・コーディネーション全般を担当しています。 海外派遣、派遣受入れのオペレーション業務 赴任時・延長時コストの試算、当社グローバルモビリティポリシーに基づいた海外派遣パッケージ(処遇)の作成 ビジネス部門、海外モビリティチームとの折衝・調整等のコーディネーション業務、出向者本人への赴任前オリエンテーション実施等の各種手続き 外国人赴任者受入に係るコーディネーション業務 日本法人および関係会社内の事務処理、各種申請、調整等 データ作成、データ入力 [応募資格] <必須条件> 中級以上のEXCEL(実務経験) 英語 ビジネスレベル以上 ※海外オフィスの担当者及び外国人スタッフとの直接のコミュニケーションが必要 <歓迎されるスキル・経験> 人事オペレーションについてある程...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬会社 [仕事内容] Carries out analysis of compensation and benefits data within the framework of the Global Reward Strategy. Participating in reviews and projects including HRIS systems to leverage data available. Presents output of analysis in the form of recommendations to inform compensation and benefits policy. Uses external benchmarking to monitor the cost-effectiveness and competitiveness of the reward package. Participates in ...


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