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検索結果 - 報酬・福利厚生 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • 1800円〜2000円*スキル・経験による
    • 掲載 14日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系証券会社 Rapidly growing global company Be a part of the growing team to create the future in the company Great working environment [仕事内容] 給与データチェック 報酬・福利厚生に関する問い合わせ対応(休暇、お悔やみ、証明書など) 請求書処理 書類管理、電話対応 資料作成 Accrual for salary bonuses and other expenses, Booking after payment Processing such as recharging and replacement between group companies [応...

    • Tokyo, Japan
    • ¥15000000.00 - ¥18000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系大手製造業 [仕事内容] 急速なグローバル化が背景にあり、国内拠点・海外拠点の人事制度の統一と運用が求められています。 ビジネスの持続的イノベーションと成長を推進をリードします。 グローバル人事制度部門の責任者 人事制度の企画設計、国内・海外拠点への導入、運用をリードします。 グローバルグレーディング、報酬制度の企画・導入・運用・管理 評価制度のレビュー、国内・海外拠点への展開 その他、人事プロジェクト グローバルモビリティの推進、オペレーション管理 部門スタッフのマネジメント(マネージャー、スタッフ) レポート to CHRO [応募資格] グローバル企業にて、人事制度(評価、報酬、グレード)の企画、導入、運用 ビジネスレベルの英語力 マネジメント経験 コミュニケーション リーダーシップ [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00-17:30、フレックス制度、リモートワーク制度あり [給与] 1500万円〜1800万円 (能力・経...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系メーカー *コロナ禍では状況により在宅勤務も可能です *服装はカジュアルでOK! [仕事内容] HRBP(HRビジネスパートナー)として下記の仕事を担当して頂きます。 目標設定・評価・昇給・昇進を含めた年間 HRプログラムの実行サポート 社内基幹システムを利用したデータ管理、分析、出力、提供 組織編成、ヘッドカウント管理 休職者フォロー 退職面談の実施 マネージャーとの定期面談、相談対応 社員からの相談対応 Japan HR および Global HR との情報共有 [応募資格] 外資系企業での HRBP 経験 ビジネス英語力(電話会議に参加できること) 基本的なPCスキル [雇用形態] *紹介予定派遣(派遣期間6か月間)もしくは派遣(終了時期未定) *産休社員のバックアップになります。ただ、社員数急速に増えていますので、正社員登用も視野にはいっています。 [勤務地 ] 芝浦 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 9:00-17:30(休憩 12...

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