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正社員 検索結果 - 報酬・福利厚生

件の求人
    • Chiba, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 5日 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] As a Compensation & Benefits Manager, you will be managing the design, implementation, and administration of compensation and benefits programs for all markets in Asia. Oversees all aspects of compensation offerings for client groups, including all programs impacting base salary, job evaluation, market analysis, short and long-term incentives. Functions as in-house consultative res...

    • Osaka, Japan
    • Up to ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 17日 前

    [事業内容・会社の特徴] 大手日系エネルギー関連企業 大手農業器具製造販売企業の一員としての誇りと、業界大手の信用力があります。 [募集背景] グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要 ** 当社で働くことの魅力 ** グローバルを舞台に、自由な発想でチャレンジできる環境 ** おすすめポイント ** 社内は穏やかながらも、前向きな方が多く、離職率も低い、働きやすい環境です。国内にとどまらず海外にも積極的に事業を拡大中。アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アメリカなど活動拠点は世界各国にわたります。 [仕事内容] 給与計算を主に、労働時間管理、衛生委員会の事務局対応などに加え、昇給や賞与の支給方針決定や個々査定の決定について、自らデータをまとめ、上席に上申し、決定する役割も担っていただきます。 また、将来的に採用・研修等、人事業務を幅広く行っていただきます。 [応募資格] 必須: 給与計算の実務経験を有する方 歓迎: ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 18日 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] Responsible for maintaining HR system accordingly, tracking the labor cost and KPI's related to HR activities, providing the various reports to internal stakeholders, and taking initiative for the various projects related to C&B. Encourage HRBP to update HR data in the system (Workday) such as new hire, termination, transfer and have them updated in timely manner. Corroborating wit...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 19日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ビジネスサービス会社 [仕事内容] 海外モビリティ・コーディネーター 海外モビリティチームは、当社グループの社員・職員の海外派遣、および海外から日本への派遣受入に関する海外人事オペレーション・コーディネーション全般を担当しています。 海外派遣、派遣受入れのオペレーション業務 赴任時・延長時コストの試算、当社グローバルモビリティポリシーに基づいた海外派遣パッケージ(処遇)の作成 ビジネス部門、海外モビリティチームとの折衝・調整等のコーディネーション業務、出向者本人への赴任前オリエンテーション実施等の各種手続き 外国人赴任者受入に係るコーディネーション業務 日本法人および関係会社内の事務処理、各種申請、調整等 データ作成、データ入力 [応募資格] <必須条件> 中級以上のEXCEL(実務経験) 英語 ビジネスレベル以上 ※海外オフィスの担当者及び外国人スタッフとの直接のコミュニケーションが必要 <歓迎されるスキル・経験> 人事オペレーションについてある程...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] The HR Advisor position consistently provides end-to-end support with HR questions of our managers, new existing and ex-employees. In this role you are going to be part of an international team that is the front door to all HR queries of our global workforce. This position is based in Tokyo and your team members are going to be located around the world. Provides generalist ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬会社 [仕事内容] Carries out analysis of compensation and benefits data within the framework of the Global Reward Strategy. Participating in reviews and projects including HRIS systems to leverage data available. Presents output of analysis in the form of recommendations to inform compensation and benefits policy. Uses external benchmarking to monitor the cost-effectiveness and competitiveness of the reward package. Participates in ...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ホスピタリティー企業 [仕事内容] Orchestrate design & execution process of Compensation & Benefit program(s) Design and conduct Compensation Survey to identify challenges and opportunities in C&B program(s) Adopt and localize global compensation program, i.e. equity program for executives. Review and recommend salary adjustment for promotion, demotion, and/or adhoc situations. Partner with HR colleagues, i.e. HR Business Partners, payroll tea...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系 高級アパレルブランド会社 [仕事内容] 給与計算―給与計算ベンダーの窓口となり、給与支払いのとりまとめ、レポートの作成を行う 入退者の手続きー給与計算ベンダーと窓口となり入退者の手続きの取りまとめ、管理を行う 採用業務―主に店舗の採用(派遣がメイン)の手配と実施を行う 社員データベース管理 勤怠・有給管理―システムの管理と勤怠の管理 健康診断のプロセスと進捗管理 就業規則等、法定規則の更新や手続き その他HR関連業務(ご経験や希望に合わせて検討します) [応募資格] リテール業界での人事の経験5年以上 給与計算の経験 社会保険、労務の知識 派遣の採用経験 企業確定拠出年金の取り扱いの経験があれば尚可 英語―読み書きBasic skill, e-mailでの業務使用経験必須 仕事に正確性を求める方 事務業務を柔軟にこなせる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 600万円 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたし...

    • Tochigi, Japan
    • Up to ¥5000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] Administer monthly payroll activities, seasonal bonus and related tasks (Nenmatsu chosei etc.) Maintain employee Time records, profiles and any other related records in electronic and paper form Gather and analyze data with useful HR metrics, like Headcount composition, employee turnover rates etc. Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [Company Description] Global IT Services Company [Responsibilities] Payroll process Social insurance process New hire / termination documentation Payroll Vendor management Corresponding employees' inquiries Time attendance system management [Requirements] Payroll and social insurance hand-on experience - more than 5 years PC skills - especially Excel (Formula such as Vlookup, Pivot is preferable ) Japanese native and English business level [Em...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系包装機械メーカー 当社は卓越した技術開発力ならびに徹底した品質管理を追求し、安全性・信頼性などすべての面においてお客様から圧倒的な支持を得ています。 [仕事内容] · 人事チームの一員として、C&B領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。 Payroll · 給与・社会保険・勤怠・福利厚生・安全衛生等、各種人事労務業務の管理、運用、レポーティング及びプロセスの見直し · 新卒・中途・Expatの入社退職などの管理、手続き · 就業規則の管理、改善 · ダイバーシティやワークライフバランス促進のための施策立案・実施 Benefit · 福利厚生プログラムの企画、運用 · 年金制度の運用管理(確定給付・確定拠出年金など) · 衛生委員会、産業医面談、健康診断、ストレスチェックの運用管理 Compensation · グローバル報酬制度の日本への導入と運用 · 昇給プロセスのサポート(管理職に対するトレーニング、昇給予算管理等を含む) · ローカル(日本...

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