正社員 検索結果 - 報酬・福利厚生

• 評価担当者 （シニアスタッフ・チーフスタッフ）- ビジネスサービス会社

  • Tokyo, Japan
  • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
  • 掲載 5日 前

  **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手ビジネスサービス会社 [仕事内容] ＊評価担当 （シニアスタッフ・チーフスタッフ） ※採用時のランクは選考を通じて決定 評価制度施策の運用設計、評価データの管理・進捗管理、評価実施スケジュールの作成、資料作成など [応募資格] 大学卒以上 5年以上の評価業務経験 Word/Excel基本操作 英語スキル（メール作成、会話で簡単な意思疎通することが出来るレベル） [求める人物像] 自走して物事を進めることが得意な方、問題解決に興味がある方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] ＊フレックスタイム制 標準的な就業時間 9:30〜17:30（標準労働時間7時間、休憩1時間） [給与] 〜950万円 （能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。） [...

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• タレントマネジメント - ビジネスサービス会社

  • Tokyo, Japan
  • ¥8000000.00 - ¥15000000.00 per annum
  • 掲載 20日 前

  **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] ＊経営に寄与する人事キャリアが積める ＊グローバルに活躍する機会がある ＊人事領域全般をカバ―し、キャリアに厚みが出る [仕事内容] 組織計画・人員計画の立案・実施 人材育成や社員評価についての問題の特定と人材育成のサポート 報酬制度の運用や改定時のサポート 労務問題のサポート 各種プロジェクトの推進 [応募資格] 実務経験3年程度 労働法令に対する基礎的な知識 [求める人物像] 成果を出すことにこだわれる方 人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考 [雇用形態] 正社員、試用期間6か月 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:30〜17:30（休憩1時間） フレックス制度有、コアタイム...

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• HR Operations Manager - フードサービス会社

  • Tokyo, Japan
  • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
  • 掲載 20日 前

  **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系フードサービス会社 [仕事内容] 人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度等）の企画、運用、改善 就業規則などの規程類の改訂・作成等 給与、社保関連のオペレーション運用および改善（給与計算、勤怠管理は内製化しています） 勤怠管理、給与・賞与計算 年末調整、社会保険手続き 人事システム導入やアウトソーシング検討なども含めた人事基盤づくり 社員等からの問い合わせ対応 [応募資格] 人事制度の設計経験 給与計算・社会保険手続きの実務経験 3年以上 Excel (VLOOKUP、IF等関数、ピポットテーブル) 規則規程の策定改定、各種法令改正等の対応経験 [歓迎されるスキル・経験] 飲食、小売り、サービスチェーンでの人事労務の経験がある方 ベンチャー企業での就労経験 社会保険労務士の資...

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• シニアレベルHRBP - IT企業

  • Kanagawa, Japan
  • ¥11000000.00 - ¥13000000.00 per annum
  • 掲載 27日 前

  **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系IT業 [仕事内容] 採用、人材開発、評価、組織開発、人材開発、人員配置、労務管理、社員対応など [応募資格] 大学卒以上 8年以上の人事経験 HRBPとしてビジネスユニットのサポート経験3年以上 労基法・人事関連の幅広い知識 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上目安） [求める人物像] 高い分析能力および問題解決能力 人事・マネジメント関連の修士 人事評価制度、人材開発、人事分析などの人事的な理論・機能・実践の経験と知識 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 関東近郊 [勤務時間] 9:00〜18:00（休憩60分）、フレックスタイム制（コアタイム無し） [給与] 〜1,300万円（年俸制、ご経験・スキル、前年収に応じてご相談） [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通...

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• 人事（組織形成・採用・内部統制・組織活性化） - ITスタートアップ企業

  • Tokyo, Japan
  • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
  • 掲載 約2ヶ月 前

  **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] ＊様々な国籍のメンバーが集まり、お互いの文化を尊重し、開放性や柔軟性のある環境！ ＊多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある（英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です） ＊不確実性を楽しめる環境がある（スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる） ＊裁量が与えられる環境がある（ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。） [仕事内容] 経営視点を持ちながら人事部(People Operations)業務全体を戦略的に牽引する 会社全体のビジョン・ミッション...

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• 人事ジェネラリスト - ヘルスケア会社

  • Tokyo, Japan
  • 〜700万円
  • 掲載 2ヶ月 前

  **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Healthcare company [Responsibilities] Personnel system planning and operation Evaluation, salary / compensation, etc. (* Salary operations are outsourced.) Relationship with leaving the company Management and supervision of temporary staff who are engaged in general affairs work will also be supported. [Requirements] Over ...

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• 福利厚生制度マネジャー(C＆B) - IT企業

  • Tokyo, Japan
  • 1000万円〜1200万円
  • 掲載 4ヶ月 前

  [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件： 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験（5年以上） 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語：ビジネスレベル以上 英語：TOEIC 800程度（要英語スピーキング力） Microsoft office：中級以上 Excel（ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等） 歓迎要件： IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 （能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。） ​[待遇・福利厚生] 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年...

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