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検索結果 - 報酬・福利厚生

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 12日 前

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] The HR Advisor position consistently provides end-to-end support with HR questions of our managers, new existing and ex-employees. In this role you are going to be part of an international team that is the front door to all HR queries of our global workforce. This position is based in Tokyo and your team members are going to be located around the world. Provides generalist ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 12日 前

    [Company Description] Global Automotive Parts Company [Responsibilities] 1Manage payroll and associated benefits programs for all associates and associates seconded to subsidiaries in an accurate, efficient and timely manner in accordance with all company policies. Manage all payments for temporary and contract associates. Update and manage all HRIS (payroll data, HRIS data, other employee related data) to ensure accuracy and timely updates. D...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬会社 [仕事内容] Carries out analysis of compensation and benefits data within the framework of the Global Reward Strategy. Participating in reviews and projects including HRIS systems to leverage data available. Presents output of analysis in the form of recommendations to inform compensation and benefits policy. Uses external benchmarking to monitor the cost-effectiveness and competitiveness of the reward package. Participates in ...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ホスピタリティー企業 [仕事内容] Orchestrate design & execution process of Compensation & Benefit program(s) Design and conduct Compensation Survey to identify challenges and opportunities in C&B program(s) Adopt and localize global compensation program, i.e. equity program for executives. Review and recommend salary adjustment for promotion, demotion, and/or adhoc situations. Partner with HR colleagues, i.e. HR Business Partners, payroll tea...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 26日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系 高級アパレルブランド会社 [仕事内容] 給与計算―給与計算ベンダーの窓口となり、給与支払いのとりまとめ、レポートの作成を行う 入退者の手続きー給与計算ベンダーと窓口となり入退者の手続きの取りまとめ、管理を行う 採用業務―主に店舗の採用(派遣がメイン)の手配と実施を行う 社員データベース管理 勤怠・有給管理―システムの管理と勤怠の管理 健康診断のプロセスと進捗管理 就業規則等、法定規則の更新や手続き その他HR関連業務(ご経験や希望に合わせて検討します) [応募資格] リテール業界での人事の経験5年以上 給与計算の経験 社会保険、労務の知識 派遣の採用経験 企業確定拠出年金の取り扱いの経験があれば尚可 英語―読み書きBasic skill, e-mailでの業務使用経験必須 仕事に正確性を求める方 事務業務を柔軟にこなせる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 600万円 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたし...

    • Tochigi, Japan
    • Up to ¥5000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] Administer monthly payroll activities, seasonal bonus and related tasks (Nenmatsu chosei etc.) Maintain employee Time records, profiles and any other related records in electronic and paper form Gather and analyze data with useful HR metrics, like Headcount composition, employee turnover rates etc. Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global IT Services Company [Responsibilities] Payroll process Social insurance process New hire / termination documentation Payroll Vendor management Corresponding employees' inquiries Time attendance system management [Requirements] Payroll and social insurance hand-on experience - more than 5 years PC skills - especially Excel (Formula such as Vlookup, Pivot is preferable ) Japanese native and English business level [Em...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global e commerce Company [Responsibilities] Describe the scope and general areas of responsibility including functional and geographic scope, budget responsibilities and development/impact on tools, systems, processes. Also describe leadership responsibilities with an indication of size and type of team and any significant interfaces with other parts of the organization. Under the general direction of the Director, Peopl...

    • Tokyo, Japan
    • ¥4500000.00 - ¥5500000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系コンサルティングファーム [仕事内容] 人事労務業務(給与計算・社会保険・福利厚生の事務サポート、その他人事管理業務を想定しています。) [応募資格] 1社で2年以上勤務されている方 給与計算・社会保険・福利厚生の事務経験者が望ましいです ビジネス英語力(本社・外国人社員とのコミュニケーションで使用) *正社切り替え後にTOEIC 800点以上を取得して頂きます。 *韓国語ができる方歓迎! [雇用形態] 紹介予定派遣 [勤務地 ] 六本木一丁目駅から徒歩2分 [勤務日] 月〜金 土日・祝休み [勤務時間・残業 ] 9:00 -18:00 残業:月20 時間程度 [契約期間 ] 即日〜長期 [時給 ] 1600円 正社員切り替え後:450万〜550万円を想定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

    • Chiba, Japan
    • ¥7500000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Consumer Goods Company [Responsibilities] Leads localisation of Center of Expertise Total Rewards concept, frameworks, approach and process in order to ensure successful implementation in country in line with all regulatory compliance Leads and develops the local Total Rewards team to ensure excellent co-worker experience Proactively collects and transmits country specific Total Rewards needs to the Center of Exper...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系包装機械メーカー 当社は卓越した技術開発力ならびに徹底した品質管理を追求し、安全性・信頼性などすべての面においてお客様から圧倒的な支持を得ています。 [仕事内容] · 人事チームの一員として、C&B領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。 Payroll · 給与・社会保険・勤怠・福利厚生・安全衛生等、各種人事労務業務の管理、運用、レポーティング及びプロセスの見直し · 新卒・中途・Expatの入社退職などの管理、手続き · 就業規則の管理、改善 · ダイバーシティやワークライフバランス促進のための施策立案・実施 Benefit · 福利厚生プログラムの企画、運用 · 年金制度の運用管理(確定給付・確定拠出年金など) · 衛生委員会、産業医面談、健康診断、ストレスチェックの運用管理 Compensation · グローバル報酬制度の日本への導入と運用 · 昇給プロセスのサポート(管理職に対するトレーニング、昇給予算管理等を含む) · ローカル(日本...

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