Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9lbndvcmxklwphcgful2pwzy9iyw5uzxitzgvmyxvsdc5qcgcixv0

検索結果 - 報酬・福利厚生

6 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 10日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *様々な国籍のメンバーが集まり、お互いの文化を尊重し、開放性や柔軟性のある環境! *多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です) *不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) *裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。) [仕事内容] 経営視点を持ちながら人事部(People Operations)業務全体を戦略的に牽引する 会社全体のビジョン・ミッション...

    • Tokyo, Japan
    • 〜700万円
    • 掲載 18日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Healthcare company [Responsibilities] Personnel system planning and operation Evaluation, salary / compensation, etc. (* Salary operations are outsourced.) Relationship with leaving the company Management and supervision of temporary staff who are engaged in general affairs work will also be supported. [Requirements] Over ...

    • Mie, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 26日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系ホスピタリティー企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *東証1部上場! [仕事内容] 人事制度企画・運用、人事関係諸規則・諸規程の立案・運用、要員計画立案及び実績管理、採用計画立案及び推進などをご担当頂きます。 [応募資格] 大学卒以上 5年以上の採用または制度企画経験 マネジメント経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 三重 [勤務時間] 9:00 〜 18:00(休憩1時間) [給与] 650万円〜800万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当、確定定拠出年金制度など ■昇給: 年1回 ■賞与: 年2回 [休日休暇] 週休2日制、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業な...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [Company Description] Global Medical Devices Company [Responsibilities] Rollout and execution of processes in line with rewards policies, practices and processes Support and provide subject matter expertise to HR managers, line managers in the countries and recruiters with rewards matters, grading and job evaluations, salary, and benefits policies, in...

    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件: 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力) Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等) 歓迎要件: IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ​[待遇・福利厚生] 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系医療業界 [会社の特徴・ポジションン魅力] *フレキシブルな環境!(ワーキングマザー・ファザーの方も歓迎) *在宅勤務メインで勤務中! *組織内での素晴らしいキャリアパスがあります [仕事内容] HRビジネスパートナーとして組織開発・人材開発部門、人事の専門部門を統括し全社に関わる仕組みや制度作りに携わり、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現して頂きます。 [応募資格] 人事ジェネラリストのご経験や人事関連の実務経験(労務・制度企画・タレントマネジメントなど) 強力なステークホルダーマネジメントスキル ビジネスレベルの英語力 [歓迎される経験] HRBPとして組織の最前線に立ち、パフォーマンス・業務向上に取り組んだ経験 人事マネジャーのご経験 [雇用形態] 正...

新着求人情報をメールで受け取る

同意して応募します。 利用規約