医療事業開発部門長 - ヘルステック企業

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥10000000.00 - ¥16000000.00 (年収)
Specialization: Life Science (Medical Devices / Pharmaceutical / Chemical / Healthcare / Agriculture / Livestock),
Sub Specialization: Strategic Marketing,
Contact: Yuuki Umezawa
Reference: JO-2205-470817
Yuuki Umezawa

☑リモートワーク可能
☑フレックス勤務

[ポジション]
医療事業開発部門長

[事業内容・会社の特徴]
日系ヘルステック企業

  • スマートフォンなどのテクノロジーによる新しいアプローチで医療における課題を解決し、健康に貢献する会社です

[仕事内容]
当社において部門は部門戦略の策定、それを実現する組織の設計とメンバーの採用・育成・評価・モチベーションの向上を担い、各事業(当社ではプロジェクトと呼んでいます)に提供するミッションを担います

医療 事業開発は、当社の2つの事業ラインのうち、医療機器をはじめとする医療事業(医療機関・医師・患者様が顧客)のビジネスデベロップメント*を担います
- *当社ではThe Modelという手法を基本戦略として用いています。

多様化しているそれぞれの機能を専門分化させ(マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート)育成された顧客をSFAなどのテクノロジー・ツールを活用してスムーズに橋渡しすることで、成果と効率を最大化することを目指す手法です。
その部門をまとめるリーダーを募集します

当社ではマトリックス制を採用しており、高血圧治療のための医療機器などそれぞれの事業の収益責任は一義的には事業の責任者が担う体制になっています。

今回の部門長ポジションは、各事業の責任者よりビジネスデベロップメントへのニーズを汲み取り、その期待に応える戦略・戦術の策定、人材の採用・育成・評価、組織設計を行い組織・人事的側面からそれぞれの事業を助けていく役割になります。

レポートラインはCOOとなりますが、その他経営陣や各事業の責任者とのコミュニケーションも非常に多いポジションです。

上記の役割から、メインターゲットは製薬企業などでMRなどビジネス系職種で医師・医療機関とのコミュニケーションを経験され、かつ人事的な領域でもご経験を積まれていらっしゃるような方を想定しております。

[魅力]

  • チームを立ち上げているタイミングに参画いただくことで、戦略の立案や業務プロセスの構築、他部署との連携など、裁量を持って取り組んでいただくことができます。

  • 当社はDTx(デジタル技術やIoTを用いて、病気の治療を行う技術)という、世界的にも高成長が見込まれる市場の日本のトップランナー的存在であり、世界進出も計画しています。

  • フィールドは「医療」という社会貢献性/公益性の極めて高い領域です。特に日本の国民病ともいわれる高血圧症(推定潜在患者4300万人)への全く新しいアプローチにも取り組め、大きな社会的インパクトを感じられます。

  • 組織拡大中につき、将来的にはより大きなチーム単位のマネジメントや新規事業(他疾患のPjt等)へのチャレンジといったキャリア機会も豊富にあります。


[応募資格]
いずれかの経験が当てはまる方

  • 製薬会社など医療業界においてセールス(MRなど)として実績を残し、10人以上のチームをまとめるリーダーとして昇進されてきた方

  • セールスだけでなくマーケティングなどにもご経験をお持ちである方

  • 人事なども経験され、ピープルマネジメントにもお強みとご関心をお持ちである方

  • これからのキャリアとして自信が事業をリードしていくよりも事業展開やそれを推進する人を支援する役割を担いたい方

  • セールス、マーケティング活動に加え、人事系の業務も担われた経験

  • 5~10名以上の規模のマネジメント

[語学力]

  • Japanese Language level: Fluent - Native Level(Equivalent to JLPT N1)

  • Work permission in Japan required

[勤務時間]
フレキシブルタイム
始業 午前5時00分から午前11時00分まで 終業 午後4時00分から午後10時00分まで

コアタイム
午前11時00分から午後4時00分まで

清算期間・清算期間中の総労働時間
1か月の所定労働日数×8時間

[給与]
1000〜1600万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します

[待遇・福利厚生]
「フレックスタイム制」「在宅勤務制度(個人選択制)」が導入されており、働きやすい環境を目指して取り組んでおります。
育児や介護との両立など、ワークライフバランスについて、可能な限り配慮していきます。

[休日休暇]
土曜日及び日曜日(ポジションによっては日曜日及び月曜日も応相談)
国民の祝日(日曜日と重なったときは翌日)
年末年始 12月29日~1月4日
*:年間休日125日を目安に毎年の暦表に応じて決定

年次有給休暇
採用日に10日付与(有効期間は付与日から2年間)
勤続1年は勤続年数に応じて付与(最大20日)
*:全日、時間有給も取得可能

夏季休暇
毎年7~9月の間に3日間(毎年6月に在籍している場合に付与)

その他休暇
慶弔、産前産後、育児、子の看護、介護など。また時限的ではありますが、新型コロナワクチン副反応発生時の休暇や、新型コロナウイルスによる育児等対応を要する従業員へのサポート対応休暇を設けるなど、安心して働ける環境を整備しております。

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2205-470817
#LI-REMOTE
Seniority Level: Director
Job Function: Marketing