MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業 ☑上場企業 ☑英語力が必要

[ポジション]
トレーニング・マネージャー

日本のアフターサービス部門のトレーニングを行うサービストレーニング・マネージャー

[事業内容・会社の特徴]
外資系自動車メーカー

[勤務地]
神奈川

[仕事内容]
サービストレーニング・マネージャーの役割は、整備士などのサービススタッフが日々の仕事を遂行するために必要なトレーニングプログラムの実行やプロジェクト管理です。

APACのトレーニングマネージャーや日本のステークホルダーと協力し、日本のサービススタッフの現在と将来を見据えたキャリアアップのために必要なプログラムの設計や検証、実装をお任せします。
本ポジションは自らワークショップの主催やトレーニングを行うなど、ハンズオンでトレーニングを行う機会がございます。
業務内容

• 日本でのサービストレーニングの開発、実行、管理
• 自動車検査、修理手順、トラブルシューティング、新モデル、入社トレーニング、高度な技術トレーニング、製品仕様などのテーマごとにトレーニングを提供する
• プログラムとプロセスが当社のルールに準拠して開発、評価、伝達されるように管理する
• 優先事項を効果的に処理しプロジェクトの期限を守る
• 当社の安全に関するルール、ガイドライン、および基準を遵守する
• サービストレーニング業務に関する日本の法規制を理解し、遵守する

[応募資格]

• 5年以上の自動車業界のメンテナンスなどのアフターサービスや技術の経験
• 自動車整備、故障診断、車の構造等について教育できる技術知見をお持ちの方
• Outlook、Excel、Power Pointを使用できる方
• ビジネスレベルの日本語
• 英語に抵抗のない方
• 運転免許証をお持ちの方 (現在処分対象になっていない方)

[給与]
600万円〜800万円
（能力経験を考慮し当社規定により決定します。）

[就業時間]
9:00〜18:00

[待遇・福利厚生]
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、社員持 株制度、海外研修、保養所

[休日休暇]
完全週休2日制（日曜休、他1日はシフト制）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※やむを得ず休日出勤となった場合には、代休を取得していただきます。

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2303-479294
Seniority Level: Mid Senior Level
Job Function: Training, Manufacturer