シニアレベルHRBP - 金融サービス会社

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥8000000.00 - ¥9000000.00 (年収)
Specialization: Human Resources, General Affairs & Administration,
Sub Specialization: HR Business Partner,
Contact: Alissa Ban
Reference: JO-2205-470721

☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク)
大手企業人事チームの2番手として、人事戦略の策定において重要な役割を担っていただきます!

[ポジション]
シニアレベルHRBP

[事業内容・会社の特徴]
外資系金融サービス会社

[仕事内容]

  • タレントマネジメント:人材育成・維持戦略の策定と実行、職位転換のためのカリキュラム設計
  • ラーニングデベロップメント:管理職と連携し、従業員の能力開発ニーズを特定、人材開発戦略をサポートする適切なラーニング&ディベロップメントアクションプランの策定、人材開発戦略をサポート、適切なプログラムの設計/共同設計、グローバルHRからカスケードされたオンライン学習プログラムの展開
  • 人材採用:ブランディングやソーシング戦略の策定、募集ポジションの候補者プロフィールの定義、採用プロセスの整理、人事面接の実施、マネージャーへのアドバイス、新入社員のフォローアップ
  • パフォーマンス管理:マネージャーをサポートし、チームのパフォーマンスとエンゲージメントを向上させる、新しいフォームやシステムの導入の調整
  • 人事プロジェクト

[応募資格]

  • HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、タレントアクイジション、人材開発など、様々な人事業務における経験10年程度
  • 外資系企業での就業経験

[語学力]

  • 英語力:ビジネスレベル
  • Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
  • Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

  • 人事関連分野の学位

[給与]
800〜900万円
(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
社会保険完備
週3回程度リモートワークが可能

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference:JO-2205-470721
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Training、Management