シニアHRアドバイザー - ヘルスケア会社

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥8000000.00 - ¥10000000.00 (年収)
Specialization: Human Resources, General Affairs & Administration,
Sub Specialization: HR Generalist, HR Business Partner,
Contact: Tomohiro Masuda
Reference: JO-2205-470981
Tomohiro Masuda

☑外資系企業 ☑英語力が必要☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク)
業績好調!グローバルとのやり取りで英語力が活かせるHRアドバイザー!

[事業内容・会社の特徴]
外資系ヘルスケア会社

[仕事内容]

  • 従業員とコーポレート人事部のリエゾンとして機能する
  • 人事指導を行う(例:コーチング、人員計画、懲戒処分)
  • パフォーマンス管理 人事政策、人事慣行、人事考課に関して、管理職や従業員にアドバイスや助言を提供
  • 従業員の不正行為、差別、報復などを含む潜在的なポリシー違反の調査を主導または支援
  • 従業員や現地経営陣と連携し、様々な人事方針、実務、会社のガイドラインを伝える。
  • 新入社員や退社時のインタビュー調査データを分析し、結果を共有
  • 新しいアプローチや手順を提案
  • 新入社員の受け入れ、人事方針、現地の福利厚生等の説明
  • 給与や福利厚生に関する従業員からの一般的な問い合わせに対応
  • 財務部門や給与計算会社との給与計算情報の調整をサポート
  • ローカルオフィスでのイベントをコーディネート

など

[応募資格]

  • 人事ジェネラリストの経験5年程度〜
  • 変革を通してラインマネージャーをサポートした経験

[語学力]

  • 英語力:ビジネスレベル
  • Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
  • Work permission in Japan required

[給与]
800〜1000万円(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2205-470981
#LI-Hybrid
Seniority Level: Associate〜Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Management