MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業☑英語力が必要☑フレックス勤務☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
[ポジション]
シニアHRジェネラリスト

[事業内容・会社の特徴]
外資系金融会社

[仕事内容]

• 人事部からの取引・管理・給与に関する問い合わせを積極的に解決する。
• 困難な従業員関係の調停をサポートし、従業員関係の問い合わせに関連するサポートを提供する。
• 現地規制労働法に関するガイダンスと現地での専門知識の提供
• グローバルガイドラインに沿ったローカルポリシーの設計と実行
• 人事情報システムの導入と維持に責任を持つ。
• 給与計算と報酬の管理を統括する。
• 従業員エンゲージメント活動の責任者
• 社内プロセスおよび法定要件への準拠を確保する。
• 参加型の職場環境を作り、従業員満足を促進する。
• 必要に応じて、ビジネスのための全体的な採用・雇用を管理する。
• 国別の人事関連業務（契約、休暇、退社）の遂行・監督を行う。
• 各拠点の人事活動を現地でサポートする。
• 現地でのオペレーションに関わる人事業務とサービスの提供

[応募資格]
必須：

• 8〜10年のHRジェネラリストの職務経験
• 人事ポリシー、労働法を強く理解している
• マトリックス環境での勤務経験がある
• ビジネス英語力

[勤務時間]
勤務時間は状況に応じて柔軟に対応頂けます

[勤務地]
東京（リモートワーク可能）

[給与]
年収：1000〜1200万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2303-479509
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resource