MANDATORY

• Applicants must have permission to work in Japan
• Applicants must be able to speak Business ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N2)

☑外資系企業 ☑英語力が必要

[ポジション]
SAPコンサルタント・エンジニア

[事業内容・会社の特徴]
外資系コンサルティング会社

[仕事内容]
事業改革のツールとしてSAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現する役割を担います。具体的にはSAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。
グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できることが魅力です。また、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた"ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えており、入社後に所属していただく私たちのグループも、SAPを中核に据えながらも、新しいテクノロジーへと、その仕事の幅を拡げています。

◆プロジェクト例

• 大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革
• 大手通信業に対して最新テクノロジーを活用した全社見える化の促進
• 大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革
• 大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張
• 大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開

[応募資格]
必須：

• コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にて、SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、HR/PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上
• 英語（TOEIC 650以上）

歓迎：

• HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見
• 製造業または素材・エネルギー業界でのご経験

[勤務地]
東京

[給与]
600万円〜2,000万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン

[休日休暇]

• 完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始
• 年次有給休暇 （初年度12日（マネジャー以上は20日）
• リフレッシュ休暇（勤続10年を経過した社員に与えられる休暇）
• 傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇、特別休暇 など

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2007-444233
#LI-Onsite
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Information Technology, Consulting, Engineering