☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務
成長企業で人事マネジャーとして活躍！

[事業内容・会社の特徴]
外資系IT企業

[仕事内容]

• Chief Operating Officerへの報告
• チームの知識と経験の開発を通じて、会社にプロフェッショナルなHR & オペレーションサービスを提供するための監督と指導を行う
• 従業員関係および人事に関する方針、プログラム、慣行を計画、実施、評価することにより、組織の人事および業務機能を維持・向上させる
• 顧客との契約、請求書発行、買掛金に関する業務の統括と管理
• チーム内でデータインテグリティの文化を作り、トラッカーとレポートが正確で最新であることを確認する
• 人材育成のための戦略的な計画と必要な人事制度の維持と確立する
• 社内イベントの開催
• チェンジエージェントとなり、高いアウトプットを達成するために人的能力または人事制度を変更する
• 現地の管理部門を統括し、関連プロジェクトをリードする
• 人事・業務に関するお問い合わせへの対応
• その他のアドホックへの対応・参加

[応募資格]

• 学士
• オペレーション＆人事の経験5年程度〜
• 日本の労働法および人事プロセスに関する十分な知識

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル以上
• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
• Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

• 少人数チームのマネジメント経験

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference:
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Management
#hrmanager, #hroperation