人事部長 CHRO候補 - SaaS企業

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥9000000.00 - ¥15000000.00 (年収)
Specialization: Human Resources, General Affairs & Administration,
Sub Specialization: HR Director, HR Business Partner,
Contact: Ippei Iigusa
Reference: JO-2204-469648
Ippei Iigusa


☑上場企業 ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務

[ポジション]
人事部長 CHRO候補

[事業内容・会社の特徴]
日系SaaS企業

[仕事内容]
2021年に東京証券取引所上場を成し遂げたSaaS企業でのさらなる業容拡大のためのCHRO候補の募集です。
ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこなっている企業であるため、ITとメーカーの両方の視点からエンジニアやセールスメンバー等の人材開発、人事戦略の立案を担当していただくこととなります。
上場して、これから第二の成長ステージに上るにあたって積極的な採用活動を行っていますので、採用戦略全般についても全社をリードして担当していただきます。

具体的には:
ベンチャー企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なKSFであり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。
創業から約7年が経ち社員規模は150人以上まで拡大し、今後も事業成長に合わせて更なる採用を計画しております。

  • 中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
  • 事業計画を達成するための人材戦略の立案(人事評価制度・給与制度の再設計含む)
  • 人事部(採用、人材開発、労務)のマネジメント

CHROになっていただいた後は、事業戦略に基づいた組織設計をはじめ、経営と密に連携し、更なる多面的な人事戦略展開をお任せします。

入社後にまずお任せしたいこと:
人事部長として人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験の再設計から着手していただきます。
平行して採用戦略/人材開発戦略の再立案から、人事メンバーの全体マネジメントを担当していただきます。

この仕事をする魅力:

  • インフラに革命を起こしていく社会的意義の大きい事業に対し、ヒトの側面から価値発揮をすることができます。
  • CHRO就任後は経営戦略にまで関与できるため、人事という分野を超えた経営判断にまで関与することができます。
  • 出社メンバーも多いことから、従業員と経営陣の距離が近いため、社員と密に接しながら業務を行うことができます。

[応募資格]
求めるスキル・経験:
下記いずれも必須

  • 200人〜1,000人の組織における人事管理職としての経験
  • 経営会議クラス(取締役、執行役員)のメンバー経験
  • エンジニアがいる組織での人事領域の経験
  • 人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
  • 人事全体のマネジメント経験
  • 採用戦略経験

あると望ましいスキル・経験:

  • エンジニア採用戦略の経験
  • 労働関連の法律や知識が豊富
  • 事業戦略の成功を主眼においた人事戦略立案ができる方
  • 人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方
  • WEBサービスを提供している会社でのCHRO、または人事部長の経験
  • ビジネスにおいて失敗経験をお持ちの方

こんな方と一緒に働きたい:

  • 経営から人事をとらえることができる方。
  • 経営意思決定の中の一つとして人事をとらえている方。
  • 人を見る仕事の為、人とのかかわり経験が豊富な方
  • 周りから慕われ、弱い立場の人間の気持ちがわかる方

[語学力]
英語力:不問
Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
Work permission in Japan required

[勤務地]
東京都

[勤務時間]
9:30〜18:30(休憩時間1時間)
※フレックス制度
コアタイム : 10:00〜14:00
フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00

[給与]
900万円 〜 1500万円(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
昇給:年2回(7月、1月)
・住宅通勤補助手当
※通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
※住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給する。
・表彰制度
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与

[働きやすさ向上]
・リモートワーク
・カフェスペース
・フリードリンク
・フリーかき氷

[コミュニケーション強化]
・サークル活動
・シャッフルランチ(補助有)
・PN制度(飲食費補助)
・ご飯会
・ランチ会
・スポーツ会

[スキルアップ]
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助


[休日休暇]
年間休日123日
・週休2日制(土日)・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に10日付与以降1年毎に付与)
・エネチャージ休暇(3日)
・工場見学休暇(1日)
・五感で体験休暇(1日)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference:
#LI-REMOTE
Seniority Level: Director
Job Function: Human Resources, Information Technology