人材開発(企画・海外人事)- 食品メーカー

Location: Ōsaka
Contract Type: Permanent
Salary: 920万円
Specialization: Human Resources, General Affairs & Administration,
Sub Specialization: Recruiting / TA,
Contact: Yuji Takino
Reference: JO-2203-468694


☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務


[ポジション]
人材開発(企画・海外人事)

[事業内容・会社の特徴]
日系食品会社
*日本を代表する食品メーカーです*

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✔フレックスタイム制・テレワーク導入など、働きやすい環境です!
✔想定年収920万円!専任課長として好待遇での募集です◎
✔海外展開含め、さらなる成長フェーズの安定企業です!
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[仕事内容]
【主な担当業務】
・タレントマネジメントシステムの運営(IT系ではなく仕組みの運営)
・グループにおける組織開発の推進
・グローバル労務ガバナンスの検討

[応募資格]
【経験】
・人事制度やシステム導入に向けた企画〜経営提案経験
・タレントマネジメント、または組織開発の経験
(WANT)海外人事経験
(WANT)工場など現場での労務担当経験

【人物特性】
ロジカルに考える思考力
分からないことは勉強すれば良いと考える向学心&ポジティブマインド

【その他】
語学力は、英会話ができることが望ましい(TOEICで730点以上)

[語学力]
英語力:ビジネスレベル歓迎
Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
Work permission in Japan required

[勤務地]
大阪府
(その後、グループ各社での活躍機会あり)

[勤務時間]
8:30〜17:00(休憩45分)
■コアタイム無しのフレックスタイムで勤務(1日あたりの勤務時間は7時間45分)
■一日あたり7時間45分×各月の営業日を月間所定労働時間とし、5:00〜22:00の範囲で
各自設定

[給与]
920万円(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
賞与: 年 2 回 (昨年実績:6月・12月、 5.6ヵ月分)
昇給:年1回 4月
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費:全額支給 ( ※会社規程による )
<制度>財形貯蓄、社員持株会、退職金、海外研修、リフレッシュ休暇、
24時間健康相談サービス、育児休業者支援サービス
<施設>独身寮(全国事業所:ワンルームタイプ)、全国海外契約保養所、
契約フィットネスクラブの利用など
<その他手当> 既婚者で規定に当てはまる方には生計費手当あり
受動喫煙対策:就業場所 原則禁煙(分煙)

[休日休暇]
年間休日 126 日
有給休暇:初年度 10 日 (入社のタイミングによって異なる)
完全週休二日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始
2年目11日・3年目12日 以降1年増すごとに2日増、最高20日まで
創業記念日、特別休暇など

[選考プロセス]
SPI受検+面接複数回
・一次面接(配属部職責者、人事課長)
・最終面接(グループ本社担当役員、管理本部長、配属部部長) を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2203-468694
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources, Administrative, Other