☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務
大手企業にて人事マネジャーのお仕事です！

[ポジション]
HRマネジャー

[事業内容・会社の特徴]
外資系アドバイザリーファーム

[仕事内容]

• 人材採用の加速化、人材定着率の向上、人材育成のための戦略策定と実行
• 自社の雇用者ブランドを市場においてさらに発展させる
• タレントマネジメントを含むラーニング＆ディベロップメント・イニシアチブを推進
• 現在のニーズと要件に基づいた適切な採用戦略を特定し、実施
• リクルートエージェントやその他の人材プラットフォームの管理を含む、外部人材の採用プロセスの監督
• オンボーディング、オフボーディングプロセスに参加し、プロセスの改善を推進
• 必要に応じて、社内ポリシーや手続きの更新・強化
• 必要に応じて人事コストの予算と見通しを作成し、人事ツールやシステムへの投資について説明
• 給与計算、人事システムおよびサービスに関する既存のベンダーおよび外部の専門家との関係の維持
• 従業員の窓口となる

など

[応募資格]

• 人事業界での経験１０年程度〜
• 学士号
• 労働法の要件、および人事分野における最新のベストプラクティスをしっかりと理解していること
• MSオフィスの実務使用経験
• ダイバーシティ＆インクルージョンへのコミットメント

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル
• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
• Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

• プロフェッショナルサービスファームまたは同様の環境での勤務経験
• 急成長中の企業での勤務経験

[給与]
1200〜1700万円（能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

【その他】
賞与年1回毎年昇給の可能性あり。
通勤手当(上限月3万円)
必要資格に対する取得費用補助
試験休暇制度
資格登録会費負担
レベルに合わせた英会話レッスン

[休日休暇]
週休2日制(土・日)、祝日、法定有給休暇、年末年始休暇、試験休暇、育児・介護休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2205-470667
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Management