☑英語が活かせる ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
業界での営業利益率は業界TOPレベル！HR未経験者からでも挑戦可能！（〜39歳まで：省令3号のイ）

[事業内容・会社の特徴]
外資系リテール会社

[仕事内容]
エリアHRBPとして複数の店舗のマネジメントを担い、ストアのマネージャー達に人事パートの視点から店舗運営のサポートや、人事に関する数字管理と売上とのバランスコントロール・Customer Experience (CX)に注力し、顧客満足度及びスタッフの勤務満足度の向上を図るポジションです。

• スタッフマネジメント（トレーニングプランの設定、評価と昇進までの管理など）

• 人事管理業務（セールスに応じたアワード、人事データ管理・更新、資料作成、勤怠管理、雇用変更、売上達成に向けた人人事管理や計画など）

[応募資格]

• ファッション知識や興味・関心、HRに興味がある方

• 業界問わずエリアマネージャー、トレーニング部門の実務経験、ストアマネージャーなどのご経験がある方

• MSオフィスの実務経験

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル以上

• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)

• Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

• 人事分野における実務経験者

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference:
#LI-REMOTE
Seniority Level: Associate
Job Function: Sales、Human Resources、Management