☑外資系企業 ☑英語力が必要
[ポジション]
人事ビジネスパートナー

[事業内容・会社の特徴]
外資系ライフサイエンス会社

[仕事内容]

• 戦略的人事パートナーとして、ビジネス・ファンクションリーダーと協力し、ビジネスと経営環境に関する知識を深める
• 組織・人材戦略、事業戦略を立案・実行し、部門・機能だけでなくJ&J全体の人材パイプラインを強固なものにする。
• 人事部長や事業・機能リーダーと協働し、組織の質と有効性を継続的に高め、成長を促進するためのコマーシャル＆ファンクショナルリーダーシップ能力を構築
• リーダーシップ開発、エンゲージメントへの介入、ビジネス上の意思決定、問題解決、パフォーマンス管理をサポートするために、マネージャーや従業員に対してグループおよび1対1のコーチングを提供
• チェンジマネジメント 組織が変革期を乗り切るための効果的な戦略を策定し、実施
• 従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを発揮できるような職場環境を促進
• 組織全体の人事戦略やプロセスを調整

など

[応募資格]

• 人事または関連する人間科学の学士号
• HRBPや関連する人事経験8年程度〜
• MSスキルの実務経験

＊同業界での業務経験者歓迎！

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル以上
• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
• Work permission in Japan required

[給与]
年収：1000-1200万円（能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference:
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Consulting