MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク)
[ポジション]
HRBP
[事業内容・会社の特徴]
外資系ラグジュアリーブランド
[仕事内容]
主に、組織開発、人材管理、人材獲得、従業員との関係強化に注力し、ビジネス全体の目標を達成することができます。並行して、ローカル/グローバルHRチームや他部署と連携し、リーダーシップを発揮しながら、様々なプロジェクトに取り組んでいただきます。
[応募資格]
必須:
HRBPの経験を含む10年以上の人事業務経験
大学卒
ビジネスレベルの英語力
十分なPCスキル
プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントスキル
[勤務地]
東京*テレワーク制度あり
[勤務時間]
9:30〜18:00(7.5h) 昼休み:12:45-13:45
・フレックスタイム制度あり
[給与]
年収:1000〜1350万円(スキル・ご経験により決定)
[待遇・福利厚生]
年1回改定
季節賞与(4か月)
各種社会保険完備
交通費全額支給
PC・スマートフォン貸与
死亡時見舞金
結婚祝金
出産祝金
社製品購入制度(香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品)
健康診断・人間ドック補助
保養所/宿泊施設優待
スポーツクラブ優待
語学研修優待
その他優待制度
社内行事多数(年始パーティー/各種カルチャーイベント)
[休日休暇]
完全週休2日制(土日)
祝日・有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2301-478129
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Customer Service、Legal
