HRBP Manager - イーコマース会社

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥8000000.00 - ¥12000000.00 (年収)
Specialization: Human Resources, General Affairs & Administration,
Sub Specialization: HR Business Partner,
Contact: Ippei Iigusa
Reference: JO-2112-465988
Ippei Iigusa

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[ポジション] HRビジネスパートナー / 人事マネージャー(候補)
【マーケティングディビジョン 組織戦略室)】
[勤務地] 東京
[給与] 800万円〜1200万円
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Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese

[事業内容・会社の特徴]
日系大手イーコマース会社

[募集背景]
グループ全体のブランディング、デザインおよびマーケティングなどを担うマーケティングディビジョンにおいて、戦略的な人事サポートを行います。
この役割には一定のチームマネジメントも含みます。現在はHRBPの職務を組織として担保しており、人事企画、組織開発、人事オペレーションなどを担うメンバーが所属しており、これらのチームの1つもしくは複数のマネジメントもこのポジションでは想定されています。

[仕事内容]

  • マーケティングディビジョンのHRBPもしくはHR Manager(候補含む)として、シニアHRBP / シニアHRマネージャーの元、過去の経験・知見およびポテンシャルに基づき、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。
  • チームとそのメンバーをマネジメントする
  • リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する
  • 人事・組織戦略、組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する。領域はディビジョン内に留まらずグループワイドのものも含む
  • 変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する
  • より効率的かつ効果的なサービス提供のために、人事系オペレーションを標準化し、改善を図る
  • 社員や組織の状況についてHRデータを傾向を分析する
  • 随時特定のプロジェクトに参画する

[応募資格]

  • 10年以上の社会人経験、かつ3年以上のチームもしくはプロジェクトマネジメント経験
  • 日本語および英語での高いコミュニケーションスキル、特にプラクティスディベロップメントや交渉力
  • 各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築/維持する能力
  • コーチング・メンタリングおよびアドバイス力
  • チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力
  • ビジネスレベル以上の英語力。対面、メール等で英語を利用した業務が頻繁に発生します。

[歓迎されるスキル・経験]

  • 4年制大学卒以上あるいはそれに類する実績
  • 基礎的なプロジェクトマネジメント能力

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、交通費、カフェテリア、退職金制度等

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2112-465988
#LI-REMOTE
Seniority Level :Mid-Senior level
Job Function: Human Resources, Marketing