HRBP (IoT・インフラ事業) - 半導体メーカー

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥6000000.00 - ¥10000000.00 (年収)
Specialization: Human Resources, General Affairs & Administration,
Sub Specialization: HR Business Partner,
Contact: Ippei Iigusa
Reference: JO-2207-472446
Ippei Iigusa

MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク)

[ポジション]
【在宅勤務可能】HRBP(IoT・インフラ事業)※英語スキルを活かす/変革の推進に携わる

〜プライム上場の半導体メーカー/年休129日・転勤無・年次有給休暇23日付与・在宅勤務・フレックスタイム・家賃補助制度など充実の福利厚生〜

[事業内容・会社の特徴]
大手日系半導体メーカー
*日本を代表する半導体ソリューション企業であり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。

[募集背景]
当社は、社員が学び、指導を受け、成長できるダイナミックで多文化的なハイテク企業です。数千億円規模のグローバル企業としての強固な財務基盤と、柔軟性とスピード感を兼ね備えています。
当社は、変革を推進できるHRエキスパートを募集しており、事業を戦略的かつ広範にサポートします。IoT・インフラ事業のHRBPは、テンポの速いハイテクな職場環境の中で、人材のキャリアアップのためのHRサービスを提供します。積極的にコミュニケーションをとり、社内のあらゆるレベルで効果的な人間関係を築くことができる、協調性と柔軟性のある人材が求められています。

[仕事内容]
■業務概要:
HR Business Partner for IoT and Infrastructure Businessとして、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて、初めに担当いただく業務を検討いたします。
(1)IoT・インフラ事業本部の戦略、取り組み、課題を理解し、事業部のリーダーシップチームと共に、組織の優先事項や関連する変革の取り組みに影響を与え、促進する。リーダーシップ開発、タレントマネジメント、後継者育成、ヘッドカウントプランニングなどの主要な取り組みを推進
(2)ビジネスリーダー(主に日本)や主要なステークホルダーと強固な人脈を築き、HR内外の同僚(主にUS、EMEA)と協力して、人事プロセスやプログラムの有効性を高め、調整し、推進 など

[応募資格]
■必須:
・人事としての実務経験をお持ちの方
※組織全体のポジティブな行動を促し、モチベーションを高め、影響を与え、他の人事チームと協力して働くことができる方は是非、ご応募ください。
・英語力ビジネスレベル(TOEIC 700点程度)

[勤務地]
東京都/リモートワーク制度あり

[勤務時間]
フルフレックス

[給与]
600〜1000万円(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
昇給:年1回
賞与:年2回
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:住宅手当/賃貸住宅手当
退職金制度:定年60.5歳/再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

<その他補足>
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)

[休日休暇]
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇23日〜50日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2207-472446
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources