MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）

[ポジション]
HRBP

[事業内容・会社の特徴]
外資系ビジネスサービス会社

[仕事内容]

• 戦略的パートナーシップ（戦略的タレント優先事項の実行計画を策定、コンピテンシー/SSLのパフォーマンスを積極的に監視し、問題を特定し、ビジネスパフォーマンスを向上させるためのアドバイスを提供、適切で効果的なタレントソリューションを創出）
• マクロプロセス及び全社的なPeople Initiativesの達成（他チームと協力し、必要なマクロな人材プロセスをタイムリーかつ効率的に完了させる）
• 人材管理及びカウンセラー育成（全てのHRデリバリー要件の処理、カウンセラーの能力開発、従業員のパフォーマンスを積極的に管理する）
• オペレーション管理（給与審査プロセスなどの実行、フィードバックによる継続的なオペレーション改善、主要なステークホルダーと連携し、FTEと報酬の予算管理）
• 緊急対応（主要なステークホルダーに関する複雑かつ緊急の人材問合せに対応、新しいプロセスを開発するプロジェクトに積極的に参加、チームメンバーのコーチング、指導を行う、カウンターパートと連絡を取り、知識、アイデア、成功を共有）

[応募資格]
必須：

• ヒューマンリソースまたはビジネスの学士号もしくは修士号
• HRプロフェッショナル/ビジネスパートナーとして、少なくとも以下の5年の実績（パフォーマンス管理、ビジネス戦略への情報提供及びサポート、報酬レビュー、HRビジネスプランニング、HRレポートとアナリティクス、 従業員との関係構築）

[勤務地]
東京

[勤務時間]
フレックスタイム制

[給与]
年収：1000-1200万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2212-477434
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Consulting