MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業 ☑英語力が必要

[ポジション]
HRシニアスペシャリスト

[事業内容・会社の特徴]
グローバル IT & Telecommunications企業

[仕事内容]
1. 日本地域研究センターの事業戦略を理解し、関西地域における研究開発系の人材やアカデミック人材の採用戦略を担当。
2. 大阪研究所は、多くの新規事業を配置します。大阪研究所の採用業務を担当し、人事のプロフェッショナルとして事業の急速な発展を支援。
3. 大阪研究所の組織開発、及び労務管理を担当。
4. 将来的には、大阪研究所の人事業務全般をご担当頂きます。この他にも日本地域研究所の採用業務全般をご担当いただき、より採用に特化した業務を行っていただくこともできます。

[応募資格]
1. 流暢な日本語、ビジネスレベルの英語（中国語ができれば望ましい）
2. 8 年以上の採用経験、エグゼクティブ サーチの経験が有利になります。関西のハイテク産業および学術の才能を熟知していること
3. 事業開発の支援と労使関係の処理の成功経験
4. やる気があり、責任感があり、積極的で、コミュニケーション能力が高く、業務のスピード感がある

[勤務地]
大阪府

[給与]
800〜1600万円（スキル・ご経験により決定）

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※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2304-480392
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources